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中國(guó)社會(huì)科學(xué)院歷史理論研究所

2023年第一批專業(yè)技術(shù)人才招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院歷史理論研究所是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院所屬科研事業(yè)單位，在學(xué)術(shù)上堅(jiān)持古為今用、洋為中用的原則，致力于豐富與發(fā)展當(dāng)代中國(guó)的馬克思主義歷史理論，倡導(dǎo)正確的歷史觀；在學(xué)科設(shè)置上打通古今中外，注重長(zhǎng)時(shí)段、大歷史研究，樹立世界眼光，重視總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，致力于為當(dāng)代中國(guó)的發(fā)展進(jìn)步提供歷史智慧和智力支持。

歷史理論研究所現(xiàn)設(shè)綜合處、《史學(xué)理論研究》編輯部及馬克思主義歷史理論、中國(guó)史學(xué)理論與史學(xué)史、外國(guó)史學(xué)理論與史學(xué)史、歷史思潮、國(guó)家治理史、中華文明史、中國(guó)通史、中外文明比較、海外中國(guó)學(xué)等9個(gè)研究室。

二、招聘崗位及要求

上述專業(yè)代碼參見《教育部授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

三、招聘崗位職責(zé)

（一）招聘崗位：研究室研究崗位

崗位職責(zé)：

1.參與研究所、室的集體科研項(xiàng)目，按時(shí)保質(zhì)保量完成研究任務(wù)；

2.能獨(dú)立承擔(dān)所級(jí)課題或青年課題，獨(dú)立開展研究工作；

3.參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，每年按計(jì)劃完成規(guī)定的研究與發(fā)表任務(wù)；

4.承擔(dān)研究所、室交辦的其他任務(wù)。

（二）招聘崗位：《史學(xué)理論研究》編輯部編輯崗位

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)稿件初審、編輯、校對(duì)、通讀，并保證質(zhì)量；

2.掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)，參與選題策劃；

3.參加學(xué)術(shù)活動(dòng)和編輯業(yè)務(wù)相關(guān)會(huì)議，與相關(guān)專家學(xué)者保持聯(lián)系；

4.承擔(dān)研究所、編輯部交辦的其他任務(wù)。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守我國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)；

（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

（四）所有人員年齡原則上不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲。京外生源國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員應(yīng)符合國(guó)家及北京市落戶有關(guān)規(guī)定；

（五）京外戶籍社會(huì)人員報(bào)名還須同時(shí)具備下列條件：（1）具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含資格）；（2）在近五年內(nèi)發(fā)表有較大影響的學(xué)術(shù)論著或智庫(kù)成果，主持完成國(guó)家社科基金項(xiàng)目、教育部項(xiàng)目或其他省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目；（3）入選省部級(jí)以上人才工程，或獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)；

（六）符合國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2023年2月20日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，資格審查未通過(guò)的，不再另行通知。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開始前視情況經(jīng)研究決定減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）考試：考試采取筆試方式。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試總分為100分，60分及以上的進(jìn)入下一階段程序。

（四）業(yè)務(wù)考察：業(yè)務(wù)考察：由所聘用委員會(huì)成員和學(xué)術(shù)委員會(huì)成員共同召開會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)，根據(jù)業(yè)務(wù)考察階段得票數(shù)多少排名由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定實(shí)習(xí)人選。

（五）實(shí)習(xí)：安排進(jìn)行一周的實(shí)習(xí)，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢：實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并對(duì)應(yīng)聘人員開展心理健康測(cè)試。

（七）政治考察：體檢及心理健康測(cè)試合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，可視情況經(jīng)研究決定按該崗位業(yè)務(wù)考察得票由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)量。

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（十）報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，研究所與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報(bào)名所需材料

（1）身份證正反面掃描件；

（2）最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成，國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成）；

（3）獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；

（4）獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的論文2篇；

（5）博士學(xué)位論文，出站博士后人員須同時(shí)提交出站報(bào)告；

（6）京內(nèi)戶籍社會(huì)人員須提供戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件；

（7）京外戶籍社會(huì)人員須提供副高級(jí)及以上職稱證書和評(píng)審材料復(fù)印件。

八、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公開招聘平臺(tái)http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳所需材料完成報(bào)名。

招聘平臺(tái)技術(shù)支持聯(lián)系電話：010-87700082。

政策咨詢聯(lián)系電話：010-87420990；聯(lián)系人：自老師

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院歷史理論研究所

2023年1月13日

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202301/t20230113_493433.html