興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司2022年招聘方案
一、公司簡(jiǎn)介
興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱聚農(nóng)公司)成立于2013年4月，聚農(nóng)公司為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是興仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成立的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資公司，開(kāi)展土地流轉(zhuǎn)、種子、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、種植、農(nóng)機(jī)、勞務(wù)、大數(shù)據(jù)、特色農(nóng)產(chǎn)品、貿(mào)易等業(yè)務(wù)。現(xiàn)結(jié)合公司人員需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位工作人員，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
公司于2013年4月23日經(jīng)興仁市人民政府批復(fù)成立，由興仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局出資，公司注冊(cè)資本為30,000萬(wàn)元，公司地址位于興仁市黃金路農(nóng)機(jī)局院內(nèi)三樓。
二、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃公開(kāi)招聘2人，崗位及要求請(qǐng)查看崗位需求表（附件1）
四、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（二）全日制本科及以上畢業(yè)生（要求已經(jīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)士學(xué)位證書）；
（三）身體健康，身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
（四）具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，熟悉電腦操作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（五）有較強(qiáng)的心理耐受力、責(zé)任心、事業(yè)心；
（六）符合應(yīng)聘職位所需要的其他資格條件。
凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
（三）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
（四）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
（五）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（六）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；
（七）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年11月25日至11月30日。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者按照附件2格式填寫《興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》，并將登記表以姓名命名，與報(bào)名所需材料送到興仁市黃金路農(nóng)機(jī)局院內(nèi)三樓聚農(nóng)公司綜合部。
咨詢電話：19185953566（梁主任）
咨詢時(shí)間：早上8:30至下午17:30。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由聚農(nóng)公司以電話方式通知。
（三）報(bào)名需提交材料：
1、興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表（附件2）1份；
2、畢業(yè)證、學(xué)位證、等其它證書掃描件各1份；
3、近期免冠小二寸彩色照片1張；
（四）報(bào)名要求
《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（五）資格審查
由公司招聘小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名資格。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘方案》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開(kāi)除處理。
六、面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)由聚農(nóng)公司以短信或電話方式通知。
七、體檢
面試合格的應(yīng)聘人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)聚農(nóng)公司招聘小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。
體檢時(shí)間由聚農(nóng)公司招聘小組辦公室另行通知。
八、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂及待遇
（一）聘用及勞動(dòng)合同的簽訂
通過(guò)面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，試用期一個(gè)月，試用期滿后由聚農(nóng)公司根據(jù)勞動(dòng)法辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。
（二）薪資待遇
參照公司相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放制度執(zhí)行。
九、本次招聘工作未盡事宜，由聚農(nóng)公司研究決定。
十、本方案由聚農(nóng)公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司招聘崗位需求表.xls
興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司
2022年11月24日
來(lái)源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202211/t20221124_77202172.html
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