容縣2022年冬季赴區內高校公開招聘教師公告
為了解決我縣教師緊缺問題，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）精神，經研究，現決定赴區內高校公開招聘教師572名。為了保證招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘學校、崗位及人數
（一）使用事業（周轉）編制招聘高中教師100名、初中教師140名、特殊教育學校教師2名。
（二）使用聘用教師控制數（非實名）編制招聘高中化學、生物、美術、信息技術、體育及心理健康教師30名；初中化學、生物、信息技術、體育及心理健康教師38名，小學教師183名、幼兒園教師70名、中職教師9名。
各學校招聘崗位及人數詳見《容縣2022年冬季赴區內高校公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件、要求
招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：
（一）擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、熱愛教育事業。
（二）遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。
（三）具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。
（四）招聘范圍：主要面向全國(含臺港澳地區）2023年應屆(含2021-2022年畢業未就業的)畢業生公開招聘。取得祖國大陸認可的大學本科及以上學歷的臺灣居民，符合招聘崗位條件的，可以報考相應崗位；香港和澳門居民中的中國公民，符合招聘崗位條件的，可以報考相應崗位。
（五）學歷要求：中小學、中職教師崗位須具有普通高校本科及以上學歷（教育局下屬高中崗位要求取得學位），特殊教育、幼兒園教師崗位須具有普通高校專科及以上學歷。2023屆普通高校畢業生必須在2023年7月31日以前取得學歷（學位）證書。2021-2022屆畢業未就業的高校畢業生需持畢業證（學位證）參加應聘。
（六）教師資格要求：具有相應的教師資格證。尚未進行教師資格認定的2023年應屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2023年7月31日前必須取得相應的教師資格證；2021-2022屆畢業未就業的高校畢業生需持教師資格證參加應聘。
（七）專業要求：各崗位具體專業要求詳見附件1，學歷專業可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》（詳見附件3）。
（八）具有履行崗位職責所需的身體條件。
三、招聘時間和地點
(一)時間：2022年11月26日。
地點：廣西師范大學雁山校區。
(二)時間：2022年12月11日。
地點：南寧師范大學五合校區。
說明：按招聘時間節點，如果第一站在廣西師范大學招聘按計劃完成了所有招聘任務的，南寧師范大學將不再進行；如果未完成，則按時間順序場次繼續進行招聘。如兩場招聘尚未完成招聘計劃則增加招聘場次，時間地點另行公告。
四、招聘程序
本次招聘采用現場報名、資格審查的方式，報考人員應在規定時間內到達指定地點報名并進行資格審查，按規定參加筆試、面試、簽約。
本次招聘考試包括筆試和面試，所有考生均以面試成績作為最終成績。
（一）現場報名
1.介紹:先由各學校校長（或代表）介紹學校基本情況、招聘專業和招聘人數。
2.報名:應聘者報名時需提供報名表一份（詳見附件2），同時提交本人有效居民身份證、學校出具的證明或學生證、學校畢業生推薦材料、學習成績表和所獲各類榮譽、獎項的原件復印件各一份（驗證后收復印件、退回原件），中共黨員須提供相關證明。2021-2022年畢業未就業人員須提供畢業證（學位證）、教師資格證原件和復印件。
（二）現場資格審查
招聘工作組根據應聘者提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、畢業時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。
（三）筆試
1.開考比例和崗位取消后改報。
（1）招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例原則上達到1:3的方可開考。如有崗位報名人數在1:1-1:3比例的，經招聘領導小組同意后方可開考。如低于1:1（含1:1）比例的，確因需要急需在當年補充人員的緊缺專業崗位，須寫明理由報經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
（2）已開考的崗位，若崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例不超1：30（含1：30）時，該崗位可免筆試直接面試。
（3）報考者如已通過資格審查，但所報考的崗位因達不到開考比例而被取消，在接到招聘單位電話或短信通知時，要及時告知要改報的其他符合報考條件的崗位或不再改報。如需改報，則由原報考單位聯系改報的招聘單位對其報考材料進行資格審核并及時答復報考者。
2.筆試以閉卷方式進行，筆試分值50分，考試時長為40分鐘，主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力，筆試時間地點具體另行通知，考試時需攜帶本人身份證原件和考試用具。
3.根據崗位筆試成績的高分到低分按不低于1:10的比例確定面試人選。
4.在招聘現場張貼公布筆試成績。
（四）面試
面試采取綜合試講方式進行，對面試考生按有關規定進行面試考評，綜合考核應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。
1.面試人選確定：（1）招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數未達開考比例并經招聘領導小組、市人社局同意開考后，由招聘單位通知考生面試。（2）已達開考比例的，招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數比例不超1：30（含1：30）的免筆試直接參加面試。（3）若崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例超1：30的，則根據筆試成績從高分到低分按不低于1:10的比例確定面試人選。出現考生自愿放棄面試資格的，可按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
2.面試時間地點具體另行通知。考試時需攜帶本人身份證原件。報考人員未按規定時間參加面試的，按自動放棄面試資格處理。
3.面試由招聘工作組負責組織實施，面試總分100分。
4.面試結束后，現場張貼公布面試成績。
5.面試成績作為考試最終成績,面試成績必須達到60分（含）以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
（五）確定擬聘用人選和簽訂就業協議
根據計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人選。如遇面試成績相同，則按如下順序優先確定人選：以優秀畢業生、中共黨員、學生會干部、獲得過校/院/系“三好學生”的順序確定。如上述條件均無法確定則由招聘工作組商議決定，可進行加試。
擬聘用人員收到通知后，在規定時間內報道，并與用人單位現場簽訂就業協議書。如在通知的時間內仍未到達指定地點簽約的，視為自動放棄擬聘資格，須補交書面放棄聲明。因考生放棄出現崗位空缺的，按面試成績從高到低遞補人選。
（六）體檢、考察、公示和聘用
1.體檢
組織簽訂就業協議的人員進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（體檢費用自理）。具體時間地點另行通知。
2.考察
對體檢合格的人員須進行考察，主要考察應聘人員的報名資格、思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時核驗相關證書。
3.有下列情形的取消聘用資格并按規定遞補：
（1）簽訂了就業協議的應聘者必須在2023年7月31日前取得相應的畢業證（學位證）及教師資格證，2023年8月經核驗無畢業證（學位證）或無相應教師資格證者取消聘用資格。
（2）因簽訂協議的畢業生沒有通過體檢、考察或者個人提出毀約情形。
（3）有違法違紀或其他按規定不能聘用為事業單位人員行為的，取消聘用資格。
體檢考察公告發布平臺：容縣人民政府門戶網站（http://www.rxzf.gov.cn/）。
4.公示
經體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yulin.gov.cn/）進行為期7日的公示。
5.聘用
公示結果無異議的人員，按有關規定辦理聘用及入編（備案）手續，畢業生與用人單位依法簽訂聘用合同，實行一年試用期。人員聘用后按有關規定享受本縣事業單位同類人員的工資福利待遇。
五、監督
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0775-5322279。
六、疫情防控要求
根據疫情防控工作的實際，考生在報名、筆試、面試和其他相關環節程序中須按疫情防控的有關規定進行。
七、咨詢電話
容縣人社局事業股0775-5117909
容縣教育局人事股0775-5325978
附件：1.容縣2022年冬季赴區內高校公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
附件：2.容縣2022年冬季赴區內高校公開招聘教師報名表.docx
附件：3.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）.xls
容縣2022年冬季赴區內高校公開招聘教師
工作領導小組辦公室
2022年11月16日
來源：https://yl.gxrc.com/Article/info/efbd21e2-00bb-4dc7-b479-e9e5b084cfdc
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