為滿足企業生產管理需要，根據泰順縣人民政府〔2010〕11號專題會議紀要精神，決定面向社會公開招考企業專業技術人員?，F將有關事項公告如下：
一、招考名額、崗位
共招考15名。具體工作單位和工作崗位見《2012年宇豐集團公開招考工作人員計劃一覽表》（附件1）。
二、招考對象及條件
1、政治素質良好，遵紀守法，品行端正，擁護黨的基本路線和方針政策，服務企業管理，愿意承擔企業工作義務；
2、考慮企業工作實際，要求身體健康，且具有正常履行崗位職責需要的健全的身體條件；
3、本人具有泰順常住戶籍或者具有泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍；年齡在18—30周歲之間（1981年10月23日至1994年10月23日期間出生）；
4、具有符合報考崗位的其他資格條件（參閱附件1）。
5、身體健康。
三、招考程序、方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優用工的方式進行。
（一）報名
1、報名時間：2012年10月23—24日；
2、報名地點：浙江宇豐水電集團有限公司宇豐集團綜合部（地址：泰順縣羅陽鎮泰慶南路165號，聯系電話：67599870）；
3、報名辦法：實行按專業要求和崗位要求報名。報名時，填寫《2012年面向社會公開招考企業專業技術人員報名表》（附件2），并攜帶本人近期免冠1寸同底照片3張、戶口簿、畢業證書、身份證及其他相關材料的原件和復印件2份。報考人員應對本人提供報考所需材料的真實性負責，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
經報名資格審查和繳費后，如符合報考條件人數依招考計劃3名及以下按1：3、招考計劃4名及以下按差額3名的辦法開考。如未達到上述開考要求的，將酌情核減招聘計劃數或決定是否開考。核減或取消的計劃數，原則上劃轉到其他專業崗位開考。招聘計劃核減、取消、劃轉情況將在泰順人事人才網“http://www.tsrsrc.com.cn/”予以公告。請報考人員持本人身份證在2012年11月1日到報名地點領取《準考證》。
（二）考試
考試為筆試形式，總分為100分。筆試科目為《綜合基礎（A卷）》一科，筆試不指定具體范圍和參考用書。筆試由浙江宇豐水電集團有限公司會同縣人力資源和社會保障局共同組織實施，具體考試時間、地點詳見《準考證》，不再另行通知，請考生憑《準考證》和有效期內的身份證，在規定的時間和地點參加筆試。
（三）體檢
根據考試成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢對象。如遇最后一名考試成績相同的，則一并列為體檢對象。體檢標準按照《轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）、《關于轉發人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發〔2010〕109號）等文件執行。
按規定參加體檢結束后，如體檢合格人數不足招考名額的，則按考試成績在考試成績從高分到低分人員中進行遞補。
（四）公示
根據考試、體檢情況，按招考計劃數1：1比例確定擬聘用對象，并在泰順人事人才網“http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會監督。在確定擬聘用對象時，如遇最后一名考試成績同分的，原則采取重新考試的方法確定。
（五）聘用
經公示無異議的，擬聘用人員統一由集團公司研究確定擬聘用單位。擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同首簽為三年，并按規定約定試用期。試用期滿后，按企業內部有關規章制度進行考核。考核合格的，建立正式用工關系。
勞動關系建立后，聘用人員的工資薪酬和社會保險待遇比照企業同類人員確定。
對未在規定時間到用人單位報到或不服從集團公司工作分配的，視為自動放棄本次擬聘用資格處理。
辦理正式用工關系手續前放棄的，按照考試成績從高分到低分人員中進行遞補。辦理正式用工關系手續后放棄的，不再遞補。
四、其他
（一）整個招考過程接受監督。如有違紀違規行為的，將按有關人事考試規定予以處理。
（二）本公告其他未盡事宜及公開招聘過程中有關事項請關注浙江宇豐水電集團有限公司網站或咨詢電話：67599870。
泰順縣人力資源和社會保障局
浙江宇豐水電集團有限公司
二〇一二年十月十二日
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《2012年宇豐集團面向社會公開招考企業專業技術人員報名表.doc》來源于泰順人事人才網，最近更新2012年10月12日。
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