說明：辦事員02的招聘單位名稱、辦事員13的學歷要求，因錄入有誤，現已糾正。
2012年玉環縣部分事業單位公開招聘 工作人員公告(此件為準)
為加強我縣事業單位專業技術人才隊伍建設，改善和優化事業單位人員結構，增強事業單位活力，根據《玉環縣事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（玉縣委辦〔2009〕68號）和國家、省、市、縣有關高校畢業生就業政策，經研究決定，2012年面向社會公開招聘部分事業單位工作人員51名，招聘計劃詳見附件，也可登陸玉環縣人力資源和社會保障網（www.yhmohrss.gov.cn）查詢相關信息。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
1、具有玉環縣常住戶口的人員（以本公告發布之日起的戶籍所在地為準，下同）；
2、玉環生源的全日制普通高校應往屆畢業生（指高考后，戶口從玉環升學遷出）；
3、父母雙方（含一方）具有玉環常住戶口的人員；
4、個別崗位根據實際情況，適當放寬戶籍限制，以招聘計劃表為準，詳見附件；
5、在全日制普通高校脫產就讀的非2012年畢業的專升本學生、研究生不能以已取得的專科、本科學歷報考。
6、玉環縣行政、事業單位在編在職工作人員不能參加同撥款性質單位報考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員，原為公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。
報考人員不得報考與招聘單位工作人員有玉縣委辦〔2009〕68號文件第十八條所列回避情形的崗位。
二、報考條件
1、思想政治素質好，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
2、身體健康，1982年7月1日及以后出生；個別崗位根據實際情況，適當放寬年齡限制，以招聘計劃表為準，詳見附件;
3、符合或高于招聘崗位所需的學歷、專業等資格條件；
4、涉及到工作經歷年限及相關證書取得時間一律計算到本公告發布之日止。
三、招聘辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優錄用的方式進行。本次招聘按崗位進行報名考試。具體程序如下：
1、報名時間：10月25日-26日
上午：9：00—11：30；下午：3：00—5：00
2、報名地點：按崗位到各招聘單位或主管部門指定地點報名，詳見附件1中的“現場報名指定地點”欄目。
3、報名辦法：采取現場報名方式，由各招聘單位或主管部門負責報考人員的資格審查工作，縣人力社保局負責資格審查的指導與監督工作。
報考人員攜帶畢業證書、戶口簿或戶籍證明、身份證等有關資料的原件及復印件，部分崗位還須提供工作經歷證明及有關資格證書原件及復印件，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，近期免冠1寸同底照片2張，請報考人員登陸玉環縣人力資源和社會保障網下載《報名表》，認真如實填寫完整、打印并簽署誠信承諾書，憑打印報名表到指定地點報名（報名現場不提供報名表）。同時繳納每科40元的考務費。一人限報一個崗位，若發現考生同時報考兩名及以上崗位的，取消此次報名資格。
4、開考比例：每個崗位報名人數不足3人的不開考，報名人數不足招聘計劃數3倍的崗位可相應核減招聘計劃。因報名人數不足不開考的崗位，不再放寬報名條件進行補報。
5、準考證領取：準考證領取時間為11月15日上班時間，請報名人員按時到縣人力社保局指定地點憑有效證件領取準考證，逾期視作自動放棄。
四、考試科目和時間
考試采用筆試和面試，總分100分，具體分數比例詳見附件。
筆試時間為11月18日，具體筆試地點、時間詳見準考證。
報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加考試。
筆試科目為《職業能力傾向測驗》、《申論》、《專業》，具體詳見《2012年玉環縣部分事業單位公開招聘人員計劃一覽表》，每門成績滿分均為100分。計算成績保留小數點后2位。根據筆試成績從高分到低分按1:3確定參加預取面試人員（其中招聘計劃超5名的，按1:2確定，參加專業面試或技能測試的，按1:6確定）。
預取面試人員須帶崗位要求的相關資料原件及復印件參加面試前資格復審并確認，屬于國民教育序列學歷的考生需提供本人的教育部學信網學歷認證打印件(打印網址www.chsi.com.cn)，同時填寫相關面試考生登記表。未按規定時間地點參加資格確認的，視作放棄面試資格。具體確認時間、地點屆時見網站公告。
首次資格確認后的合格人數若達不到擬招崗位計劃人數相應比例的，按筆試成績從高分到低分予以遞補。面試前的資格復審結束后有放棄面試的不予遞補。
面試（結構化面試、專業面試、技能測試）成績滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察人選。結構化面試統一組織，部分崗位采取專業面試、技能測試的，不再進行結構化面試，具體面試時間、地點另定。
五、聘用辦法
在面試合格人員中以筆試、面試總成績從高分到低分按招聘崗位計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。如出現總成績相同情況，筆試成績高的進入體檢、考察，合格者予以聘用。體檢和考察工作招聘單位或主管部門組織實施，縣人力社保局負責指導監督，體檢、考察參照公務員錄用體檢、考察標準執行。體檢合格者進入考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。因出現報考人員書面放棄體檢、考核或體檢、考察結論不宜聘用的、在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員名單在玉環縣人力資源和社會保障網公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，才可辦理正式聘用手續。已在企業就業的，聘用時由考生自己處理好與企業解除勞動關系的手續。擬聘用人員必須在規定時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
六、注意事項
1、出生日期以公安機關發放的身份證為準；在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
2、招聘單位根據崗位需要提出的學歷專業名稱，一般根據《2012年玉環縣事業單位公開招聘專業一覽表》并參考國家公布的高等教育專業設置目錄（《全日制普通高校本科專業設置目錄》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》）進行專業資格審查，各崗位所需專業是指與學歷相對應的專業。應聘者所學專業名稱未列入上述范圍，認為與招聘崗位崗位的專業要求相同或相近，應于招聘公告發布之日起7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并盡可能提供畢業學校、教育行政主管部門出具的鑒定意見或其他充分證據材料。招聘組織單位會同有關單位研究后，決定是否予以增補調整，并以正式發布的補充公告為準。
3、招聘條件中“報考人員不得報考與招聘單位工作人員有玉縣委辦〔2009〕68號文件第十八條所列回避情形的崗位。”是指報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。
4、參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及早補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
5、某崗位因報考人數不足而取消招考計劃的，報考該崗位的人員可在規定的時間內進行改報名，或退回考務費。
6、擬聘用人員要與事業單位簽訂聘用合同，根據玉縣委辦〔2009〕68號文件規定，原為農業戶口性質的須辦理農轉非手續。
7、我局沒有舉辦或委托任何單位開展事業單位公開招聘工作人員考試輔導培訓，所有輔導培訓均系社會有關單位自發行為，與我局無關。
8、考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。
9、為維護事業單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，且2年內不得報考玉環縣事業單位。
10、玉環縣人力資源和社會保障網（www.yhmohrss.gov.cn）為本次考試信息的指定發布媒體。
咨詢電話：0576-87221204。
本通告未盡事宜，由縣人力社保局會同招聘單位酌情研究把握。
玉環縣人力資源和社會保障局
二O一二年十月十日
附件下載易賢網溫馨提示：
《2012年玉環縣事業單位公開招聘人員報名表.doc》《2012年玉環縣事業單位公開招聘工作經歷證明式樣.doc》來源于玉環人才網，最近更新2012年10月12日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看浙江省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
