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大關縣衛健系統醫療機構2023年公開招聘公益性崗位公告

根據《大關縣人力資源和社會保障局關于進一步規范公益性崗位開發管理的通知》（大人社通〔2022〕22號）及《大關縣人力資源和社會保障局關于2023年城鎮公益崗位開發管理的通知》（大人社通〔2022〕43號）結合衛健系統實際，擬向社會公開招聘公益性崗位，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持德才兼備，公開、公平、競爭、擇優的原則；堅持尊重知識、尊重人才的原則；堅持需求導向，按崗聘用的原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持接受紀委監委監督和社會各界監督的原則。

二、招聘計劃

衛健系統招聘19名公益性崗位（附件1.公益性崗位招聘崗位設置表）。

三、招聘條件

（一）招聘對象

1.具備中專及以上學歷；

2.招錄公益性崗位設置相匹配的相關專業；

3.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質、專業能力和職業操守；

4.遵守國家法律法規，品行端正，自愿從事公益性崗位工作，服從組織分配、保守工作秘密，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神；

5.具備與招聘崗位相匹配的其它條件。

（二）滿足下列條件之一，報名參加招聘的人員有就業能力和就業愿望的辦理城鎮登記失業的人員應具備下列條件之一

1.零就業家庭人員；

2.享受城鄉居民最低生活保障人員；

3.有勞動能力的殘疾人；

4.連續失業一年以上人員；

5.連續失業6個月以上的應屆離校未就業高校畢業生；

6.連續失業3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮的脫貧勞動力。

（三）有下列情況之一者不得參加報考

1.受過黨紀、行政處分未解除的；

2.服刑期間的各類人員；

3.有違紀違法嫌疑正在接受調查的各類人員；

4.喪失勞動能力的各類人員；

5.各類在校生或實習期間未畢業的在校生；

6.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；

7.已享受過就業補助資金開發的公益性崗位補貼累計滿3年的人員。

四、招聘程序

（一）組織報名

1.報名方式：現場報名。

2.現場報名時間：2023年5月23日-5月26日。

3.報名地址及郵箱、聯系電話：大關縣衛生健康局科教人事股；309415999@qq.com；13116994888。

4.報名時，報名人員根據所學專業和崗位條件，每名報名考生只能選擇一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。

5.報名材料：

（1）有效《二代居民身份證》原件及2張復印件（需復印正反面）；

（2）《戶口簿》原件及復印件2張（需復印戶口簿首頁及本人信息頁）；

（3）有效《就業失業登記證》原件及復印件2張；

（4）近期一寸免冠彩色照片3張；

（5）其他證明材料：殘疾人員《殘疾證》、享受低保失業人員《低保證》、零就業家庭認定材料、解除勞動關系證明等。

6. 此次招聘不收取報名費。

（二）資格復審

報名審查工作組，對報名人員的資格進行審核，并且通知符合條件的人員進入后續招聘環節。資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

（三）面試

時間：2023年5月27日10：00至面試結束。

地點：大關縣衛生健康局4樓。

（四）面試時間

面試時間10分鐘。

（五）面試分值和測評要素

1.面試分值。滿分為100分。

2.測評要素。主要測試工作能力、思維能力、語言表達能力和舉止儀表等方面。

3.面試成績計算。在5位考官的評分中，去掉1個最高分，去掉1個最低分，剩下三位考官評分的平均分就是該考生面試的最后得分，面試得分按照四舍五入保留小數點后二位小數。如面試得分相同，再追加一道題進行再次面試。面試最低控制分數線為70分，面試成績當場公布，最低控制分數線以下人員不進入下步招聘程序。

五、考察

根據考生面試成績，按照招聘崗位人數與考察人數1:1的比例確定考察對象。考核考察工作由衛健局負責，根據招聘崗位要求，采取查閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現、道德品質情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規等方面的情況。

考察結果分為合格、不合格兩個等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數線及以上按綜合成績由高到低依次遞補。

六、公示、體檢和聘用

（一）公示

考察工作結束后，根據考察情況確定擬聘人員，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、所學專業、面試成績、等相關信息進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映的問題經核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數線及以上按成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。

（二）體檢

本次招聘體檢由衛健局統一組織，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢時間另行通知體檢費用自理。體檢無異議進入錄（聘）用環節；體檢有異議的取消錄（聘）用資格。

（三）聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位與聘用人簽訂勞動合同，勞動合同實行一年一簽。實行1個月試用期管理（包含在勞動合同期內）。試用期內發現不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動合同關系。

七、公益性崗位人員待遇

公益性崗位人員工資由用人單位確定，但不得低于當地最低工資標準(我縣目前最低工資標準為1600元/月)+獎勵性績效。

八、紀律及要求

（一）本次公開招聘公益性崗位工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行，違規違紀行為將嚴格按照相關規定處理。

（二）招聘工作人員在履行組織招聘工作過程中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘公益性崗位紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。

（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

（五）本《公告》及未盡事宜由大關縣衛生健康局解釋。

附件

1.公益性崗位招聘崗位設置表

大關縣衛生健康局

2023年5月22日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UtraoDCJnXRuMpTj3SqKDQ