為進一步拓寬選人用人渠道，廣泛吸引人才，優化公務員隊伍結構，更好地為促進南沙新區開發建設提供人才支持，根據《中華人民共和國公務員法》、《區關于加強人才工作的意見》等有關文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，結合工作需要，我局決定面向全國公開擇優選調6名公務員。現將有關事項公告如下：
一、選調范圍
全國黨政機關或參照公務員法管理的事業單位在編在崗公務員。
二、選調職位
廣州市南沙區經貿科技和信息化局科員6名（其中信息化崗位1名、商務綜合行政執法崗位5名）。
三、選調條件
（一）政治素質好，有較強的事業心和責任感，具有良好的溝通與協作能力。
（二）大學本科以上學歷，具備良好的英語溝通能力。
（三）身體健康。
（四）歷年年度考核均為稱職以上等次，且無任何黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。
（五）1、信息化崗位須年齡在40周歲以下，具有中級以上職稱，計算機軟件及相關專業，有三年以上從事軟件開發或軟件項目管理工作經驗，熟悉oracle數據庫、java語言、UNIX操作系統、weblogic中間件、ArcGIS平臺；
2、商務綜合行政執法崗位須年齡在40周歲以下，有較強的公文寫作能力，能勝任戶外執法工作。具備以下條件者優先：（1）現從事執法工作；（2）有三年以上工作經驗；（3）有駕駛執照。
（六）在試用期內的公務員、曾受過刑事、紀律處分或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的公務員，按照《公務員法》需要回避的公務員，以及法律法規規定不宜選調的，不列入選調對象。
（七）非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合《印發關于改革我市常住人口調控管理制度的若干意見的通知》（穗府〔2003〕72號）中附件第四條規定的準入條件。
四、公開選調程序和方法
本次選調工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬任人選、公示、辦理轉任手續等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2012年10月15日至2012年10月25日止。
2、采取網上報名方式進行：登陸廣州市人力資源和社會保障局網站(www.hrssgz.gov.cn)或廣州南沙人事人才網（http://www.nsrs.gov.cn/）報名）。每個報名者限報一個職位。
3、報考者必須保證真實、準確地提供本人信息、證明資料；同時準確核對有效的聯系方式。
（二）資格審查
成功報考人員通過系統資格審查后，在網上打印準考證。考生需在筆試當日提交以下資料進行資格復審：
1、《公開選調公務員報名表》；
2、學歷證明、外語能力證書、職稱證明（信息化崗位）、任職文件、身份證、工作證等原件及復印件一式一份；
3、有關榮譽證書復印件一式一份；
4、報考條件提及的其他有關證明材料。
報考者對上述資料的真實性負責。如經查實弄虛作假者，將取消選調資格。上述材料需提供原件和復印件。
（三）筆試
經初步資格審查和篩選符合條件者，通知參加筆試。筆試內容主要測試報考者運用有關理論、知識和方法分析問題、解決實際問題的能力、文字綜合能力；與崗位相關的專業知識。
（四）面試
采取結構化面試。面試主要測試口頭表達能力（含英文表達能力）、崗位匹配性、分析問題和解決問題能力、組織協調能力和業務能力、舉止儀表等。
（五）體檢
依據面試成績從高到低，選調職位數1：1比例確定體檢人選。統一組織人員在指定醫院進行體檢，體檢工作嚴格按照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢不合格的，可在報考該職位人員中按面試成績從高分到低分順次遞補。
（六）考察
根據面試成績和體檢情況，按1：1的比例確定考察對象。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，同時復審考察對象是否符合規定的報考資格條件。確定考察對象后，考察對象須提供單位出具的同意參加選調的證明，如不能出具、放棄考察或者考察不通過的，在報考該職位人員中可按面試成績從高分到低分順次遞補考察對象。
（七）確定擬任人選
根據組織考察情況，研究確定擬選調人選。
（八）公示
對擬選調人員，在報名網站公示七天。
（九）辦理轉任手續
經公示沒有反映情況或所反映情況不影響調動的，按程序辦理調動及任職手續。如公示中發現有影響調動問題的，可根據實際情況依次遞補人選。
五、其他事項
本公告由廣州市南沙區經貿科技和信息化局負責解釋。報名、筆試、面試等時間如有變動，以通知公告為準。
公開選調咨詢電話：39910547、39910512
中共廣州市南沙區委組織部
廣州市南沙區經貿科技和信息化局
二○一二年十月十二日
更多信息請查看廣東省公務員選調及黨政領導干部選拔網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
