中國工商銀行云南分行2022年鄉村振興專項招聘公告
中國工商銀行股份有限公司云南省分行是中國工商銀行股份有限公司所屬的一級分行，下轄16家二級（州市）分行，300余個營業網點，近8000名員工。擁有先進的網絡平臺、優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力的國有股份制商業銀行。現根據業務發展需要，面向國家重點幫扶對象、支農助農群體和重點幫扶區域，誠邀優秀人才加盟，攜手工行發展，共創美好明天！
一、招聘機構
中國工商銀行 云南分行
二、招聘范圍
面向國家重點幫扶對象、支農助農群體和重點幫扶區域。
重點幫扶對象指：
脫貧家庭高校畢業生。畢業時間為2022年1月至2023年7月。
支農助農群體指：
1.大學生村官（畢業后即擔任村黨支書助理、村主任助理或其他“兩委”職務的學生黨員或優秀學生干部，且在2022年內結束聘期）；
2.“三支一扶”人員（畢業后即赴農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作的高校畢業生，且在2022年內結束聘期）。
重點幫扶區域指：
原國家級貧困縣，國家級、省級鄉村振興重點幫扶縣。
具體認定條件見附件1。
三、招聘崗位（25人）
（一）崗位類型
根據招聘安排，本次我行提供A、B兩類崗位。
A類：我行在脫貧地區、鄉村振興重點幫扶地區縣域機構提供的崗位。招聘對象為脫貧家庭高校畢業生、大學生村官、“三支一扶”人員和其他符合條件的社招人員。A類崗位錄用后原則上需在該類縣域機構工作不少于5年。
B類：我行在非重點幫扶地區提供的崗位。招聘對象為脫貧家庭高校畢業生、大學生村官和“三支一扶”人員。
（二）具體崗位
1.客戶經理。個人金融，目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產品銷售的營銷人才；對公金融，目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理的營銷人才。
2.客服經理。主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介等工作。
四、工作地點
A類：大理巍山縣
昭通巧家縣
文山麻栗坡縣、富寧縣
怒江蘭坪縣
臨滄鳳慶縣
B類：昆明嵩明縣
紅河河口縣
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見招聘職位。（附件2）
六、注意事項
（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
（二）招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。
（六）了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
聯系方式
聯系機構：中國工商銀行云南分行人力資源部
電子郵箱：ynicbcrll@sina.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯系電話：0871-65536379
附件2：云南分行2022年鄉村振興專項招聘崗位參考表.xls
| 云南分行2022年鄉村振興專項招聘崗位參考表 | ||||||||||
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 職位描述 | 職位要求 | |||||||
| 招聘對象 | 認定條件 | 基本條件一 | 基本條件二 | 學校及學歷條件 | 外語及專業條件 | 可予以優先考慮的情形 | 備注 | |||
| A類：在脫貧地區、鄉村振興重點幫扶地區縣域機構提供的崗位 | 巍山支行-客戶經理 巍山支行-客服經理 鳳慶支行-客戶經理 鳳慶支行-客服經理 富寧支行-客戶經理 富寧支行-客服經理 麻栗坡支行-客戶經理 麻栗坡支行-客服經理 巧家支行-客戶經理 巧家支行-客服經理 蘭坪支行-客戶經理 | 1.客戶經理：個人金融營銷，定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產品銷售的營銷人才；對公金融營銷，定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理的營銷人才。 2.客服經理：根據網點業務運營需要，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介等工作。 | 脫貧家庭高校畢業生 | 符合以下任一認定條件即可： 1.被納入生源地政府相關部門原建檔立卡貧困戶登記清單的脫貧家庭。 2.被納入全國防返貧監測信息系統（原全國扶貧開發信息系統）。 3.被納入所在高校家庭經濟困難學生名單。 4.獲得國家助學金、國家勵志獎學金。 5.生源戶籍為原國家級貧困縣或國家級、省級鄉村振興重點幫扶縣的農村戶。 | 1.政治素質好。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策。 2.誠實守信，遵紀守法，品行端正；綜合素質較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質和身體素質。 3.符合中國工商銀行親屬回避相關規定。 | 1.招聘錄用人員須為2023年應屆畢業生。對畢業后戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校、或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且畢業至今從未與其他單位建立勞動關系的2022年境內高校畢業生，可以按照2023年應屆畢業生對待。 2.境內院校應屆畢業生須在2023年7月31日前畢業（畢業時間以畢業證書落款時間為準），報到時須獲得國家認可、與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證。 | 取得國家承認的大專及以上學歷和相應學位。 | 對外語水平均不作要求； | 1.在校期間成績綜合排名本學院/專業前30%的，可予以優先考慮； 2.獲得校級及以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優先考慮； 3.在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯經歷者，可予以優先考慮。 | 錄用后原則上需在該類縣域機構工作不少于5年。 |
| 大學生村官、三支一扶人員 | 大學畢業后直接擔任“大學生村官”或參加“三支一扶”項目；聘期結束時間為2022年內；聘期內考核結果為“稱職（合格）”及以上；入職前能提供由當地政府組織部門出具的聘任期內工作鑒定。 | 一般需具有2年及以上擬聘崗位相關全職工作經歷。對錄用至客服經理崗位的，一般需具有1年及以上擬聘崗位相關全職工作經歷。大學生村官、三支一扶人員不要求擬聘崗位相關工作經歷。 35周歲及以下，即1988年1月1日及以后出生。 | 聘期內考核結果為“優秀”的，可予以優先考慮。 | |||||||
| 符合條件的社招對象 | 無 | 1.具有銀行同業工作經歷的，可予以優先考慮； 2.具有銀行相關資質證書的可予以優先考慮。 | ||||||||
| B類：我行在非重點幫扶地區提供的崗位 | 嵩明支行-客戶經理 嵩明支行-客服經理 河口支行-客戶經理 河口支行-客服經理 | 職位描述同上。 | 脫貧家庭高校畢業生 | 認定條件同上。 | 基本條件同上。 | 取得國家承認的本科及以上學歷和相應學位。 | 予以優先考慮情形同上。 | 無 | ||
| 大學生村官、三支一扶人員 | 認定條件同上。 | 基本條件同上。 | ||||||||
來源：https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/special/announDetail/25000000000006797003
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