重慶交通建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘啟事
重慶交通建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司是重慶建工集團(tuán)股份有限公司旗下子公司，注冊(cè)資金10.01億元，公司下轄三家全資子公司、五家專業(yè)分公司，擁有公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)、市政公用工程總承包一級(jí)資質(zhì)，路基、路面、橋梁、隧道、交通安全設(shè)施等五項(xiàng)專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，公路養(yǎng)護(hù)全套最高等級(jí)資質(zhì)，以及港口與海岸施工、園林綠化、試驗(yàn)檢測、建筑工程等多項(xiàng)資質(zhì)和對(duì)外工程承包經(jīng)營權(quán)，是重慶市路橋隧施工領(lǐng)域極具活力和競爭力國有大型企業(yè)。
根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：3人
成本控制崗(中干副職)：1人
工程管理崗(中干副職)：1人
企業(yè)管理崗(中干副職)：1人
二、崗位職責(zé)
(一)成本控制崗(中干副職)
1.負(fù)責(zé)公司成本管理控制工作，建立造價(jià)數(shù)據(jù)庫，牽頭組織項(xiàng)目分配、內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)選并簽訂內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包合同，分包采購及合同簽訂，組織項(xiàng)目成本策劃(含預(yù)算)審查，牽頭負(fù)責(zé)公司合同管理工作;
2.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目招投標(biāo)文件編制、項(xiàng)目成本測算工作;
3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目部內(nèi)外結(jié)算工作;
4.負(fù)責(zé)公司合同管理工作，指導(dǎo)、督促、規(guī)范項(xiàng)目合同的簽訂及履行;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(二)工程管理崗(中干副職)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理制度建設(shè)，項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，牽頭項(xiàng)目前期施工調(diào)查、組織項(xiàng)目實(shí)施策劃審查;
2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理交底，統(tǒng)籌項(xiàng)目年度考核，工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)過程監(jiān)控;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部組建工作;
4.貫徹落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量、安全管理、文明施工制度，并對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(三)企業(yè)管理崗(中干副職)
1.貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)主管部門頒布的法律法規(guī)、管理制度等，參與起草并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的合法、合規(guī)性審核，牽頭做好制度匯總工作;
2.負(fù)責(zé)組織公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司管理層制定階段性發(fā)展目標(biāo);圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和總體工作部署，會(huì)同公司有關(guān)部門開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供綜合性的信息、建議和預(yù)案;
3.牽頭實(shí)施公司管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域政策研究，對(duì)涉及公司經(jīng)營管理的法律、法規(guī)進(jìn)行研究，及時(shí)關(guān)注其變化并使公司盡快做出反應(yīng);
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，制定風(fēng)險(xiǎn)管控框架、管理制度、執(zhí)行流程，提高企業(yè)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)防控能力;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、任職要求
(一)基本條件
1.政治立場堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”，自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.具有較強(qiáng)的治企能力和正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)、善作為;
3.具有較突出的工作業(yè)績和實(shí)踐能力，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、處理復(fù)雜問題和解決突發(fā)事件的應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)崗位職責(zé)的要求;
4.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信;
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
(二)任職條件
1.具有一級(jí)施工資質(zhì)國有企業(yè)中干副職2年以上任職經(jīng)歷，累計(jì)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.應(yīng)聘成本控制崗(中干副職)、工程管理崗(中干副職)人員，應(yīng)具有高級(jí)及以上職稱;熟悉建設(shè)施工行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有較高的工程項(xiàng)目建設(shè)施工管理業(yè)務(wù)水平，具有近5年在相應(yīng)專業(yè)擔(dān)任中干副職及以上任職經(jīng)歷優(yōu)先;
3.應(yīng)聘企業(yè)管理崗(中干副職)人員，應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱和相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格;熟悉建設(shè)施工行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有較高的政策水平和較豐富的企業(yè)法律事務(wù)與企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格(公路/市政/建筑)、一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格或正高級(jí)職稱優(yōu)先;
5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1973年1月1日之后出生的人員。
崗位任職時(shí)間、學(xué)歷認(rèn)定時(shí)間等截止時(shí)間均為2023年1月1日。
(三)禁止條件
1.受到刑事處罰及行業(yè)處罰的人員，紀(jì)律處分未過影響期的;
2.正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月14日至2023年2月24日下午5時(shí)，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：電子郵件或企業(yè)信息系統(tǒng)投遞。
3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等。
4.請(qǐng)將個(gè)人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至cqjtjs@outlook.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。
(二)筆試
公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
(三)面試
公司相關(guān)部門組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
(四)錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績排序確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
(二)在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:方老師電話：023-63426682
王老師電話：023-63426640
重慶交通建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司
2023年2月14日
來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-02-14/11354.html
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