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南京地調(diào)中心2023年度公開招聘應屆畢業(yè)生公告

中國地質(zhì)調(diào)查局南京地質(zhì)調(diào)查中心（華東地質(zhì)科技創(chuàng)新中心）是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，在履行職責中堅持和加強黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。主要承擔華東地區(qū)（含臺灣，下同）基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔自然資源綜合調(diào)查、國土空間綜合研究和地質(zhì)安全評價工作，承擔華東地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作，開展科技創(chuàng)新示范引領(lǐng)、科技成果轉(zhuǎn)化應用和國際合作交流工作，支撐服務生態(tài)文明建設和自然資源管理中心工作，向社會提供公益性服務。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生13名，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

2023年國內(nèi)應屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。應屆畢業(yè)生碩士應為1993年1月1日以后出生，博士應為1988年1月1日以后出生。

二、招聘崗位

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關(guān)部門或江蘇省關(guān)于接收高校應屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的，還在禁考期內(nèi)的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2023年1月20日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。

（三）考試

考試人數(shù)原則上不低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，由本單位研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過資格審查的人員進行筆試。筆試采用百分制，合格分數(shù)線按照參加筆試人員成績排名前60%且不低于60分來劃定。筆試安排另行通知。僅限博士研究生報考的崗位不參加筆試，通過資格審查人員直接進入面試。

2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補。如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分。面試主要測試應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識能力、專業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

（四）考察

按照筆試成績占40%和面試成績占60%的比例確定綜合成績（僅限博士研究生報考的崗位，面試成績即綜合成績），按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由本單位研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

考察合格人員按中心要求到指定等級醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準及項目實施。不按要求參加體檢者，視同自行放棄應聘資格。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

聯(lián) 系 人：賈老師

聯(lián)系電話：025-84897891

電子郵箱：njzxrsc@mail.cgs.gov.cn

單位網(wǎng)址：http://www.nanjing.cgs.gov.cn/

通訊地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)中山東路534號

中國地質(zhì)調(diào)查局南京地質(zhì)調(diào)查中心

2023年1月6日

來源：https://www.cgs.gov.cn/tzgg/zpxx/202301/t20230113_722986.html