遵義市衛生健康事業單位2022年公開引進醫學檢驗人才簡章
根據省、市疫情防控相關要求，結合我市疫情防控實際需求，為優化基層隊伍格局，充實基層人才力量，提高技術服務水平，經市人才領導小組同意，計劃面向社會招引醫學檢驗人員，特制定遵義市衛生健康事業單位2022年公開引進醫學檢驗人才簡章（以下簡稱《簡章》）。
一、引進原則
（一）堅持黨管干部，突出政治標準原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（三）堅持人崗相適、雙向選擇原則。
二、引進崗位及人數
引進的人才按事業單位人員聘用制管理。計劃公開引進醫學檢驗人才197人（其中縣級衛生健康事業單位101人，鄉鎮或街道96人），具體引才單位、專業要求及人數等詳見《遵義市衛生健康事業單位2022年公開引進醫學檢驗人才崗位需求表》(附件1）。
三、引進對象
2022年及以前畢業的本科及以上學歷學位畢業生，同時具備臨床醫學檢驗技術初級（師）及以上專業技術職務任職資格和省級或市級頒發的臨床基因擴增檢驗技術或新冠核酸檢測技術培訓合格證書；大學本科年齡在18周歲及以上（2004年11月13日以前出生），35周歲及以下（1986年11月14日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學歷學位人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1981年11月14日及以后出生）；報考鄉鎮（不含街道）的人員，取得臨床醫學檢驗技術中級及以上專業技術職務任職資格，年齡可放寬到40周歲及以下（1981年11月14日及以后出生）；具有臨床醫學檢驗技術副高級及以上專業技術職務任職資格的，年齡可放寬到45周歲及以下（1976年11月14日及以后出生）；以上日期均含當日。
四、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，無違法、違紀等不良記錄；
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和工作能力；
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；
6.須符合應聘崗位要求的身體條件、資格條件和學歷學位。
（二）其他條件
1.專業要求為學科門類的，即該學科門類所包含的二級學科和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為二級學科的，專業名稱必須一致（《貴州省自學考試專業目錄》對照國家規范設置的標準，其一級學科應當對應《附件1》上的學科門類，二級學科應當對應《附件1》上的一級學科）。
在專業要求上，考生畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《附件1》上要求的專業與學歷一致（僅是學位證書上專業與《附件1》專業一致視為專業不符）。專業參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁-政務公開-重點領域信息-事業單位公開招聘”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”（http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）；
2.畢業證書、學位證書、臨床醫學檢驗技術初級（師）及以上專業技術職務任職資格證書和省級或市級頒發的臨床基因擴增檢驗技術或新冠核酸檢測技術培訓合格證書須在2022年11月13日前提供原件掃描件，逾期提供不予報名。
（三）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.2022年以來被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業單位）招錄的在職公務員（參公事業單位工作人員），遵義市機關事業單位在職在編人員不予報考。
3.尚在試用期內的（含領導干部任職試用期）;
4.按照有關規定，未滿最低服務年限的；
5.軍隊服現役人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
8.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員；
9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的；
10.不能按規定提供崗位要求的畢業證書、學位證書，其他資格條件資料等原件的，或不符合引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的；
11.法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
五、引進程序
（一）發布公告
在遵義市人力資源和社會保障局（http://rsj.zunyi.gov.cn/index.html）、遵義市衛生健康局（http://wsjkj.zunyi.gov.cn/）、各縣（市、區）人民政府網站發布引才簡章。
（二）引進方式
鑒于疫情防控原因，采取線上面試引進方式進行。
（三）報名時間
2022年11月11日上午9:00至2022年11月13日18:00
（四）報名需提供下列材料
1.本人親筆填寫的《遵義市衛生健康事業單位2022年公開引進醫學檢驗人才報名表》（附件2），報送掃描件（A4紙打印）（原件待辦理聘用審批手續前進行審核）；
2.個人簡歷、自薦信、畢業證書、學位證書、臨床醫學檢驗技術初級（師）及以上專業技術職務任職資格證書和省級或市級頒發的臨床基因擴增檢驗技術或新冠核酸檢測技術培訓合格證書報送掃描件各1份；
3.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)報送正反面掃描件1份；
4.本人近期一寸正面免冠電子照片（白底）報送電子版；
5.市外機關事業單位在編人員報考需提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報名的證明，市外機關事業單位非編人員報考需提供所在單位同意報名的證明，報送掃描件；
6.應聘崗位所需的其他相關材料按要求提供；
7.誠信承諾書（附件3）掃描件1份。
線上報名資料由報考人員在規定時間內報送至引才單位郵箱（詳見附件1），逾期視為放棄。
本次引才工作資格審查貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反引才規定的，一經發現，取消其引才或聘用資格。
特別提示：報名人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（五）資格審查
1.資格審查時間：2022年11月14日
屬地衛生健康局會同人力資源和社會保障局組織成立本地公開引才工作領導小組，根據引才條件及崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格等進行審查，審查不合格的不予報名。對審查不合格的，應由引才工作領導小組說明理由。
2.符合報考條件人員由各地公開引才工作領導小組辦公室負責向市衛生健康局報備，報備時間：2022年11月14日至2022年11月15日。
（六）線上面試
線上面試時間：2022年11月16日至2022年11月18日
按照《遵義市事業單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行）》有關規定，由各地公開引才工作領導小組制定面試方案。組織報考人員進行面試，在線上面試成績70分及以上人員中，從高到低確定進入下一個環節對象，若出現成績末位并列的，通過復試面試的方式以復試成績從高到低等額確定進入下一個環節對象。
線上面試成績和進入下一個環節對象需在各縣（市、區）人民政府網站上公示7個工作日。
（七）簽約
1.報考人員一旦被引進單位確定簽約，務必于次日將《遵義市衛生健康事業單位2022年公開引才醫學檢驗人才就業協議書》(附件4)原件簽字、按指印后郵寄至引才單位主管部門并截圖進行確認。7天內未郵寄以上材料的視為自動放棄（以郵戳時間或郵寄時間為準，若遇節假日順延）。
簽訂就業協議人員，即可按程序進入政審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。
2.簽約注意事項：考生與引才單位簽訂就業協議以后，不得在本市其他單位簽訂就業協議，如發現在此次引才過程中，同時簽約了兩家及以上單位的考生，以先簽約單位為準聘用?？忌S時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋引才單位。
3.擬簽約人員放棄簽約的，可在同一報考學科、崗位內依次遞補。放棄簽約人員需簽訂《自愿放棄簽約承諾書》（附件5）。
4.各引才單位需填寫《遵義市衛生健康事業單位2022年公開引進醫學檢驗人才簽約人員名單匯總表》（附件6）報市衛生健康局審核、市人力資源和社會保障局備案，作為辦理聘用手續的依據，逾期不予以備案，備案后不予遞補，報備時間：2023年1月31日前，如遇到疫情防控等不可抗力因素報備時間適當延后。
（八）體檢
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由簽約人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。進入體檢的簽約人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由遵義市衛生健康局指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格等情況出現的空額，不再遞補。
根據工作需要確定體檢時間，由各地公開引才工作領導小組結合本地區實際組織體檢。
（九）考察
體檢合格的簽約人員確定為考察對象，由各地公開引才工作領導小組結合本地區實際對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T意識形態、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照凡進必審、黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（十）公示和辦理聘用手續
考察體檢合格的簽約人員，確定為擬聘人員，在遵義市衛生健康局官網上進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，引才單位按相關程序辦理聘用手續，并報市人力資源和社會保障局備案。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規定組織進行調查核實。公示期間查實有嚴重問題違反引進有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。被正式聘用人員，用人單位須在聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。
六、有關要求
（一）引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持“三公開”制度，接受紀檢監察機關和社會監督。在引才過程中，負責引才工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。
（二）市級機構編制部門統籌協調各地引才所需的空編補員計劃，可跨年度使用。
（三）資格審查貫穿引才工作各個環節，請報考人員務必按照崗位要求進行報名，在引才各個環節如發現報考人員不符合崗位要求的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。
（四）在引才工作期間，報考人員電話保持暢通，以便聯系。在用人單位發出各項事宜通知時限內，不按時限規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。
七、其他未盡事宜，由遵義市衛生健康局商遵義市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：遵義市衛健局0851-28260639 27613068
遵義市人社局0851-28662655
附件：1.遵義市衛生健康事業單位2022年公開引進醫學檢驗人才崗位需求表.xls
2.遵義市衛生健康事業單位2022年公開引進醫學檢驗人才報名表.doc
4.遵義市衛生健康事業單位2022年公開引進醫學檢驗人才就業協議書.doc
6.遵義市衛生健康事業單位2022年公開引進醫學檢驗人才簽約人才名單匯總表.xls
來源：http://www.gzza.gov.cn/xwzx/tzgg/202211/t20221102_76983694.html
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