漢江水利水電（集團）有限責任公司水電公司面向社會公開招聘員工公告
根據工作需要，漢江水利水電（集團）有限責任公司水電公司擬公開招聘員工7名。現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
漢江水利水電（集團）有限責任公司（丹江口水利樞紐管理局）始建于1958年，隸屬水利部長江水利委員會，是大型綜合性國有企業集團。公司總部位于湖北省武漢市東西湖區航天路7號。
水電公司作為漢江集團公司的分公司，位于武當山腳下、湖北省丹江口市城區，是丹江口水利樞紐工程、南水北調中線水源工程所在地。水電公司是漢江集團公司核心企業之一，承擔著向漢江集團公司、丹江口市部分用戶的生產、生活供電及制供水職能，同時還承擔了十堰市鄖陽區、河南省淅川縣等地區的電力輸送。公司現有110kV開關站一座、110kV變電站兩座和35kV變電站一座，總容量為686.15MVA，年總供電量約為17.5億kW·h，為漢江集團公司工業企業生產和辦公、居民生活提供了安全優質的供電服務，創造了良好的經濟效益和社會效益。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格把握德才兼備的用人標準，采取考試、考察相結合的方法，面向社會公開招聘應、往屆高校畢業生。
三、招聘崗位、數量及工作地點
（一）崗位及數量
1.綜合管理崗：1人
2.人力資源管理崗：1人
3.電氣運檢崗：5人
（二）工作地點：湖北省丹江口市
四、招聘范圍
凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質；
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
3.掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力；
4.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率；
5.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統；
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質（體檢能夠適應電力企業工作）。
（二）資格條件
1.學歷、學位
應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷和相應學位，2023年度應屆畢業生應在畢業時能取得相應的學歷學位證書。各招聘崗位的具體學歷層次要求見附件1。
（1）全日制本科及以上。（初始學歷為全日制本科，初始學歷指參加全國普通高等學校招生統一考試所取得的第一個全日制學歷。）
（2）應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。畢業院校應為經教育部認定的國（境）外正規高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次。
2.所學專業
應聘人員的所學專業應與招聘崗位要求的相應學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。
3.年齡
（1）全日制本科畢業生年齡不超過25周歲（1998年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1994年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過33周歲（1990年1月1日后出生）。
（2）對本科、碩士學歷層次具有3年及以上相關工作經驗的應聘人員，年齡上限可相應放寬5歲，即：本科生年齡不超過30周歲（1993年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過34周歲（1989年1月1日后出生）。
4.在校成績
對在校學習階段必修課累計3門（次）以上（含本數）有過重修、補考記錄的應聘人員予以淘汰。
六、招聘程序
公開招聘按照信息發布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。
（一）信息發布
通過漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）、智聯招聘網（http://www.zhaopin.com/）、高校校園網等平臺發布公開招聘信息。
（二）報名
1.報名時間：2022年12月20至2023年1月18日（如延長報名時間將另行通知）。
聯系人：紀女士杜女士
咨詢電話：0719-5375884；13872803765；18671939023
2.報名方式：采取網絡報名的方式。報名人員需提供以下材料：
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件；
（3）需提供學信網（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網（https://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告，2023年度應屆畢業生需提供學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告；
（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；
（5）完整填寫的《漢江集團公司水電公司公開招聘報名登記表》（見附件2），包括主要社會關系、在漢江集團的近親屬情況；
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（7）獲得的各類證書（獎狀）及相關專業技術資格證書、執業資格證書、本人與現用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明掃描件或照片（公務員等未簽訂勞動合同的就業人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述第（1）至（6）項為報名應聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發送至：627693449@qq.com。郵件名稱請注明“應聘崗位+大學名稱+學歷+姓名”，例如“綜合管理崗+XX大學+本科+XXX”。
通過電子郵件報名人員若在一周內未收到我公司回復的，請及時致電0719-5375884/13872803765，聯系人：紀女士。
（三）資格審查
水電公司人力資源部將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格初審，并將所有報名人員基本情況及初審意見報集團公司人力資源部審核。審查合格的應聘人員名單及測試安排等相關事宜，將在漢江集團公司網（http://www.hjgrp.com/）進行公布。
（四）測試
資格審查合格人員需參加由水電公司統一組織的招聘考試。招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行。測試總成績為100分，筆試成績與面試成績分別占40%和60%。
1.筆試
筆試主要包括應聘崗位工作要求的基本理論、基礎知識和綜合運用能力等方面內容，滿分為100分。
2.面試
面試一般采取結構化面試，滿分100分。主要考察應聘人員的儀態舉止、溝通表達、自我認知、臨場應變、沖突處理、合作意識、壓力應對等方面的個性特征。
根據各崗位筆試成績由高到低的排序，結合參加筆試人數確定進入面試的人員比例，面試人員名單在漢江集團公司網站予以公告。
3.測試總成績
測試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
測試時間初定于2023年2月中下旬，具體時間另行通知。
地點：湖北省丹江口市或武漢市，視疫情情況具體安排。
（五）體檢
按測試總成績排序確定擬錄用人選，由水電公司人力資源部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者按測試總成績依次遞補。體檢項目、標準參照人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和擬錄用崗位實際要求執行。
（六）考察
考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才、遵紀守法表現和學習、工作經歷等情況。
（七）研究決定
按照崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（八）公示
按照相關規定，對擬錄用人選進行公示。公示時間不少于7天。
（九）檔案審核
水電公司人力資源部按規定調取公示人員人事檔案進行初審，并將初審意見報漢江集團公司人力資源部審核，對通過審核的擬錄用人員辦理錄用手續。
（十）錄用
經公示合格，并通過人事檔案審核后，由水電公司人力資源部向擬錄用人選發出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2023年度應屆畢業生的，一般先簽訂《三方協議》，按有關規定辦理。
（十一）辦理入職手續
上述流程完成后，報漢江集團公司人力資源部審查批準后，由水電公司人力資源部通知錄用人員到公司報到，并辦理錄用人員的入職相關手續。
七、后續管理
（一）勞動關系。錄用人員與水電公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經考核合格繼續聘用，續簽勞動合同。
（二）試用期管理。錄用人員實行試用期制度，試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿經考核合格的，辦理正式錄用手續。
（三）薪酬福利。錄用人員到崗后，按水電公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。
八、相關事項
（一）報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（二）經資格審查符合招聘條件的應聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調整該崗位的招聘數量，并以適當方式通知相關崗位的應聘人員。
（三）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）發布的相關公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
（四）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由水電公司承擔。
（五）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續信息均在漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）發布，其他網站轉發、鏈接均無效。
（六）按照疫情防控工作有關要求，應聘者在招聘過程中應嚴格遵守疫情防控各項規定，做好個人疫情防護等工作。
九、監督單位、電話
公開招聘的監督單位為漢江集團公司水電公司紀委，監督電話：0719-5375119。
2022年12月19日
來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail27537.html
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