漢江集團丹江口博遠置業有限責任公司公開招聘工作人員公告
漢江水利水電（集團）有限責任公司是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型國有集團企業。漢江集團丹江口博遠置業有限責任公司是漢江水利水電（集團）有限責任公司的全資子公司，在丹江口市、武漢東西湖區分別設有辦公場所，具有城市園林綠化企業二級、物業服務企業二級、水土保持方案編制及監測乙級等資質。主要從事綠化規劃設計與施工管理、物業管理、農副產品的生產銷售、成品油的銷售、房屋資產租賃等。
為滿足公司發展的需要，計劃面向校園、社會公開招聘員工2名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格把握德才兼備的用人標準，采取考試、考察相結合的方式，面向校園、社會公開招聘應、往屆畢業生。
二、招聘崗位及人數
1.文秘崗1人。
2.薪酬與社保管理崗1人。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質；
2.品行端正、作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
3.掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力；
4.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率；
5.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統；
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質；
7.認可并遵守博遠置業公司現行管理制度，自覺融入博遠團隊，接受博遠置業公司范圍內工作崗位的考核調配。
（二）資格及崗位條件（詳見附件一）
1.學歷、學位
應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷，并在畢業時能取得相應的學歷學位證書。
（1）全日制本科及以上（初始學歷為全日制本科，指參加全國普通高等學校招生統一考試所取得的第一個全日制學歷）。
（2）應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。經教育部認定，應聘人員的畢業院校為國（境）外正規高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次，可納入招聘測試范圍。
2.所學專業
應聘人員參加相關崗位的招聘時，所學專業應與招聘崗位要求相對應的學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。
3.在校成績要求
對在校學習階段必修課累計3門（次）以上（含本數）有過重修、補考記錄的應聘人員應予淘汰。對專升本學歷的，應同時核查專科、本科階段必修課成績情況一并計算。
4.年齡
（1）全日制本科畢業生年齡不超過25周歲（1998年1月1日后出生）；全日制碩士研究生年齡不超過29周歲（1994年1月1日后出生）；全日制博士研究生年齡不超過33周歲（1990年1月1日后出生）。
（2）對本科、碩士學歷層次具有3年及以上相關工作經驗的應聘人員，年齡上限可相應放寬5歲，即：本科生年齡不超過30周歲（1993年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過34周歲（1989年1月1日后出生）。
以上年齡時間計算截止到2023年1月1日。
五、招聘程序
公開招聘按照信息發布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、研究決定、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。
（一）信息發布
通過漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）、湖北高校就業網絡聯盟、高校校園網等平臺發布公開招聘信息。
（二）報名
1.報名時間：2023年2月17日至2023年3月17日。根據報名實際情況可適當延長，具體以網站通知為準。
報名咨詢電話：0719-5377583、5370065。
2.報名方式：網絡報名。
報名所需提供的材料如下：
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件
（3）需提供學信網（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網（https://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告，2023年度應屆畢業生需提供學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告；
（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；
（5）完整填寫的《博遠置業公司公開招聘報名登記表》（附件二），包括主要社會關系，在漢江集團的近親屬情況；
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（7）獲得的各類證書（獎狀）及相關的專業技術資格證書、執業資格證書、本人與現用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明掃描件（公務員等未簽訂勞動合同的就業人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述報名材料第(1)-(6)項為報名應聘必備材料，第(7)項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考，報名材料請按照上述順序整理編號發送至：boyzp5377583@vip.sina.com電子郵箱，電子郵件名稱請注明應聘崗位+畢業院校+學歷+姓名。
通過電子郵件報名人員若在一周內未收到我公司郵件回復的，請及時致電0719-5377583。
（三）資格審查
博遠置業公司人力資源部將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格初審，并將所有報名人員基本情況及初審意見報集團公司人力資源部審核備案，審查合格的應聘人員名單及測試安排等相關事宜，將在漢江集團公司網（http://www.hjgrp.com/）進行公布。
（四）測試
資格審查合格人員需參加博遠置業公司統一組織的招聘考試。招聘考試分為筆試和面試，招聘考試總成績為100分，筆試與面試成績分別占40%和60%。
具體招聘考試時間及地點根據招聘進度適時確定并通知。
1.筆試
筆試滿分為100分。各崗位測試內容由公共基礎知識（占40%）及崗位專業知識（占60%）組成。公共基礎知識主要考核語言理解與表達、邏輯判斷推理、時事政治等。
2.面試
面試采取結構化面試，滿分100分。結合應聘崗位工作特點和職責要求，測試內容主要側重考查應聘者綜合分析問題能力、語言表達能力、工作思路、團隊合作精神等。
應聘人員的筆試成績由高到低排序按照1:5（含并列）的比例進入面試，不足1:5的全部進入面試，面試人員名單在漢江集團網站予以公告。
3.測試總成績
測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
測試完畢后，測試總成績將在漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）進行公布。
（五）體檢
按測試總成績排序確定擬錄用人選，由公司人力資源部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
（六）考察
考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才表現和工作、學習經歷。
（七）研究決定
按照崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（八）公示
根據測試、體檢和考察情況，結合崗位需要及個人特長等因素，確定擬錄用人選。按照相關規定，對擬錄用人選進行公示，公示公告將在漢江集團網站（http://www.hjgrp.com/）發布。
（九）檔案審核
博遠置業公司人力資源部對擬錄用人員的人事檔案進行初審后，報漢江集團公司人力資源部審核，并提交《公司人才引進擬錄用人員信息審核認定表》及相關材料，對通過審核的人員辦理入職手續。
（十）錄用及辦理入職
1.簽訂合同（協議）。對經公示無異議的擬錄用人選，通過人事檔案審核后，由公司人力資源部向其發出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續后，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2023年度應屆生畢業生的，一般先簽訂《三方協議》，待取得學歷、學位證書后，再簽訂勞動合同書。
2.辦理入職
上述流程完成后，報漢江集團公司人力資源部審查批準后，由博遠置業公司人力資源部通知錄用人員到公司報到，并辦理錄用人員的入職相關手續。
六、后續管理
（一）勞動關系。應聘上崗人員與博遠置業公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經考核合格繼續聘用，續簽勞動合同。
（二）試用期管理。應聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經考核合格的，辦理正式錄用手續。
（三）薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。
七、相關事項
（一）報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（二）對于符合條件的應聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調整錄用人數并通知報考該崗位的應聘人員。
（三）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網站（http://www.hjgrp.com/）發布的相關公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
（四）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由用人單位承擔。
八、監督單位、電話
公開招聘的監督單位為博遠置業公司紀委，監督電話：0719-5370618。
附件一：博遠置業公司2023 年度公開招聘崗位資格條件一覽表.pdf
2023年2月17日
來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28601.html
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