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西雙版納廣播電視臺

2022年急需緊缺人才考核招聘公告

為加強西雙版納廣播電視臺專業技術人才隊伍建設，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》等規定，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，西雙版納廣播電視臺計劃面向社會公開考核招聘2名民語播音主持。現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備的用人標準，考核招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考核，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

傣語播音主持崗1人，哈尼語播音主持崗1人。

招聘條件及要求詳見《2022年西雙版納廣播電視臺急需緊缺人才考核招聘計劃表》。

三、招聘條件

（一）應聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.愛崗敬業、遵紀守法、品行端正；

3.具備正常履職的身體條件和心理素質；

4.具有《播音員主持人證》（廣播電視播音主持口試成績其他少數民族語言B級及以上）；

5.年齡35周歲以下；

6.具備崗位所需的其他條件，詳見《2022年西雙版納廣播電視臺急需緊缺人才考核招聘計劃表》。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.行政機關和公益一類、二類事業單位在職在編人員，與西雙版納州事業單位解除聘用合同未滿3年的人員，按規定落實就業崗位的定向培養生、委托培養生；

4.在以往國家機關、事業單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.吸毒人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

四、招聘程序

（一）發布公告

在西雙版納廣播電視臺窗口網站和西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站發布招聘公告。

（二）報名

1.報名方式

采取現場報名方式。

2.報名時間

2022年11月17日（星期四）至2022年11月19日（星期六）。上午：08:00 — 12:00，下午：14:30 — 18:00。

3.報名地址

地址：西雙版納廣播電視臺黨政辦公室（景洪市廣電路4號西雙版納廣電大樓A-11-2）

聯系電話：0691-2123150、2143116

4.現場報名需提交的材料

①《2022年西雙版納廣播電視臺急需緊缺人才考核招聘報名表》。

②報考人員身份證、畢業證、播音員主持人證（廣播電視播音主持口試成績其他少數民族語言B級及以上）（原件和復印件）。

未按要求提交材料產生的后果由應聘者個人承擔；填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

（三）報名資格審核。

按照崗位招聘條件，現場報名時即對應聘人員提交材料進行報名資格審核。報名時間截止后2天內，在西雙版納廣播電視臺窗口網站和西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站公布進入考核環節人員名單。

資格審查工作將貫穿招引工作全過程，任何階段如發現不符合招引資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，取消聘用資格。

（四）考核

符合報名資格條件的人員進入考核環節，考核采取筆試和面試相結合的方式進行，考核主要測評應聘人員形象氣質、舉止儀表、語言表達、翻譯播報、組織協調和溝通應變等綜合素質和能力。考核實行百分制，考核成績（滿分100分）= 筆試成績（滿分30分）+ 面試成績（滿分70分），考核最低合格分數線為70分，低于70分的不得進入下一聘用環節。

筆試：民族文字（西雙版納傣文和哈尼文）與中文的相互翻譯。

面試：民族語言（西雙版納傣語和哈尼語）現場播報和演播室主持。面試要求著相應民族服裝，帶妝上鏡。

（五）體檢

根據考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員，體檢人員名單在西雙版納廣播電視臺窗口網站和西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站公布。體檢費用由參檢人員自行承擔。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢不合格的報名人員，不得參與后續的聘用程序。

出現體檢不合格情況時，在同一崗位面試成績達到合格分數線的報考人員中，按照綜合成績從高到低的順序等額遞補一次。

（六）考察

主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結論。

（七）公示

體檢、考察合格人員，經西雙版納廣播電視臺班子會議研究后，確定為擬聘用對象。擬聘用人員名單在西雙版納廣播電視臺窗口網站和西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站進行公示，公示期不少于7個工作日。

（八）聘用

公示結束后，經報州人力資源和社會保障局核準，辦理相關聘用手續。與新聘用的工作人員訂立聘用合同，聘用合同最低服務年限不少于5年（含試用期1年）。

六、疫情防控要求

在招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，嚴格落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行調整。

請報考人員密切關注并遵守景洪市的疫情防控政策，落實疫情防控有關規定和要求，并給予理解、支持和配合。

七、紀律與監督

（一）考核招聘工作接受紀檢監察部門和社會的監督。

（二）對違反招聘紀律的報考人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（三）從事招聘工作的人員與應聘人員存在回避關系的，應按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等有關規定實行公務回避。招聘工作人員違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。

八、其他

本方案及未盡事宜由西雙版納廣播電視臺負責解釋。

附件：1. 2022年西雙版納廣播電視臺急需緊缺人才考核招聘計劃表

2. 2022年西雙版納廣播電視臺急需緊缺人才考核招聘報名表

監督電話：

西雙版納廣播電視臺直屬機關黨委：0691-2143116

西雙版納州人社局事業單位人事管理科：0691-2148541。

西雙版納廣播電視臺

2022年11月08日

來源：http://www.xsbnrtv.cn/cms/a/8868806/content