云南建投第十五建設有限公司2023年社會招聘公告
為滿足公司高質量可持續發展需要，引進優秀的專業技術人才，根據集團2023年社會招聘工作實施方案要求，結合公司發展目標和人才需求，現組織開展公司2023年社會招聘工作。
一、招聘人數
根據集團下發的2023年社會招聘計劃書核定招錄人數為3人。
二、招聘崗位需求
項目經理、項目副經理、項目技術、經濟等專業版塊負責人。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，品行良好，具有正常履行職責的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力，未受到過黨紀政務處分，無犯罪記錄。
2.具有大學本科及以上學歷；年齡不超過40周歲；具有5年以上相關工作經驗，在工程建設領域有豐富業績；具有高級專業技術職稱或一級職業資格證（一級建造師、一級造價工程師）。
3.社會保險繳費情況符合現行社保有關政策規定（養老保險截止60歲累計繳滿15年；男職工醫療保險截止60歲累計繳滿30年；女職工醫療保險截止55歲累計繳滿25年）。
四、招聘流程及細則
本次社會招聘工作按照報名、資格審查、人才測評、錄用審核、公示、審批入職的流程進行。
1.報名
報名時間2023年5月20日-5月25日17:00。請報名者如實填寫 《社會招聘人員報名表》（附件1）附件1.社會招聘人員報名表.xlsx，發送到指定郵箱：
ynjtswgshr@126.com（文件名：“社會招聘-姓名-申請崗位”）
聯系人：徐仨
電話：0871-68397373。
2.資格審查
通告時間截止，公司人力資源部組織資格審查工作，負責對報名的人員信息進行資格審查，符合社會招錄條件的，進入人才測評，招聘相關事宜公司人力資源部將以短信發送，請注意查收，屆時未到場的視為自動放棄。
3.面試測評
面試測評由技術中心（總工辦）、成本合約中心、生產管理部、人力資源部部門經理及公司領導作為專家評委進行面試測評，測評全過程由紀檢監察部參與監督。
4.錄用審核
人力資源部對擬錄用人員進行復核及背景調查后，將錄用材料提交至集團人力資源部進行審核。
5.公示
集團對擬錄用人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
6.審批入職
經公示無異議的擬錄用人員，集團審批后印發《錄用通知書》，人力資源部根據通知書辦理人員入職手續。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UCD87CVAVNmCVeIAePsqDQ
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