廣西田陽森茂林業有限公司2023年第一季度公開招聘工作人員公告
為加強公司專業技術人才隊伍建設，根據公司發展所需，我公司決定面向社會公開招聘專業技術工作人員。現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
廣西田陽森茂林業有限公司是經百色市田陽區人民政府批準設立的國有獨資公司，致力于市場運作的林業投入機制，拓寬林業投資渠道，促進區域森林資源合理開發和林業可持續發展。目前具體負責建設百色市現代林業田陽區產業園項目、實施田陽區國家儲備林（三期）項目、木業及鋁業產銷分離工作等。旗下有廣西森茂供應鏈有限公司、廣西百色森茂投資建設有限公司等子公司。
子公司廣西百色森茂投資建設有限公司主要負責田陽區國家儲備林建設（三期）項目建設。項目總投資12.6億元，建設期8年，布局在田州鎮、百育鎮、那滿鎮、那坡鎮、洞靖鎮、玉鳳鎮、頭塘鎮及敢壯山林場。項目建設內容包括建設人工林栽培、森林撫育、營林基礎設施工程等。
子公司森茂供應鏈公司主要投資領域為供應鏈管理服務、鋁產品銷售、林業產品加工及銷售、倉儲服務等。
二、應聘條件
（一）基本條件：
1.遵守國家憲法、法律、法規；
2.為人品德良好；
3.能夠履行企業員工義務，遵守紀律，品行端正；
4.年齡在18周歲以上、40周歲以下（本次招聘年齡計算以2023年1月18日為截止日期，即為1983年1月18日至2005年1月18日期間出生），條件特別優秀者年齡可適當放寬；
5.具備與應聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能等條件，無違法違紀行為記錄，無嚴重征信失信記錄；
6.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
7.具備職位要求的其他資格條件（具體職位的相關資格條件詳見《廣西田陽森茂林業有限公司2023年度第一季度公開招聘工作人員崗位計劃表》，下稱計劃表）。
（二）具有下列情形之一的，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.受紀律檢查處分還在影響期內的；
3.機關和事業單位在職在編人員；
4.現役軍人；
5.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘原則
遵循面向社會、條件公開、平等競爭、擇優聘用的原則，遵循運轉高效、管理有序、降低成本、增加效益的原則，遵循企業自主用人、勞動者自主擇業的原則。
四、招聘流程
（一）網上報名
報名時間：2023年1月19日—2023年2月13日
報名方式：填寫應聘人員報名表（附件2，如實填寫后需簽字掃描），連同本人有效居民身份證（正反面掃描于同一頁面）、畢業證、學位證、崗位所要求的專業技術資格證書、職業資格證書、戶口簿等有效證件掃描件一并發送至我公司人力資源部郵箱（tysenmaohr@163.com），郵件名稱及文件夾為“姓名+報名崗位”。
（二）資格審查
按照招聘條件對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不予報名并通知應聘人員。資格審查貫穿整個招聘過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消應聘資格。
（三）面試
符合應聘條件人員按照報名對應崗位全部列入面試，由工作人員通過電話、郵件等方式通知面試時間、地點，請入圍面試應聘人員保持通訊暢通。面試采取結構化面試進行，滿分100分。如報名人數與招聘崗位計劃數沒有形成競爭的，面試人員分數須達70分（含）。
（四）體檢
1.面試結束后，按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢人選。如出現面試成績相同，以面試評分第一要素成績高的確定為體檢；第一要素成績也相同時，以第二要素成績高的確定為體檢；以此類推。自愿放棄體檢或體檢不合格的，從同一崗位報考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經領導小組批準，取消該崗位招聘計劃。
2.體檢工作由我公司組織開展，指定醫院對應聘者進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自行負責。
3.體檢存在不合格項者，由我公司另行指定醫院進行復檢，并作為最終體檢結果。
4.體檢人選不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（五）考察
體檢結束后，我公司組織人員對體檢（含遞補體檢）合格人員進行考察，考察應聘者的政治思想表現、道德品質修養、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘者應聘資格條件進行復核。考察中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。
（六）公示
我公司根據總成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬聘用人選，經領導小組審定后在百色市田陽區人民政府網站（網址：http://www.gxty.gov.cn/）部門公告欄進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
（七）聘用及試用期
公示期滿后，公示結果不影響聘用的，依法與聘用人員約定試用期簽訂勞動合同，并辦理相關聘用手續。因公司業務發展合理合法對聘用人員進行調崗的，聘用人員需服從安排。
五、薪酬及福利待遇
公開招聘的人員一經聘用且試用合格，按公司薪酬標準執行，享受聘用崗位相應的薪酬待遇。社會保險及福利按國家、當地的有關政策及公司有關規定執行。
六、應聘紀律
（一）應聘人員對所提交各種材料的真實有效性負責，經查實發現提供虛假材料信息的，立即取消其聘用資格。
（二）嚴格執行回避制度，公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避關系的，實行回避。
（三）在公開招聘各環節過程中，發現應聘人員存在各種違紀違規行為的，立即取消其聘用資格并報相關部門備案。
（四）工作人員違反公開招聘紀律的，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位。
（五）應聘人員在報名后，應保持通訊暢通，如不按時參與招聘各環節的視為自動放棄。
咨詢電話：0776-3115009，咨詢時間：工作日上午8:30-12:00 下午3:30-18:00
附件：1.廣西田陽森茂林業有限公司2023年第一季度公開招聘工作人員崗位計劃表
2.應聘人員報名表
廣西田陽森茂林業有限公司
2023年1月19日
附件1：廣西田陽森茂林業有限公司2023年第一季度公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/b668ae52-9884-4eb1-986f-e48628fc0aa6
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