為深入實施“一二三四五六”發(fā)展戰(zhàn)略和促進(jìn) “4+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以四川省人才優(yōu)先發(fā)展試驗區(qū)首批試點縣為契機(jī)，按照加快推進(jìn)人才興縣戰(zhàn)略的要求，根據(jù)瀘市人社發(fā)〔2012〕10號及相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開考核招聘一批高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象
（一）招聘人員必須符合下列條件
1.具備中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.年齡在45周歲以下（在古藺縣內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位累計工作滿五周年且現(xiàn)仍在工作崗位的，年齡可適當(dāng)放寬）。
4.具有理工科類、醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，或具有經(jīng)全國專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試取得的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱且具有相當(dāng)于中級職稱的執(zhí)業(yè)資格。專業(yè)技術(shù)職稱人員均應(yīng)具備相應(yīng)的職稱計算機(jī)、職稱外語水平。
5.一經(jīng)聘用后，在古藺的服務(wù)年限不低于5周年。
（二）凡有下列情形之一的人員不得參加招聘
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的。
2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。
3.其他不符合招聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、報名及資格審查
（一）報名組織方式
本次公開考核招聘高層次緊缺人才全部采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場報名的同時進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合崗位條件要求和弄虛作假的，都將取消其聘用資格。
（二）報名時間及地點
1.報名時間：2012年10月22-23日正常上班期間。
2.報名地點：古藺縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理股（古藺鎮(zhèn)府前街24號縣政府大樓五樓）
（三）資格審查
資格審查主要圍繞本公告中規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。參加招聘人員在資格審查時須提供：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；
3.職位要求的相關(guān)證件的原件及復(fù)印件2份；
4.同底1寸免冠彩色近照2張及《古藺縣2012年事業(yè)單位公開考核招聘高層次緊缺人才報名資格審查表》2份；
5.幾類招聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其參加招聘的手續(xù)；二是未滿最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位出具同意其參加招聘的手續(xù)；三是由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿者，須出具用人單位同意其參加招聘的手續(xù)；四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加招聘的手續(xù)。
（四）相關(guān)要求
1.招聘人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘條件在指定的時間、地點報名。
2.招聘人員提供的個人信息材料必須真實完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由招聘人員本人自行承擔(dān)。
3.本次公開招聘工作所有招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.glxhrss.gov.cn/）。因招聘人員不主動、不定期、不在《公告》約定時間內(nèi)登錄古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查閱招聘動態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加考察、體檢、聘用的，責(zé)任由招聘人員本人自行承擔(dān)。
三、招聘程序
（一）考核
經(jīng)報名、資格審查符合招聘條件的人員，由縣人力資源和社會保障局向用人單位推薦并組織對其進(jìn)行考察、考核。
（二）體檢
經(jīng)考察、考核合格的人員，由縣人力資源和社會保障局組織進(jìn)行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）的規(guī)定。體檢人員對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論當(dāng)日提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）公示
經(jīng)考察、考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示不少于7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
（四）報批及聘用
公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報批后，辦理正式聘用手續(xù)，占編聘用到缺編事業(yè)單位工作。其中，非瀘州市職改辦審批的中級職稱、四川省職改辦審批的高級職稱，須按程序報經(jīng)市、省職改辦確認(rèn)后，方能辦理正式聘用手續(xù)，職稱確認(rèn)未獲通過的，取消擬聘資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
2.事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、公告解釋權(quán)
本公告由古藺縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律及政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830－7233229
古藺縣人力資源和社會保障局
2012年10月12日
附件：古藺縣2012年事業(yè)單位公開考核招聘高層次緊缺人才報名資格審查表.doc
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《古藺縣2012年事業(yè)單位公開考核招聘高層次緊缺人才報名資格審查表.doc》來源于古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年10月12日。
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