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2023年恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事

來源：恒豐銀行網站閱讀：840 次日期：2023-01-19 14:51:43

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恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有319家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數字化轉型創新企業”“中小銀行數智化創新先鋒”“銀行業數字化轉型優秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續發展目標解決方案大賽”中，榮獲“環境保護及清潔能源使用類”佳作獎。

踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設一流數字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心辦恒業共恒豐——自驅、去冗、創新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。

恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設立的一級分行，在全省的9個州市擁有18家分支機構。昆明分行入滇以來，堅持以金融澆灌實體經濟，堅持綠色發展，滿足云南產業轉型升級及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設、重點產業及民生領域保障工程、鄉村振興、脫貧攻堅等重大項目的實施，為企業提供全方位的金融綜合解決方案。恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪資待遇。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

具體招聘崗位及任職資格詳見附件。

三、報名須知

（一）報名截止時間

報名截止時間：2023年6月30日。年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為簡歷投遞日。

（二）應聘方式

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至kmrlzyb@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減該職位招聘名額。

4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。

四、聯系方式

聯系人：孫女士（昆明分行）

咨詢電話：0871-68176853（昆明分行）

聯系郵箱：kmrlzyb@hfbank.com.cn（昆明分行）

附件1：恒豐銀行昆明分行社會招聘崗位計劃表.pdf

附件2：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx

恒豐銀行昆明分行社會招聘崗位計劃表
序號	分行	需求崗位	崗位類別	招聘人數	工作地點	報名截止時間	崗位職責	社會招聘條件
1	昆明分行	支行主要負責人	管理類	若干	昆明、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納	2023/6/30	（1）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。（2）負責網點業務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優質服務，依法合規開展支付結算業務及其他工作，積極履行社會責任。（3）負責組織本網點存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。（6）負責本單位員工培訓、考核工作等。	（1）大學（含）以上學歷。（2）年齡50周歲（含）以下。（3）5年（含）以上相關崗位工作經驗，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年（含）以上。（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品，具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、城市商業銀行工作經歷者優先。（4）具有較強的團隊管理能力、市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標。
2	昆明分行	支行班子副職	管理類	若干	昆明、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納	2023/6/30	（1）根據支行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定分管工作實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分管工作各項考核指標。（2）協助支行主要負責人做好網點業務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優質服務，依法合規開展分管業務及其他工作，積極履行社會責任。（3）負責組織分管業務和產品的營銷。（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。（6）負責本分管業務員工培訓、考核工作等。	（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業10年以上者，可放寬至大學（含）以上學歷）。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有3年（含）以上信貸崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。（4）具有較強的團隊管理能力、市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標。
3	昆明分行	辦公室綜合文秘崗	專業類	1	昆明	2023/6/30	（1）負責分行全行收發文及事項跟進督辦工作。（2）負責分行綜合員、部門綜合員統籌工作職能。（3）負責分行重點會務、外部客戶來訪活動保障服務工作。（4）負責分行前臺相關工作。（5）負責分行公務差旅保障相關工作。（6）統籌交辦的臨時性工作。	（1）全日制大學（含）以上學歷。（2）年齡40周歲（含）以下。（3）中國共產黨員，擁護黨的路線方針政策，對黨忠誠，廉潔自律、勇于擔當、作風正派、紀律意識和規矩意識強。（4）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。（5）品行端正、誠實守信，具有2年（含）以上銀行業相關崗位工作經驗。（6）具備較強的文字功底。（7）有較強的統籌協調及溝通合作能力，工作主動細致。
4	昆明分行	公司金融部業務推動崗（公司金融業務）	專業類	1	昆明	2023/6/30	（1）根據分行對公司金融業務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃及實施方案，組織實施公司業務任務目標分解、落實、督導、考核與評價工作。（2）負責日常存貸款預測及定價管理，以及授信客戶后評價、綜合收益管理。（3）負責經營機構、對公客戶經理產能提升方案制定及推動，提升分行網均、人均產能。（4）負責按季度形成公司金融經營分析材料。（5）負責公司業務產品培訓工作。	（1）全日制大學(含)以上或碩士學位（含）以上。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有4年（含）以上公司業務管理或營銷崗位工作經歷，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握銀行業務知識及營銷技能。（4）有較強的業務統籌、營銷能力，有業務發展戰略制定及執行能力，工作主動細致、善于溝通。
5	昆明分行	公司金融部業務推動崗（投資銀行業務）	專業類	2	昆明	2023/6/30	（1）銜接總分行相關部門，做好總分行各項政策的傳達和執行。（2）推動債券承銷、債券投資、并購貸款、產業基金、票據、同業負債、同業投資、資管投資、托管等產品的落地。（3）組織并完成相關產品落地后的存續期管理工作。（4）準確理解總分行各項產品管理辦法，并向經營機構做好宣導、培訓。（5）做好市場調研、客戶需求分析，制定相關業務營銷指引。	（1）全日制大學(含)以上學歷。（2）年齡40周歲（含）以下。（3）具有2年（含）以上銀行（投行、對公、資管、金市、同業、托管、票據）、基金、信托或券商等相關工作經驗，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握金融業務知識及業務推動技能。（4）具備較強的文字寫作能力和品牌宣傳意識，有較強的團隊合作能力和責任心。（5）有較強的業務統籌能力、營銷能力，溝通能力。
6	昆明分行	公司金融部營銷管理崗	專業類	1	昆明	2023/6/30	（1）根據分行公司金融業務的工作部署，研究行業政策、授信政策等，制定區域營銷指引、營銷計劃及營銷沙盤，組織產品部門及經營機構開展聯合營銷，推動項目儲備。（2）制訂統一的客戶營銷關系管理標準和規范，確保各類市場營銷活動有序開展。（3）建立分層營銷體系，制定并組織開展重點客戶營銷拜訪工作。（4）聯合產品部門對對公授信業務出具綜合金融服務方案，推動產品交叉使用及落地。	（1）全日制大學(含)以上或碩士學位（含）以上。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有4年（含）以上公司業務管理部門工作經歷或公司業務營銷工作經歷，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握銀行業務知識及營銷技能。（4）有較強的業務統籌、營銷能力，有業務發展戰略制定及執行能力，工作主動細致、善于溝通。
7	昆明分行	公司金融部機構業務崗	專業類	1	昆明	2023/6/30	（1）根據分行公司金融業務的工作部署，通過與省財政廳等政府部門對接，制定全年政府債投債計劃，持續建立政府債分銷渠道，積極對接總行爭取投債額度支持。（2）研究機構業務行業政策、授信政策等，制定區域醫院、學校、城市運營、土地結余指標業務營銷指引、營銷計劃及營銷沙盤，推動機構業務授信項目儲備及相關產品落地。（3）負責機構業務落地后國庫現金、州市行政事業單位存款的營銷、投標等工作。（4）牽頭制定并組織開展機構重點客戶營銷拜訪工作。	（1）全日制大學(含)以上或碩士學位（含）以上。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有4年（含）以上公司業務管理部門工作或機構業務營銷工作經驗，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握銀行業務知識及營銷技能。（4）有較強的業務統籌、營銷能力，有業務發展戰略制定及執行能力，工作主動細致、善于溝通。
8	昆明分行	授信管理部貸后管理崗	專業類	2	昆明	2023/6/30	（1）根據總分行管理要求和管理需要，建立及完善分行授信后管理各項實施細則，推進總行制度在分行有效實施。（2）在貸款存續期內，對授信業務進行授信后檢查工作，發表監測意見和建議；加強對分行轄內重點監控風險項目監控和檢查力度。（3）通過授信后監測發現風險，并針對已經或可能出現的風險，發布風險預警，重點管理，提高監測力度和檢查頻率，提出風險化解建議和防范措施。（4）按照總分行分類管理要求，牽頭組織做好信用風險分類，完成分類的復核和報審，客觀動態反映分行授信資產質量。	（1）全日制大學(含)以上或碩士學位（含）以上。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有4年（含）以上貸后管理工作經驗或信貸工作經驗，熟練掌握信貸業務知識、管理辦法和操作規程。（4）具備較強的風險把控能力及企業分析能力，有較強的團隊合作意識和責任心。
9	昆明分行	運營管理部科技數據分析崗	專業類	2	昆明	2023/6/30	（1）負責銀行數字化管理平臺或數據集市類型項目需求挖掘、數據分析、數據治理以及數據可視化等分析及開發工作。（2）參與實施銀行數字化轉型的技術解決方案，與業務部門溝通并管理數據需求。配合業務數據需求的開發、測試、驗收和投產工作。（3）探索數據分析方法在業務中的應用場景，推動有價值的數據分析和數據挖掘模式的設計、開發和應用。（4）負責參與分行特色業務項目需求分析與方案設計，負責完成設計、測試、上線等相關文檔的撰寫。	（1）全日制大學（含）以上學歷。（2）年齡40周歲（含）以下。（3）具有2年（含）以上應用開發、數據分析工作經驗。（4）計算機科學、信息工程、統計學、數學、金融學等相關專業，掌握 SQL語言，至少有一種主流數據庫（Oracle、DB2、MySQL等）使用經驗，具有數據分析與挖掘方面相關工作經驗者優先。（5）至少精通一門數據分析軟件（SAS、Tableau等），熟悉常用數據分析方法，確保數據分析、數據建模、數據治理、數據可視化成果與實際業務密切結合。（6）熟練掌握前端開發技術，了解各種開源的框架，熟悉主流前端技術框架，掌握至少兩門主流編程語言（如C#、JAVA、Python），具有主流前端開發工具的使用經驗。（7）具有良好的問題分析能力，語言表達和溝通能力、學習能力及合作精神。
10	昆明分行	計劃財務部考核管理崗	專業類	1	昆明	2023/6/30	（1）熟悉銀行業務和國家經濟、金融、會計相關政策和法律法規，掌握財務管理、業績考核的相關專業知識。（2）根據總、分行業務導向及績效考核原則，制定和完善分行績效考核方案；制定經營機構、職能管理部門考核細則。（3）根據分行近期業務發展規劃和年度經營計劃，結合綜合績效考核方案，牽頭組織分行各職能部門編制年度經營計劃，并分解下達至經營機構。（4）根據考核政策定期對各機構進行績效考核。（5）根據總行相關政策，編制全面預算，評價經營業績，對財務成本進行預算和計算，提出決策分析數據。（6）熟練運用績效考核相關工具，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件，具有較好的分析和表達能力，文字水平突出。	（1）全日制大學(含)以上或碩士學位（含）以上。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有4年（含）以上相關崗位工作經驗。（4）熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策，具有較強的工作責任心和專業工作能力。（5）具有良好職業道德，無不良從業記錄。
11	昆明分行	營業室經理崗	專業類	2	昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納	2023/6/30	（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。	（1）全日制大學本科（含）以上學歷。（2）年齡40周歲（含）以下。（3）具有3（含）以上銀行柜面全崗位工作經驗。（4）熟悉國家財經法律、法規、方針、政策，掌握會計業務規章制度的有關對頂。（5）具備適合本崗位工作的較強業務管理能力和組織協調能力，能夠勝任本職工作。
12	昆明分行	綜合柜員崗	技能類	若干	曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納	2023/6/30	（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。	（1）全日制大學本科（含）以上學歷。（2）年齡35周歲（含）以下。（3）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。（4）形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力。（5）具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
13	昆明分行	大堂經理崗	技能類	若干	昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納	2023/6/30	（1）負責對營業大廳內整體服務規范，包括物理環境和工作人員進行監督和管理。（2）負責按照服務規范要求，為營業大廳內所有客戶提供識別、引導和分流服務。（3）負責按照服務規范要求，積極向營業大廳內客戶進行簡單產品推介、解答簡單業務咨詢等服務。（4）負責受理營業大廳內的客戶投訴，并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決。	（1）大學（含）以上學歷。（2）年齡35周歲(含)以下。（3）具有2年(含)以上相關崗位工作經驗，具備較全面的金融業務知識，了解廳堂業務基本知識與辦理流程，有良好的服務意識、溝通能力和營銷意識，有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。
14	昆明分行	對公業務團隊負責人	銷售類	若干	昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納	2023/6/30	（1）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃，制定本團隊工作方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。（2）負責組織存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。（3）負責公司業務的統籌管理與組織推動，營銷和市場拓展。（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。	（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。（2）年齡50周歲（含）以下。（3）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握銀行公司業務知識及營銷技能。（4）有較強的業務統籌、營銷能力，有業務發展戰略制定及執行能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
15	昆明分行	零售業務直屬團隊負責人	銷售類	若干	昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納	2023/6/30	（1）負責所在團隊客戶經理日常行為管理和業務技能培訓。（2）負責組織零售個貸業務或財富業務的市場開拓和營銷。（3）負責管轄范圍內個貸業務的貸后管理及貸款的風險分類工作，并對貸后檢查、逾期催收的真實性、及時性負責和財富客戶的日常管理和投訴等事項。（4）負責做好團隊的日常經營管理，充分發揮管理與監督職能。（5）負責所在機構客戶經理日常信貸業務辦理的及時性和便捷性，貸款資料的真實性和完整性，有效防范業務風險和復雜產品的銷售及產品培訓。（6）完成分配的各項業務經營指標計劃。（7）完成總分行及條線安排的其他工作。	（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。（2）年齡45周歲(含)以下。（3）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行零售產品。（4）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
16	昆明分行	支行零售業務負責人	銷售類	若干	昆明、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納	2023/6/30	（1）負責個人銀行業務的服務管理，積極開拓和維護個人銀行業務市場工作。（2）積極向客戶提供服務咨詢、識別客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成產品銷售，完成銷售目標。（3）為個人客戶辦理資產、負債、中間業務以及個人理財等本外幣金融服務，負責中間業務拓展以及個人理財業務的外部市場拓展和風險評估、調查。（4）負責支行的外拓宣傳，相關活動的策劃及組織，全面提升支行外拓獲客的能力及質量。（5）反饋市場需求和客戶意見，提供產品創新、服務改進建議。（6）控制零售業務風險，加強零售貸后管理和后續服務工作，提升資產質量。（7）完成領導交辦的其他工作。	（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。（2）年齡45周歲(含)以下。（3）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行零售產品。（4）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
17	昆明分行	對公客戶經理崗	銷售類	若干	昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納	2023/6/30	（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優質、高效的服務。（2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。（3）負責開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。（4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據行內授信管理辦法做好存續期管理。（5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系。	（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
18	昆明分行	同業客戶經理崗	銷售類	若干	昆明	2023/6/30	（1）負責制定營銷方案，開展同業客戶營銷活動，為同業客戶提供優質、高效的服務。（2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。（3）負責開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。（4）根據分行及部門發展規劃建設票據轉貼交易客戶渠道，重點操作票據市場轉貼現交易，實現交易創收。（5）負責存量票據交易客戶的維護工作，新拓展票據轉貼現交易渠道，建立良好的客戶關系。	（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
19	昆明分行	普惠客戶經理崗	銷售類	若干	昆明	2023/6/30	（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優質、高效的服務。（2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋小微客戶的產品和服務需求。（3）負責開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。（4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據行內授信管理辦法做好存續期管理。（5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系。	（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
20	昆明分行	財富中心貴賓理財經理（銷售類）	銷售類	若干	昆明	2023/6/30	（1）負責財富中心高凈值客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產配置、金融知識講解、產品宣導、節日祝福、產品到期提前提示等。（2）負責策劃和實施營銷方案，組織高凈值客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進高凈值客戶在我行的資產規模持續增長。（3）負責為客戶進行財務規劃、資產配置，對財富管理產品進行營銷推介，實現產品銷售和利潤創造，提升客戶黏性和貢獻度。（4）負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、理財簽約、顧問服務資料和其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質資料。（5）嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。（6）完成零售條線交辦的其他營銷任務。	（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識，掌握理財業務操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務意識。（4）具備基金從業資格證證書。
21	昆明分行	零售客戶經理（財富類）	銷售類	若干	昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納	2023/6/30	（1）通過多種渠道積極引進新客戶、開發存量客戶，提升個人管理客戶資產規模。（2）重點負責本網點內黃金級及以上層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產配置、財富產品營銷、資產類業務營銷、產品到期提前提示、節日祝福等。（3）負責零售業務外拓，通過公私聯動、代發薪、收單等業務進行批量獲客。（4）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級及以上級別客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產規模持續增長。（5）運用客戶關系管理系統中客戶管理、日常事務管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。（6）負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、信貸業務資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質資料。（7)嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。	（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
22	昆明分行	零售客戶經理（資產類）	銷售類	若干	昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納	2023/6/30	（1）通過多種渠道積極引進新客戶、開發存量客戶，提升個人管理客戶資產規模。（2）重點負責本網點內黃金級及以上層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產配置、財富產品營銷、資產類業務營銷、產品到期提前提示、節日祝福等。（3）負責零售業務外拓，通過公私聯動、代發薪、收單等業務進行批量獲客。（4）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級及以上級別客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產規模持續增長。（5）運用客戶關系管理系統中客戶管理、日常事務管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。（6）負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、信貸業務資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質資料。（7)嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。	（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
23	昆明分行	零售產品銷售經理	銷售類	若干	昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納	2023/6/30	（1）通過多種渠道積極引進新客戶、開發存量客戶，提升個人管理客戶資產規模。（2）重點負責本網點內黃金級以下層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產配置、產品營銷、產品到期提前提示、節日祝福等。（3）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級以下層級客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產規模持續增長。（4)運用客戶關系管理系統中客戶管理、日常事務管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。 (5)負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、信貸業務資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質資料。 (6）嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。	（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有2年（含）以上相關工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
24	大理分行	業務管理部負責人	管理類	1	大理	2023/6/30	（1）負責業務管理部全面工作，落實總分行各項相關規章制度。（2）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導業務部各項業務推動，負責組織完成各項計劃和任務。（3）負責部門從業人員培訓工作。	（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上）。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗。具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經歷者優先。（4）具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
25	大理分行	風險管理部負責人	管理類	1	大理	2023/6/30	（1）制定風險管理、合規管理計劃或方案，組織、協調、指導、監督與檢查分行合規事務，實施合規風險測試和評估。（2）組織內控體系梳理、建設、監測、報告以及制度管理體系的建設，建立健全內控檢查管理機制。（3）組織轄內操作風險管理體系建設和操作風險管理工作。（4）對接總、分行及各監管機構，完成材料報送工作。	（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上）。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定，能熟練掌握行內業務知識、管理辦法和操作規程。（4）具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力，有較強的團隊合作意識和責任心。
26	德宏自貿區分行	綜合管理部負責人	管理類	2	瑞麗	2023/6/30	（1）根據分行整體經營規劃，組織制定本部門工作規劃，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案。（2）組織制定相關領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進。（3）組織做好黨支部宣傳、組織等各項工作；推動綜合辦公文秘、行政保障、安全保衛、人力資源、資金財務、信息科技的各項工作。（4）負責部門日常工作的安排及任務分配；監督、協調本部門人員完成本部門的各項工作。（5）承擔人力資源相關管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發展；組織協調與上級行相關部門、下轄支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜。	（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上）。（2）年齡45周歲（含）以下。（3）中國共產黨員，擁護黨的路線方針政策，對黨忠誠，廉潔自律、用于擔當、作風正派，紀律意識和規矩意識強。（4）具有3年以上相關崗位工作經驗。（5）具備較強的組織策劃能力、語言表達能力、文字寫作能力及溝通協調能力。
27	德宏自貿區分行	營業部負責人	管理類	2	瑞麗	2023/6/30	（1）協助主要負責人完成分行下達的網點零售考核指標。（2）負責網點零售業務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。（3）組織零售客戶經理、理財經理、大堂經理做好零售金融服務，不斷發掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。（4）做好本單位零售人員培訓、考核工作等。	（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上）。（2）年齡45周歲(含)以下。（3）具有3年以上相關崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行零售產品。（4）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
28	德宏自貿區分行	業務管理部業務管理崗	專業類	2	瑞麗	2023/6/30	（1）開展公司業務、零售業務的統計和經營分析，負責對外的各類報表統計、報送，及業務分析等。（2）貫徹執行總分行各項規章制度，傳達公司、零售條線的制度規章精神，強化各項監督檢查機制，保障業務合規穩健發展。（3）組織開展公司金融業務、零售業務從業人員的各類培訓，以及客戶經理考核系統的操作、運行。（4）負責按季度形成經營分析材料。	（1）全日制大學(含)以上學歷。（2）年齡40周歲（含）以下。（3）具有2年（含）以上相關崗位相關工作經驗，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握銀行業務知識及營銷技能。（4）有較強的業務統籌、營銷能力，有業務發展戰略制定及執行能力，工作主動細致、善于溝通。
29	德宏自貿區分行	綜合管理崗（人力資源管理方向）	專業類	2	瑞麗	2023/6/30	（1）負責行內黨支部黨建工作。（2）負責行內人員五險兩金上報、繳納工作。（3）根據行內發展戰略，分析單位現有人力資源狀況，預測人員需求，制定和修改人力資源規劃，并向上級審批。（4）核算工作薪酬。（5）其他人力資源管理相關工作。	（1）全日制大學（含）以上學歷。（2）年齡40周歲（含）以下。（3）中國共產黨員，擁護黨的路線方針政策，對黨忠誠，廉潔自律、用于擔當、作風正派，紀律意識和規矩意識強。。（3）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉國家人力相關法律法規、監管政策和規定，能熟練掌握行內業務知識、管理辦法和操作規程。（4）具備一定的文字功底和寫作能力，熟悉計算機的基本操作和通用軟件。（5）擅長人際關系交流，有協調各部門的組織能力。
30	德宏自貿區分行	綜合管理崗（財務方向）	專業類	1	瑞麗	2023/6/30	（1）熟悉銀行財務相關知識，對本行、同行業數據進行比較分析，編制財務分析報告。（2）本行稅務相關申報及繳納工作。（3）負責行內外賬務處理，保證財務單據信息合理、合規、合法。（4）發票系統的管理工作。（5）其他財務相關工作。	（1）全日制大學（含）以上學歷。（2）年齡40周歲（含）以下。（3）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定，能熟練掌握行內業務知識、管理辦法和操作規程。（4）具備較強的財務分析能力。（5）具有會計中級（含）以上職業資格證優先。