為了適應柳東新區教育事業發展需要，解決學校教師緊缺的困難，確保學校教育教學活動的正常開展，經新區黨工委、管委會批準，現委托柳州市盛才人力資源有限公司招聘15名聘用合同制教師到新區中小學工作。為確保招錄工作嚴謹有序地開展，特制定本簡章。
一、所需崗位：初中：信息技術、校醫、英語。小學：英語、信息技術、校醫。
二、招考條件
（一）教師專業
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
2、熱愛教育事業，遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神。
3、小學、初中教師崗位：本科以上學歷（大專學歷需具有一年以上教學經驗）。
4、身體健康，具有履行崗位職責所需的專業知識和技能，有教師資格證，年齡在30周歲以下。
（二）校醫
1、具有全日制大專學歷以上、執業醫生資格，年齡35歲以下。
2、能獨立從事臨床診療工作，具有良好的職業道德。。
3、身體健康，形象好，能住校工作。
4、能夠較快適應學校醫務室工作崗位職責要求，并能很好地履行崗位職責，服從上級安排。
5、具有臨床診療工作，或有正規學校保健醫生工作經驗并持有幼兒園、學校保健醫生上崗證者優先。
三、報名
凡有意著，請于2012年10月9日至10月19日持畢業證、學位證、教師資格證、身份證、個人簡歷等原件復印件、近期彩色免冠1寸照片兩張，到柳州市柳東新區柳州市盛才人力資源有限公司（柳東新區官塘工業園企業研發2號樓6樓）報名。
四、試教
10月22日在柳東新區雒容中心小學舉行，試教具體內容另行通知。
五、面試
根據試教成績排序，按招聘 職數從高到低分以1：3的比例確定面試人選。
面試時間：10月23日
面試地點：雒容中心小學
六、考核
根據面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數從高到低分以1:1.5的比例確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高到低分依次遞補。
七、體檢
對考核合格人員，統一安排到指定醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。如應聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高到低分依次遞補。
八、公示、聘用
按照考試聘用的程序和標準，從考試成績、考核、體檢都合格的人員中擇優確定擬聘人員，經新區黨工委、管委會研究同意后，進行公示。公示無異議的，簽訂勞動合同。
九、加強領導，強化監督
（一）相關部門、單位人事部門要切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確保考試聘用工作的順利進行。
（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（三）嚴格公開招聘過程紀律，對有下列情形的，嚴格參照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（國家人事部3號令）處理：
1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的。
2、報名人員在考試考核過程中作弊的
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的。
5、違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。
6、法律法規規定的其他違紀行為。
（四）各單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑法的，有司法機關依法追究刑事責任。
咨詢地點：柳州市柳東新區柳州市盛才人力資源有限公司（柳東新區官塘工業園企業研發2號樓6樓）。
聯系電話：0772-2671501
簡歷接收郵箱：sc20101021@163.com。
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