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2023年富滇銀行縣域支行社會招聘公告

來源：富滇銀行網站閱讀：2838 次日期：2023-04-27 09:50:43

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富滇銀行2023年縣域支行社會招聘公告

富滇銀行成立于2007年12月30日，是經中國銀監會批準成立的云南省唯一省級地方性股份制商業銀行。作為云南人民自己的銀行，富滇銀行聚焦主業、回歸本源、深耕本地、下沉服務，持續推進鄉村振興戰略。近年來，我們加速在全省布局設立縣域支行，以支持縣域經濟發展為重點，持續通過場景金融建設和多形式站點多措并舉支農惠農，打通金融服務“最后一公里”。截止3月末，富滇銀行已有180家直屬分支機構遍布云南省所轄州市和重慶市，其中縣域支行50家。

根據新設縣域支行籌建需要，現面向社會招聘英才。相關事宜公告如下：

一、報名基本條件

能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，認同富滇銀行企業文化。

思想政治素質好，品行優良，具有良好的個人修養和職業操守。

具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

二、招聘崗位

面向社會公開招聘24人。

（一）擬設大理云龍支行（11名，工作地點：大理云龍）

合規與風險管理崗1人、運營主管崗2人、綜合客戶經理4人、綜合柜員崗3人、綜合服務崗1人

（二）擬設紅河石屏支行（13名，工作地點：紅河石屏）

行長1人、副行長1人、合規與風險管理崗1人、運營主管崗2人、綜合客戶經理4人、綜合柜員崗3人、綜合服務崗1人

崗位條件

序號	崗位	招聘條件
1	行長	任職資格：具有累計5年以上工齡；大學本科以上文化程度；從事金融工作4年以上或從事相關經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；身體健康，具有正常履行職責的身體條件。崗位條件： 1.年齡45周歲（含）以下(1978年5月1日之后出生)，特別優秀的適當放寬； 2.應當任正科級職務，或在國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、城市商業銀行及金融監管機構等單位擔任與招聘崗位相當的職務； 3.屬提拔任職的，還需符合以下要求：應現任副科級職務、職級，或相當于省屬國有商業銀行總行部門、一級分支機構中層副職且時間超過2年； 4.符合監管部門規定的任職資格條件； 5.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。
2	副行長	1.年齡40周歲（含）以下（1983年5月1日之后出生），大學本科及以上學歷； 2.具有5年及以上工齡，其中：3年及以上銀行工作經驗，熟悉商業銀行日常管理運作； 3.具備較強的溝通協調、分析判斷和市場拓展能力，熟悉地方經濟、金融市場環境； 4.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。
3	合規與風險管理崗	1．年齡35周歲（含）以下（1988年5月1日之后出生），大學本科及以上學歷； 2．本科學歷具有3年及以上銀行工作經驗或5年及以上經濟工作經驗；碩士研究生學歷具有1年及以上銀行工作經驗或3年及以上經濟工作經驗。其中：需在客戶經理、運營主管、合規管理員或風險經理崗位履職滿1年以上； 3．熟悉國家經濟、金融方針政策和銀行信貸業務等； 4．具有良好的風險意識、分析能力和溝通協調能力； 5．符合富滇銀行親屬回避的有關規定。
4	運營主管崗	1.年齡35周歲（含）以下（1988年5月1日之后出生），大學本科及以上學歷； 2.具有3年及以上銀行柜面相關工作經驗； 3.熟悉運營管理、賬戶管理、現金管理、反洗錢等銀行結算業務法規制度和操作流程； 4.具有較強的責任心、溝通協調能力和風險管理能力； 5.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。
5	綜合客戶經理	1.年齡35周歲（含）以下（1988年5月1日之后出生），大學本科及以上學歷； 2.具有1年及以上營銷相關工作經驗。有金融行業工作經驗者優先； 3.具有較強的客戶營銷和市場拓展能力； 4.熟悉當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先； 5.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。
6	綜合柜員崗	1.年齡30周歲(含)以下（1993年5月1日之后出生），大學本科及以上學歷； 2.具有銀行柜面業務工作經驗者優先； 3.具有較強的親和力、客戶服務意識和溝通表達能力； 4.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。
7	綜合服務崗（黨務工作崗）	1.年齡35周歲（含）以下（1988年5月1日之后出生），大學本科及以上學歷； 2.具有1年及以上綜合部門或黨務部門等相關工作經驗； 3.具有較強的計算機操作能力、文字表達能力和溝通協調能力； 4.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。