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河池市大化縣參加2023屆河池學院畢業生雙選會招聘教師公告

來源：河池人才網閱讀：1688 次日期：2022-11-23 15:00:06

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大化瑤族自治縣參加2023屆河池學院畢業生雙選會招聘教師公告

為加強我縣教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《中共廣西壯族自治區委員會機構編制委員會辦公室廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社規〔2021〕7號）、《河池市人力資源和社會保障局關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》(河人社發〔2021〕61號)、《大化瑤族自治縣2023年自主公開招聘教師工作實施方案》等有關規定，按照“公平、公開、競爭、擇優”原則，大化瑤族自治縣參加2023屆河池學院畢業生雙選會，公開招聘教師39名，現將有關事項公告如下：

一、公開招聘條件

（一）報名人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件: 18-35周歲（即1986年11月26日至2004年11月26日期間出生）。

具體報名條件以《大化瑤族自治縣參加2023屆河池學院畢業生雙選會招聘教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2022年版)專業要求。

（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

3.現役軍人；

4.在讀的非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；

5.被開除中國共產黨黨籍的；

6.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

9.法律法規規定不得聘用的其他情形。

二、公開招聘范圍和對象

（一）招聘對象：河池學院2023屆普通高校畢業生。

（二）大專學歷的報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學歷的報考人員，其生源地或戶籍不受限制。

（三）2023年應屆普通高校畢業生學歷、學位、職業資格截止日期為2023年7月31日。

三、招聘辦法及方式

（一）招聘辦法

采用直接報名、面試、體檢、考核的辦法。

（二）招聘方式

采取現場洽談、面試的方式。根據招聘崗位人數按1:1比例擬定體檢考察人選。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

報名人員查閱《計劃表》。按要求填報《大化瑤族自治縣參加2023屆河池學院畢業生雙選會招聘教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并提供相關材料。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的有效居民身份證必須一致。

1.雙選會招聘報名

雙選會上報名人員需提供材料：

（1）《報名登記表》一式二份，一寸半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報名登記表）；

（2）身份證、畢業證、學位證原件（核驗后退回）及復印件一式二份，2023年普通高校畢業生無法提供學歷學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料，可提供就業推薦表代替；

（3）教師資格證原件（核驗后退回）及復印件一式二份，已參加教師資格考試筆試、面試、普通話等級考試的可提供筆試面試資格考試成績合格證、普通話等級等證明材料，但2023年7月31日前必須提供教師資格證書原件，否則招聘單位將取消考核和聘用資格；

（4）招聘崗位所要求的專業技術資格證書原件（核驗后退回）及復印件一式二份；

（5）戶口簿原件（核驗后退回）及復印件一式二份，學歷為大專以下的考生須提供；

（6）《誠信報考承諾書》一式二份。

以上材料請按序號順序整理成冊，一式二份。

2.雙選會招聘資格審查

資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規定的資格條件進行資格審核。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個環節發現考生有違紀違規、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應聘資格。

3.雙選會招聘報名時間、地點

報名時間：2022年11月26日（星期六）9：00-12：00；

報名地點：河池學院東區田徑場。

（二）面試

招聘工作組根據資格審查情況，在招聘會現場進行面試。

1.面試時間：2022年11月26日14：00-18：00；

2.面試地點：河池學院校區內，具體地點待定，以《面試通知書》通知的地點為準。

五、考核和體檢

招聘單位根據招聘崗位人數，按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1：1比例確定考核、體檢人選。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報有關部門審核、批準后取消崗位招聘計劃。

（一）體檢

體檢由招聘單位統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

（二）考核

考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

考核工作由招聘單位進行。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

六、聘用審核

（一）確定擬聘人選、審核、公示

根據面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，并將擬聘用考生基本情況進行公示。

（二）辦理聘用

批準聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于3年。

七、其他事項

（一）報考人員在報名、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（二）報考人員要誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關規定進行處罰。

（三）在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展公開招聘工作。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫后才能進入考點，體溫異常者不得進入考點。

(四）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數。

咨詢電話：

大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局：0778-5812171