中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

2023年畢節市第一批次“人才強市” 引才計劃簡章
來源:畢節市人民政府門戶網站 閱讀:409 次 日期:2023-02-07 15:15:15
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2023年畢節市第一批次“人才強市” 引才計劃簡章”,方便廣大網友查閱!

畢節市2023年度第一批次“人才強市” 引才計劃簡章

為深入貫徹黨的二十大精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神和對貴州對畢節工作的重要指示批示精神,全面落實新國發2號文件和《推動畢節高質量發展規劃》,推進人才強市戰略,集聚建設貫徹新發展理念示范區和實施鄉村振興戰略人才智慧和力量,經研究,我市決定聚焦“新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化”和教育、醫療衛生等民生領域,面向社會公開引進2023年度第一批次高層次、急需緊缺人才797名(博士64名、碩士640名、本科93名),其中事業單位748名,企業單位49名。引進項目5個。

一、引進人才范圍及原則

本次引才計劃聚焦“四化”和鄉村振興戰略,面向社會公開引進。堅持按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優的原則開展引才活動。

二、引進人才資格條件

1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。具有較好的政治素質和道德品行,具有為人民服務的宗旨意識,遵紀守法,愛崗敬業,服從組織安排。

2.引進到市直相關事業單位的,原則上需具備博士研究生學歷學位或副高級及以上專業技術職稱;急需緊缺專業人才可放寬到碩士研究生學歷學位。

3.引進到各縣(市、區)直相關事業單位的,原則上需具備碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱;各縣(市、區)鄉鎮街道急需緊缺專業人才可放寬到大學本科學歷學位。

4.大學本科年齡原則上不超過35周歲,碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。

5.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.符合畢節市各引才單位2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃的相關要求。

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者,不受理報名

1.曾因犯罪受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受調查、審查尚未作出結論的。

3.處于黨紀、政務處分所規定的限制期內的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.自發布公告之日起,畢節市內機關、事業單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

8.違反有關規定不適宜引進的。

四、市直單位引進人才的程序

1.發布公告。在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網等公開發布畢節市2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引才計劃公告。

2.組織報名。報名人員采取現場報名或網上報名方式進行。

3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責,對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,以及存在舞弊行為,在審查中進行非組織活動的,一經查實,立即取消后續環節資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程,在辦理錄聘用手續后,若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予辭退或開除處理。

注:經資格審查后,本科學歷學位崗位原則上需符合報名條件人數和擬引進職位人數比例達到3:1方可開展下一環節工作,若達不到比例要求,建議該職位引進人數按比例縮減或取消。

4.面談測評。組織專家評委組對報名人員進行面談、測評,綜合面談、測評情況按照引進人才數量等額確定入圍人員名單。

5.體檢。按照國家公務員體檢標準組織入圍人選進行體檢。

6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質、道德品行、學習情況、工作實績、現實表現等情況。

注:考察環節開始前,考察對象未能提交引進職位所需學歷、學位證書及相關證明文件的,取消進入考察環節資格。

7.公示。審定通過后,對擬引進人才在畢節市人民政府網站等相關媒體上進行公示,公示期一般為7個工作日。

8.辦理錄聘用手續。公示結束后,用人單位按照干部管理權限,根據有關規定與引進人才簽訂工作協議,按程序辦理錄聘用手續。引進人才試用期一年,試用期間享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿后,經考核合格的,按程序辦理轉正手續,考核不合格的,取消錄聘用資格。

各縣(市、區)引進人才的程序按各地的規定辦理,人才項目相關事宜具體咨詢用人單位。

五、報名方式和時間

采取現場報名和網上報名的方式進行,報名時間從2023年 1月31日始至2023年7月31日止。各崗位報名截止時間請關注市直各單位、各縣(市、區)人力資源社會保障部門發布的報名截止公告或引才實施方案。

1.現場報名:需填寫《畢節市2023年“人才強市”引才計劃報名表》(附件1),到用人單位提供本人有效身份證、畢業證、學位證(本年度內尚未取得畢業證、學位證的需提供就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告)、標準證件照、專業技術職稱證、獲獎證書以及對應職位所需材料原件及復印件。報名聯系方式詳見職位表。

2.網上報名:需將上述材料掃描件壓縮發送至該職位需求計劃表指定郵箱并及時告知聯系人(詳見職位表)。

面談測評時間和地點由市直用人單位和縣(市、區)通過相關媒體發布及以其他方式另行通知。

六、紀律監督

人才引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。報名人員和工作人員要嚴格遵守本簡章和有關規章制度,若有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規定處理。

七、其他事項

本簡章由畢節市人力資源和社會保障局負責解釋,未盡事宜由中共畢節市委人才工作領導小組研究決定。

咨詢電話:0857-8304675(畢節市人力資源和社會保障局人才管理科)

0857-8412580(中共畢節市委組織部人才工作科)

人才引進需求單位咨詢電話詳見附件3、附件4、附件5、附件6中各單位聯系人及聯系方式。

監督電話:0857-8638477(畢節市人力資源和社會保障局機關黨委〈紀委〉)

附件:

附件1:畢節市2023年第一批次“人才強市”引才計劃報名表.xls

附件2:畢節市2023年度第一批次“人才強市”引才計劃來訪登記表.xls

附件3:畢節市2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表(市直全職事業).xlsx

附件4:畢節市2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表(各縣、市、區全職事業).xlsx

附件5:畢節市2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表(企業單位).xlsx

附件6:畢節市2023年度第一批次項目-人才團隊需求計劃表.xlsx

畢節市人力資源和社會保障局

2023年1月31日

來源:https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202301/t20230131_78049084.html

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
555www色欧美视频| 欧美午夜精品免费| 捆绑调教一区二区三区| 肉肉av福利一精品导航| 图片区日韩欧美亚洲| 午夜精品一区在线观看| 日韩av中文字幕一区二区三区| 亚洲国产综合在线| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 亚洲午夜在线电影| 视频一区视频二区在线观看| 日本不卡一区二区三区| 久久国产人妖系列| 成人午夜av电影| 99久久婷婷国产综合精品| 99综合影院在线| 欧美视频自拍偷拍| 欧美成人猛片aaaaaaa| www国产亚洲精品久久麻豆| 中文字幕不卡在线| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 日韩成人一区二区| 国产乱妇无码大片在线观看| 成人sese在线| 欧美日韩不卡在线| 久久精品一二三| 一区二区三区在线视频免费观看| 日韩电影在线免费观看| 成人三级伦理片| 欧美日韩亚洲另类| 久久久久久久免费视频了| 亚洲激情网站免费观看| 久久成人18免费观看| jlzzjlzz欧美大全| 日韩一区二区三| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 三级一区在线视频先锋 | 在线亚洲免费视频| 666欧美在线视频| 国产欧美日韩另类一区| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 激情欧美一区二区| 欧美日韩国产一二三| 欧美激情一区二区三区不卡| 天天综合色天天综合色h| 波多野结衣中文一区| 欧美一二三区精品| 亚洲综合免费观看高清完整版| 国产一区二区在线观看视频| 欧美日韩一区二区不卡| 欧美激情在线一区二区三区| 美女网站色91| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 亚洲成人午夜电影| 色网站国产精品| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 亚洲视频一区在线| 精品制服美女丁香| 欧美日韩高清在线| 亚洲欧美在线高清| 国产在线精品一区二区夜色| 欧美理论在线播放| 亚洲午夜视频在线观看| av影院午夜一区| 欧美国产精品中文字幕| 精品一区二区国语对白| 欧美久久一二三四区| 一区二区在线观看免费| 成人av电影免费在线播放| xfplay精品久久| 国产精品自拍网站| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 国产一区999| 国产精品丝袜一区| 99精品欧美一区二区三区小说| 国产精品人人做人人爽人人添| 国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 国产精品影音先锋| xvideos.蜜桃一区二区| 国产成人午夜视频| 久久亚洲综合色一区二区三区| 免费成人性网站| 精品国产伦一区二区三区免费| 九色综合狠狠综合久久| 欧美精品一区二区在线播放| 国内成人精品2018免费看| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产精品中文字幕一区二区三区| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 成人av综合在线| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 91黄色免费观看| 日本亚洲免费观看| 久久久久久久久久久久电影| 成人午夜视频在线观看| 亚洲图片欧美一区| 欧美不卡123| 色综合色综合色综合色综合色综合| 亚洲国产成人av网| 日韩一级黄色大片| 国产69精品久久99不卡| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 欧美一区日本一区韩国一区| 国产成人午夜高潮毛片| 亚洲精品日韩专区silk| 日韩一级完整毛片| 成人免费不卡视频| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 久久一留热品黄| 欧美精品高清视频| 福利一区福利二区| 视频一区国产视频| 亚洲视频网在线直播| 日韩欧美在线综合网| 北条麻妃一区二区三区| 国产成人精品免费网站| 亚洲欧美激情小说另类| 欧美不卡一区二区三区四区| 色欧美88888久久久久久影院| 蜜桃视频一区二区三区| 一区二区三区日本| 久久精品一区二区| 欧美一区二区日韩| 欧美伊人久久久久久久久影院| 国产美女娇喘av呻吟久久| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 亚洲人成人一区二区在线观看 | 成+人+亚洲+综合天堂| 久久精品国产在热久久| 樱桃视频在线观看一区| 亚洲国产高清不卡| 日韩免费观看2025年上映的电影| 色综合久久精品| 粉嫩av一区二区三区| 蜜臀av国产精品久久久久| 亚洲线精品一区二区三区| 国产精品萝li| 国产欧美日韩在线看| 久久午夜国产精品| 欧美高清你懂得| 欧美视频你懂的| 在线观看视频一区| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 99精品视频在线播放观看| 精品一区二区三区免费毛片爱 | 51午夜精品国产| 在线一区二区三区四区五区| 99久久夜色精品国产网站| 国产99精品视频| 国产精品一二三在| 国产成人日日夜夜| 成人综合激情网| 成人ar影院免费观看视频| 成人性生交大片免费看在线播放| 国产一区二区三区av电影| 国产一区二区成人久久免费影院| 韩国一区二区三区| 国产高清无密码一区二区三区| 国产一区二区三区久久久| 国产成人在线视频播放| 国产福利一区在线| 成人高清视频免费观看| 91蜜桃在线免费视频| 欧美性受xxxx| 制服丝袜日韩国产| 精品美女在线观看| 国产欧美日韩在线观看| 国产精品免费视频网站| 亚洲卡通欧美制服中文| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲一二三级电影| 九色综合国产一区二区三区| 国产jizzjizz一区二区| 91一区一区三区| 制服视频三区第一页精品| 久久伊人中文字幕| 一区二区在线电影| 久久精品国产精品亚洲综合| 国产91精品一区二区麻豆网站 | 亚洲精品一区二区三区影院| 久久亚洲一级片| 亚洲综合在线免费观看| 天堂蜜桃一区二区三区| 韩国成人福利片在线播放| 97精品国产露脸对白| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 国产精品无人区| 三级久久三级久久| av激情成人网| 日韩欧美一区二区视频| 18成人在线观看| 狂野欧美性猛交blacked| 99精品桃花视频在线观看| 日韩一区二区视频| 综合网在线视频| 精品一区中文字幕| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 久久久国际精品| 视频一区欧美日韩|