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2023年管理世界雜志社招聘應屆畢業生公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位招聘公開招聘服務平臺閱讀：1643 次日期：2023-05-13 10:59:16

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管理世界雜志社2023年度公開招聘應屆畢業生公告

管理世界雜志社是國務院發展研究中心直屬事業單位。根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作實際需要，雜志社將組織開展2023年度公開招聘應屆畢業生工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

崗位名稱	崗位要求	專業要求	學歷學位	招聘人數	生源要求
編輯部編輯	負責審稿、校對、排版等工作	理論經濟學（0201）應用經濟學（0202）管理科學與工程（1201）工商管理（1202）農林經濟管理（1203）公共管理（1204）	博士研究生	2	北京生源1名，京外生源1名

備注：1.本人最高學歷對應專業需符合崗位專業要求。2.以上專業代碼參考教育部《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網最新信息。3.對于所學專業接近，但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系，確認報名資格。

二、招聘范圍

在校期間為非在職的2023年全國應屆畢業生。應屆畢業生應按時取得與最高學歷相對應的學歷學位證書，崗位要求的專業條件均為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業。凡在入學前簽訂了定向培養和委托培養協議的定向生、委培生，海外留學歸國人員，不屬于本次招聘范圍。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有良好的政治素質和道德品行，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。

（三）遵紀守法、品行端正、責任心強，具有履行崗位職責所需要的理論政策水平，具有較好的團隊精神和奉獻精神，專業功底扎實，有較強的文字能力和溝通表達能力。

（四）身體健康，能適應崗位工作要求。

（五）博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。京外生源報考須符合人社部辦理進京落戶政策規定的條件，京內生源指具有北京市居民常住戶口的學生，不含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的學生。

（六）具備崗位所需的其他條件。

有以下情形之一者不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，以及存在法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

報名時間自公告發布之日起至2023年5月30日，逾期不予辦理。

本次招聘采用電子郵件方式報名，不設現場報名。請到管理世界雜志社官網（www.mwm.net.cn）下載并填寫《管理世界雜志社2023年度公開招聘應屆畢業生報名表》，將《報名表》電子版、學歷學位及其他相關證書、身份證、學生證、北京生源的戶口證明、論文發表情況等掃描件發至電子郵箱glsjwqg@163.com（掃描件采用jpg格式，壓縮采用zip格式）。郵件標題格式：公開招聘+姓名+北京生源/京外生源。應聘人員應對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現，取消考試或聘用資格。

（二）資格審查

根據崗位要求對應聘人員進行資格審查，審查通過后將通過電話或郵件的方式反饋，并在管理世界雜志社官網進行公布。資格審核未通過的人員不再另行通知。通過資格審查人數與崗位招聘人數比例未達到3:1的，經研究決定是否取消該崗位招聘。

（三）考試

考試分為筆試、面試，均為百分制。

筆試主要測試應聘人員的政治素養、崗位所需的專業知識及綜合分析能力等。筆試成績60分（含）以上的根據筆試成績由高到低排名，按照5:1的比例確定面試人選，達不到該比例的，按實際人數進行面試。

面試側重考察應聘人員的綜合素質及崗位匹配度等。面試成績合格分數線為60分（含）。進入面試人員將以電話或郵件形式通知。如有應聘人員放棄面試資格，視情況決定是否在筆試成績合格人員范圍內確定遞補人選。

考試綜合成績按照筆試成績的50%、面試成績的50%進行計算。綜合成績60分（含）以上者根據成績由高到低排名，按照崗位招聘人數1:1的比例確定考察對象。列入考察對象的將以電話或郵件形式通知。如所有應聘人員綜合成績均未達到60分，則取消招聘。

考試時間、地點及相關要求另行通知。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（四）考察和體檢

考察。由雜志社組成考察小組，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作，采取個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）等方式，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習工作表現及需要回避等方面情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。

體檢。組織考察對象到我社指定醫院進行體檢。

因考生自愿放棄或體檢、考察不合格產生的崗位候選人空缺，將視情況研究決定是否在面試成績合格人員范圍內進行遞補，或減少、取消相應崗位招聘計劃。