云南省勞動力中心市場有限公司
招聘勞務派遣制鐵路客服設備維修維護人員招工簡章
為適應昆明鐵路中志科技發展有限公司（系中國鐵路昆明局集團公司所屬企業，以下簡稱“中志公司”）客運車站旅客服務設備維修維護工作需要,云南省勞動力中心市場有限公司現面向社會公開招聘5名勞務派遣制鐵路客運服務設備（含高鐵及普鐵自動售檢票機、安檢儀、車站顯示大屏以及車站監控、廣播、空調等機電設備）維修維護人員，錄用后擬派遣到中志公司工作。
一、招聘工種、人數、用工形式及工作地點
1．招聘工種、人數、性別：
鐵路客服設備維修維護電工，人數5名，男性。
2．用工形式:
面試及體檢合格者,由云南省勞動力中心市場有限公司辦理錄用手續并與勞動者簽訂二年期勞動合同,派遣到中志公司工作。
3．工作地點：
中國鐵路昆明局集團有限公司所轄各客運車站（不含中老國際鐵路境外段車站）。
二、招聘條件
1．政治思想素質好,工作責任心強,遵守國家法律法規,無任何刑事責任和民事糾紛，入職時需提供無違法犯罪及無失信證明或記錄。
2．身體健康，無癲癇、精神病、心臟病、突發性昏厥、色盲等妨礙維修作業的疾病及生理缺陷，要求不暈車、無色盲、無殘疾,無吸毒史。雙眼裸視4.9（0.8）以上或矯正視力5.0（1.0）以上。（入職時需提供指定醫院體檢報告（體檢費用自理）
3．須年滿18周歲以上至30周歲以下,即1993年至2005年間出生人員，具有大專及以上學歷，入職時需提供可驗證的學信網在線驗證報告（含二維碼）。
4．在同等條件下，具備計算機信息技術、電子技術應用、機電一體化及自動化等相關專業的畢業生，且有相關機電設備維修工作經驗或居住地在普洱市、西雙版納州的優先錄用；持有有效的特種作業證書（電工證、高處作業證），或取得計算機類職業資格證書、計算機類水平等級證書、計算機類專業技術資格證書的,年齡可放寬至40周歲（含）。
5.有鐵路車站客服、旅服設備維修維護工作經驗者優先錄用，參加過大型鐵路客站（一等站及以上）客服、旅服設備安裝建設或維護工作的，年齡條件可不受前述限制，具體由公司研究決定。
6.新入職人員實行2個月試用期，試用期間發現不符合用工條件，或未取得崗位培訓合格證書，或出現違法違紀違規行為的，由中志公司退回用人單位辦理解除勞動合同手續。
三、報名、面試、體檢時間、地點及要求
(一)報名時間:2023年5月6日至5月14日
（二)面試及體檢時間
1．面試時間:2023年5月16日一天。
2．公布參加體檢人員名單時間: 2023年5月17日(具體體檢地點、時間及注意事項等另行公布)
(三)報名及面試地點：
云南省勞動力中心市場有限公司(昆明市西山區梁家河悅云天地寫字樓B3棟19樓)。
聯系電話:
0871-65360262，0871-63367211，0871-65360265。
聯系老師：龔老師、張老師
(四)要求：
報名及面試時請攜帶本人身份證、學歷證書、戶口冊、就業創業登記證、面試時開具戶口所在地派出所的無犯罪記錄證明 (報名時復印件各一份交報名處)和本人近期證件照1張。有相關工作經歷者,請攜帶相關資格證明（如電工證、高級程序員等）。
四、勞動報酬
1．錄用人員試用期為2個月,培訓期為3個月（含試用期2個月）。試用期間進行上崗前培訓及考核鑒定，試用期間及培訓期間勞動報酬為扣除社保后每月實付工資約2400元。
2．錄用人員經培訓合格上崗后的薪酬,實行基本工資（協議工資）+績效考核獎,社保及個稅扣除前的月工資預計在 3500 元以上。
3.有鐵路車站客服設備維護工作經歷者，及參加過大型鐵路客站（一等站及以上）客服設備建設或維護工作的，也應參加理論培訓。
4．錄用人員均依法參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險。
五、有關事項
1．勞動合同期限為二年,不轉戶糧關系。食宿自理。
2．派遣期間違反國家法律法規或企業規章制度的,用工單位可將被派遣勞動者退回云南省勞動力中心市場有限公司。
3．上崗前由用工單位進行培訓,培訓期滿無法取得上崗資格的(用工單位可給予1次補考機會),由用工單位將被派遣勞動者退回云南省勞動力中心市場有限公司。
4．勞務派遣協議期滿,根據中志公司工作需要, 經考核合格,被派遣勞動者可與云南省勞動力中心市場有限公司續簽勞動合同,繼續派遣到中志公司從事鐵路客服設備維修維護工作。
5．符合“中國鐵路昆明局集團有限公司勞務派遣工使用管理實施辦法中擇優選拔”條件的,可按規定程序錄用為中志公司勞動合同制職工并享受中國鐵路昆明局集團有限公司勞動合同制職工企業年金、補充醫療保險等相關福利待遇。
云南省勞動力中心市場有限公司
2023年5月6日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/t__4YHdOg5cjLAPvHhsJ5w
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