天峨縣2022年第四次自主招聘教師公告
為加強我縣教師隊伍建設，根據自治區教育廳自治區黨委編辦自治區人力資源和社會保障廳《關于進一步做好2022年全區中小學幼兒園教師補充工作的通知》（桂教教師〔2022〕4號）及《河池市人力資源和社會保障局關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》(河人社發〔2021〕61號)等有關文件精神，2022年天峨縣決定參加廣西高校畢業生“留桂就業計劃”暨2023屆廣西高校畢業生雙選會，將2022年招聘計劃剩余的30個招聘計劃用于本次雙選會招聘。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次自主招聘教師共設13個崗位30人。具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等詳見《天峨縣2022年第四次自主招聘教師崗位計劃表》（廣西民大專場）（以下簡稱《計劃表》，附件1）。
二、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德；
3.取得大學本科以上學歷和學士以上學位；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.18周歲以上，35周歲以下（即1986年11月5日至2004年11月5日期間出生）；
6.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等，下同)的畢業生，須在2022年11月5日前取得崗位所需相應的畢業證、學位證書；2023年普通高校應屆畢業生須在2023年7月31日前取得崗位所需相應的畢業證、學位證書；所有招聘對象需在2023年7月31日前取得崗位要求的相應從業資格證書。
具體崗位報考條件以《計劃表》為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（2022年版）專業要求。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求的；
5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；
6.公務員被辭退未滿5年的；
7.本縣機關事業單位在職在編工作人員（含聘用控制數）；
8.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
10.法律法規規定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的學歷、學位、職業資格、服務期限、工作年限、現役、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘對象、方式及時間、步驟
（一）招聘對象
2023屆普通高校畢業生、2022屆離校未就業高校畢業生在內的擇業期內未穩定就業高校畢業生。
（二）招聘方式
本次招聘在河池人才網發布公告，通過雙選會形式進行招聘，采取直接面試、體檢、考核的方式進行。
（三）招聘時間、地點
1.招聘時間：2022年11月5日（星期六）9:00-16：00。
2.地點：南寧市西鄉塘區大學西路158號廣西民族大學（思源湖校區）
（四）招聘步驟
1.組織報名。
招聘工作組到雙選會現場設點，接受應聘人員報名，報名人員通過河池人才網（網址：https://hc.gxrc.com/）自行下載《天峨縣2022年第三次自主招聘教師報名登記表》（附件2），如實填寫并打印一式二份，貼近期一寸半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報名登記表）。2023年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》，已取得教師資格證的提供教師資格證書（尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得）；往屆畢業生提供畢業證、學位證、教師資格證復印件各一式二份（尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得）。
2.資格審查。
由招聘單位按照招聘崗位資格條件要求，對報名人員進行資格審查，同時對報名人員進行初步篩選。
3.進行面試。
（1）確定面試人選。根據報名情況，從符合招聘崗位資格條件的報名人員中按不低于1:3比例篩選確定面試人選，報名人數達不到1:3的直接進入面試。
（2）組織命題。面試題本由派出的招聘工作組組長組織考官現場命題。
（3）組織面試。面試時間、地點臨時選定，招聘工作組根據資格審查情況，按要求對應聘者進行洽談、面試。每個面試考場的考官人數由3—7人組成。面試成績滿分100分，60分以上為合格。
（4）簽訂就業意向協議書
經報名、資格審查、面試，按同一職位應聘人員面試成績從高分到低分的順序確定簽約人員名單并簽訂就業意向協議書。
4.體檢和考核工作。
（1）體檢。根據與考生簽訂就業意向協議情況，按1:1的比例確定體檢對象。如體檢對象放棄體檢資格的，從放棄體檢考生面試當天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。由縣人力資源和社會保障部門會同招聘單位主管部門，統一組織到縣級以上（含縣級）具有相應資質的醫療機構進行體檢。在自治區制定出臺事業單位公開招聘工作人員專門的體檢標準及相關規定之前，本次招聘體檢標準和相關要求按照公務員錄用體檢通用標準及要求執行。體檢所需經費由考生自行承擔。考生對體檢初檢結論有異議的，可在體檢結論被告知后7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經審核同意后，由體檢實施機關在規定時間內聯系到符合條件的醫院進行復檢一次，并作為最終的體檢結果。在7個工作日內不提出申請的，視為自動放棄。屬當日、當場復檢項目的，只能在當日、當場申請復檢。經復檢，體檢最終結論仍不合格的，從體檢不合格者面試當天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
（2）考核。經體檢合格人員進入考核程序。考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。主要考核報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況再次進行復查。如考核中發現不具備應聘資格條件或出現考核結論定性為不合格的，從考核不合格考生面試當天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
5.公示、審批和聘用。
招聘單位的主管部門根據考生的體檢、考核結果，按1:1的比例向縣人社部門報送擬聘人選，經縣人社部門審定，并在河池人才網（網址：https://hc.gxrc.com/）公示，公示期為5個工作日。公示期間無異議的，辦理聘用手續。擬聘用人員名單一經在網上公示，各個招聘崗位如有擬聘人員自愿放棄聘用資格或者出現被舉報經查實不符合聘用條件的不再遞補聘用對象。
使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。
四、特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
2.報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，做好個人健康監測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會，如因通訊不暢造成的后果由考生自行承擔。
3.報考人員在考試報名、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。報考人員應當誠信報考，對在已公示聘用后無正當理由隨意放棄聘用的，事業單位人事綜合管理部門將依照規定進行誠信記錄。
本公告未盡事宜，由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
天峨縣教育局人事股：0778－7831109
天峨縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0778—7830200
附件：1.天峨縣2022年第四次自主招聘崗位計劃表2022.10.28.xlsx
2.天峨縣2022年第四次自主招聘教師報名登記表2022.10.28.xls
天峨縣人力資源和社會保障局 天峨縣教育局
2022年10月28日
來源：http://hc.gxrc.com/Article/info/8ae8a701-a47e-403e-956d-2872f543692f
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