招商銀行烏魯木齊分行2023年社會招聘公告
一、單位簡介
招商銀行成立于1987年的深圳蛇口，是中國境內第一家由企業法人發起并完全持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。招商銀行烏魯木齊分行設立于2001年11月2日，是首家入疆的股份制商業銀行。分行下轄15家同城分支機構及1家二級分行—石河子分行。
烏魯木齊分行將以打造價值銀行戰略目標為導向，繼續踐行“以客戶為中心、為客戶創造價值”的價值觀，積極探索大財富管理的業務模式、數字化的運營模式、開放融合的組織模式轉型，圍繞“四增”價值鏈底層邏輯，以科技創新強化數字化經營，通過“人+數字化”為廣大客戶提供全方位、多層次、智能化的綜合金融服務。前行路上招商銀行烏魯木齊分行，正虛位以待，邀您同行！
二、招聘崗位
（一）監察部副總經理
【崗位職責】
協助部門總經理處理重大違法違紀案件、監督執紀問責、金融案件風險防控、信訪舉報投訴、廉潔合規文化宣傳教育等管理工作。
【崗位要求】
1.中共黨員，大學本科及以上學歷，專業不限，年齡40周歲及以下。
2.掌握黨的基本理論知識，熟悉紀檢監察相關工作流程，具備3年及以上相關工作經驗，具有政府機關、國企等紀檢監察工作經驗者優先。
3.具備較強的邏輯思維歸納分析能力和發現問題能力，具有較好的文字材料和書面表達能力，能夠熟練操作辦公系統軟件。
4.政治立場堅定，黨性觀念強，道德品行端正，自律意識強，從業記錄良好，可以承受較大的工作壓力，對待工作有韌勁。
投遞截止時間：2023年3月31日
（二）授信審批崗
【崗位職責】
1.負責根據風險政策與授權，審查授信業務，對業務的信用風險進行獨立審查，提出審查意見，在授權范圍內進行審批決策；
2.對重大和疑難項目進行實地貸前調查，參與制定重點客戶授信方案；
3.負責制定相關行業和業務授信策略和審查指引，參與行業研究；
4.負責風險人員、市場人員的授信專業技能培訓；
5.負責落實部門安排的其他相關工作。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有3年以上金融行業從業經歷，具備兩年以上對公信貸業務審查審批、或對公客戶經理、或產品經理等崗位工作經驗
4.熟練掌握行業、企業經營和財務分析方法，具有一定的行業、企業分析研究能力；熟悉商業銀行主要授信業務品種的審批要點，具有客戶授信方案設計、指導能力；
5.認同招商銀行企業文化，品行端正，誠實守信，無不良記錄，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。
投遞截止時間：2023年3月31日
（三）支行行長
【崗位職責】
1.根據分行指示，制定支行團隊工作目標，對支行團隊經營狀況承擔直接責任；
2.帶領支行團隊開展工作，完成團隊各項經營指標；
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額；
4.對支行合規管理及安全防控等工作進行統籌管理。
【崗位要求】
1.大學本科及以上學歷
2.年齡40周歲以下；
3.熟悉銀行公司/零售業務，擔任過支行或分行部門相關職務，5年以上銀行管理經驗；
4.有較強的組織協調、專業策劃和市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
投遞截止時間：2023年12月31日
（四）投行產品經理
【崗位職責】
1.根據本地經濟特點和客戶需求，提出投行業務拓展思路；
2.挖掘客戶的產品及服務需求，負責制定投行產品的金融服務方案，并推動方案的落地實施；
3.協同客戶團隊走訪客戶，挖掘分管團隊的客戶的投資銀行業務商機，并根據客戶需求提供金融服務方案，全流程推動項目直至成功落地；
4.負責對投行產品的統籌管理，詳細了解投行業務品種的操作原理，梳理符合開展投行業務的客戶名單，對于重點客戶、項目進行方案設計和推動營銷；
5.負責投行產品的培訓及對外宣傳，做好與總行及內、外部機構的溝通協調工作。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷；
2.具有3年以上國有大型商業銀行公司信貸/投資銀行/金融市場工作經驗；獨立完成大型融資項目的開發、項目審批及資金投放或者在項目全流程中承擔重要角色。
3.年齡35歲周歲（含）以下，中共黨員優先
4.認同招商銀行企業文化，品行端正，誠實守信，無不良記錄，抗壓力強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
5.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。
投遞截止時間：2023年12月31日
（五）零售產品經理
【崗位職責】
1. 承接所負責指標總、分行任務目標的達成；
2. 圍繞客戶需求，制定本分行投資產品發展策略與規劃；
3. 制定并實施產品推廣與管理方案，組織各經營機構開展產品營銷推廣活動并積極向一線員工賦能，包括但不限于：制定競賽激勵、產品優勢總結、同業產品對比、營銷話術、駐點輔導、業務培訓輔導、組織沙龍活動、客戶答謝活動等；
4. 對產品推廣的合規性進行自查自糾并指導監督網點客戶經理合規銷售；
5. 對產品開展售后服務管理，確保售后服務工作有序開展；
6. 部門領導交辦的其他工作
【崗位要求】
1.具有較強的學習能力、協調能力和分析能力；具備良好溝通能力、鉆研精神和抗壓能力；
2.具有大學本科（含）以上文化程度；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.具備3年以上市場營銷工作經驗，有保險、基金從業經驗者優先。
投遞截止時間：2023年12月31日
（六）貴賓客戶經理
【崗位職責】
1.維護與發展金葵花客戶，與客戶建立良好的業務關系，提升客戶在我行資產，進行客戶的向上輸送，并引導客戶轉介新客戶；
2.了解客戶需求，為客戶提供一對一顧問式財富管理服務，幫助客戶了解和選擇我行財富管理類產品，為客戶進行定制化的資產配置；
3.根據客戶需要，協助客戶辦理日常結算、功能開立、產品購買、投資交易等銀行業務；
4.深入挖掘客戶的全方位金融需求，幫助客戶了解和選擇我行零售、個貸、代發及對公等業務品種。
5.推動落實所在機構相關經營考核指標。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷；
2.具有2年以上金融行業從業經歷，有良好的一線營銷崗位實踐背景；具有證券基金從業資格等相關行業資格證，有服務高端客戶的豐富經驗或持有AFP、CFP、CFA等證書者優先；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.認同招商銀行企業文化，品行端正，誠實守信，無不良記錄，抗壓力強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
5.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力
投遞截止時間：2023年12月31日
（七）客戶專員
【崗位職責】
1.做好廳堂隨機營銷工作，負責本網點到訪雙金及基礎客戶一對一理財服務，合理向客戶推薦我行各種零售業務產品，對客戶進行全方位營銷與配置；
2.負責對金卡客群進行關系維護和深經營，提供資產配置服務，提升客戶在我行資產，提升客戶黏性，進行中高端客戶的挖掘和輸送；
3.協助做好代發客群經營，尤其是代發金卡客戶的維護及提升；
4.深入挖掘客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售、個貸、代發及對公等業務品種；
5.推動落實所在機構相關經營考核指標。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷；
2.具有2年以上金融行業從業經歷，有良好的一線營銷崗位實踐背景；具有證券基金從業資格等相關行業資格證，有服務高端客戶的豐富經驗或持有AFP、CFP、CFA等證書者優先；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.認同招商銀行企業文化，品行端正，誠實守信，無不良記錄，具有良好的團隊合作精神和溝通能力；
5.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。
投遞截止時間：2023年12月31日
三、福利待遇
薪資福利：五險一金、企業年金、補充醫療保險、住房補貼、帶薪休假、完善的培訓培養體系、食堂或餐補、話費補貼、交通補貼、節日福利、生日福利。
四、報名方式
1.官方網站：
登陸招商銀行一網通http://career.cloud.cmbchina.com，點擊“社會招聘”-“查看更多”- 篩選機構“烏魯木齊分行”，申請感興趣的職位，在線注冊，投遞簡歷。
2.官方微信：
關注“招商銀行招聘”微信公眾平臺，點擊“招了”- “社會招聘”-“短期社會招聘”-篩選機構“烏魯木齊分行”，申請感興趣的職位，投遞簡歷。
詳情請掃描二維碼，關注公眾號，選擇心儀的崗位進行報名吧！
聯系方式：招商銀行烏魯木齊分行招聘 09915575039、18099287997
來源：https://social-recruit-front.paas.cmbchina.com/#announcementDetail?id=370321B2-3607-44E1-A8EC-854794E3D5FF&fromType=social&returnUrl=#announcement
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