百色數字城市科技發展有限公司2023年人才招聘公告
中國—東盟信息港股份有限公司控股子公司“百色數字城市科技發展有限公司”是經百色市國資委審批成立的國有平臺型數字經濟科技公司，根據發展需要，百色數字城市科技發展有限公司現面向社會公開招聘若干名售前支撐經理、運營經理、項目經理、市場拓展經理，具體公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇擾”的原則，通過報名審查、面試、體檢等程序擇優確定錄用人員。
二、崗位基本要求
1.擁護中國共產黨，熱愛祖國，熱愛人民，遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質。
2.作風正派、責任心強，具備愛崗敬業、吃苦耐勞精神，服從工作安排，具有良好的職業道德與敬業精神。
3.能夠保守工作秘密，具有一定的語言文字組織、表達、溝通、協調能力；身體健康，無精神疾病史，有良好的心理素質和健康體質。
4.年齡原則上要求35周歲以下（優秀可適當放寬至40歲）的中國公民(男女不限)。
三、招聘崗位
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 任職要求 | 需求數 |
| 1 | 售前支撐經理（產品方向） | 1.負責對接軟硬件廠商，尋找行業解決方案合作伙伴，組織技術交流、方案研討； 2.配合銷售經理完成與用戶售前階段的技術交流，方案講解、應用系統演示等工作，根據需求情況提供解決方案； 3.負責梳理客戶業務需求，為客戶提供業務咨詢、技術咨詢、規劃與設計等專業服務； 4.負責項目投標工作，全流程負責技術方案、技術應標等事項； 5.熟悉了解行業動態，并有效運用到實際工作中。 | 1.全日制本科及以上學歷，計算機、軟件、經濟類或其他相關專業，三年及以上相關工作經驗優先； 2.大型應用系統售前、開發、實施、維護經驗中應至少具備一項； 3.熟悉IT基礎架構相關理論與技術； 4.熟悉智慧城市業務、流程及顧問式銷售的基本技巧； 5.具有良好的文檔編寫及口頭表達能力； 6.有較強的自我學習能力。 | 2 |
| 2 | 運營經理 | 1.對公司承建的相關平臺整體經營業績負責，負責平臺整體運營，包括整體運營規劃、運營方案制定，運營資源調派，確保運營目標達成； 2.對分派負責的平臺全面推廣，與政府客戶保持溝通，配合推進政策制定和落地，并對平臺運營推廣方案的實施效果進行跟蹤、評估，及時提出改進措施，給出切實可行的改進方案； 3.對公司承建平臺的運營數據負責，跟蹤市場情況與政策導向，精準分析用戶行為，向產品經理反饋并共同推動產品進化。 | 1.熟悉運營各環節工作，有3年以上運營策略、數據運營工作經驗，能熟練的運用EXCEL，有運營方法論沉淀。 2.具備結構化思維能力，對數據敏感，業務洞察力強，具備處理復雜問題分析和提出運營解決方案的能力。 3.溝通和組織協調能力強、自驅力強，有項目管理經驗。 4.有運營中臺，業務后線等團隊管理經驗者優先 | 2 |
| 3 | 項目經理 | 1.負責項目實施全過程管理。按照公司項目管理流程和規范，組織項目現場實施工作，定期反饋項目進度及問題； 2.負責跟業主、合作方以及監理方的溝通，管控項目全過程，有效管理項目的進度和交付質量； 3.統籌協調業務分析、產品經理、實施團隊、外部合作單位、外包開發團隊等資源，推動項目各項工作有序開展； 4.識別和管控項目的重大風險，協調和推進項目過程中存在的關鍵問題并解決； 5.組織項目的啟動會、評審會、驗收會，負責參與并組織項目成員對項目過程相關材料的編寫，打印，歸檔。 | 1.全日制本科及以上學歷，計算機信息技術、通訊電子工程相關專業優先； 2.五年以上智慧城市、物聯網、云計算、互聯網+、大數據等相關工作經驗，有1個或多個獨立負責的項目實施管理經驗，熟悉IT行業信息技術及經濟活動相關的國家、地區法律法規； 3.有信息系統項目管理師、系統規劃與管理師、系統集成項目管理工程師或IT類相關項目管理證者優先； 4.具備較強的溝通、協調，推進能力，有很好的抗壓能力。能夠有效地組織和推進跨職能，跨團隊的合作項目。 5.人品端正，責任心強，工作細致周密，具備較強的溝通能力、談判能力及承受工作壓力的能力。 | 2 |
| 4 | 市場拓展經理 | 1.熟悉百色當地的信息化市場環境，能夠快速獲取商機，切入市場拓展工作； 2.掌握一定的智慧城市建設運營知識，能夠在溝通交流中為客戶解答基本問題； 3.具備極強的組織協調能力，在理解客戶需求的情況下，協調技術支撐團隊及外部合作伙伴為客戶提供解決方案，組織招投標工作及推動項目落地； 4.善于挖掘合作切入點，能夠推動與重要客戶簽訂框架合作協議，進行有效的關系維護，形成良好的戰略合作關系。 | 1.全日制本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、計算機相關專業優先； 2.具備所在地市一定的行業人脈與資源，有智慧城市、物聯網、云計算、大數據等相關領域工作經驗者優先； 3.熟練掌握市場拓展、商務談判知識和技巧，能夠獨立完成相關工作； 4.符合公司價值觀，品德端正，積極進取，勇于擔當，善于學習，追求卓越，心理韌性強； 5.具備較強的溝通影響能力、人際關系構建能力、組織推動力，同時有良好的創新、評估分析分析能力。 | 若干 |
四、福利待遇
有競爭力的薪資、五險一金、定期體檢、帶薪年假、長期激勵、團隊建設、生日關懷、多彩活動、優秀評選、年度薪酬晉級等。
具體薪資：售前支撐經理（產品方向）：12-20萬/年；運營經理：12-20萬/年；項目經理：10-18萬/年；市場拓展經理：9-15萬/年。
五、報名事項
（一）報名時間:2022年12月7日—2023年1月31日。
（二）報名方式及要求
采用網上報名方式，應聘者將個人簡歷、身份證、畢業證（各階段）、學位證（各階段）、職稱證、資格證、獎項榮譽等材料打包發送到郵箱：1518961195@qq.com，郵件名和附件名統一命名為“姓名+學歷+應聘崗位”。
（三）注意事項
1.應聘人員須仔細閱讀、理解崗位資格條件，根據崗位條件和要求對口報名.
2.報名時請按要求正確填寫手機號碼，并保持通訊工具暢通。
3.應聘人員報名信息必須詳細、真實、準確。應聘人員違紀違規行為將依照相關法律法規進行處理。
六、資格審查
由公司人力資源部對應聘者的材料按崗位條件要求進行資格初步審查，在符合報名條件人員中根據應聘者的綜合素質按比例擇優確定人選。應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消錄用資格。
七、面試
面試采用單獨面試方式進行，主要考察面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
具體面試時間另行通知。
八、體檢
面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1：1的比例確定體檢人員名單，按要求到百色市三甲醫院進行體檢，體檢費用自理。
九、聘用
體檢通過后，由公司人力資源部確定擬聘用人員名單，辦理聘用及相關手續。聘用人員實行聘用合同制，試用期為6個月，試用期不合格的解除聘用合同，試用期通過后正式錄用。
十、有關說明
未盡事宜，請聯系：15607767888。
百色數字城市科技發展有限公司
2022年12月7日
來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/cdd25335-1e87-4f91-9b5c-edbf5154c90a
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