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2023年廣西科技師范學院高層次人才招聘公告

來源：廣西人才網閱讀：2950 次日期：2023-05-22 15:05:50

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廣西科技師范學院2023年高層次人才招聘公告

為進一步貫徹落實學校人才強校戰略，推進高層次人才隊伍建設，根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合學校發展需要，我校面向社會公開招聘一批相關專業的高層次人才，現將有關招聘事宜公布如下：

一、學校簡介

廣西科技師范學院（簡稱“廣西科師”）為國家公辦的全日制本科院校，是教育部師范教育協同提質計劃重點支持院校、國家語言文字推廣基地、國家“1+x”證書試點院校，擁有國家備案眾創空間，是教育部數據中國“百校工程”首批試點高校、中國應用技術大學（學院）聯盟成員學校，是自治區示范性教師教育基地、廣西職業教育師資培養培訓基地、廣西高校大學生創新創業典型示范基地、廣西少數民族傳統體育項目訓練基地、廣西高校大學生心理健康教育與咨詢示范中心、自治區級教師教育協同創新中心。

校園占地面積101.43萬平方米，其中來賓主校區61.01萬平方米，柳州校區40.42萬平方米；總建筑面積50.33萬平方米。現有全日制在校生近16000人，各類留學生68人；有教職工1196人，其中高級職稱教師285人。設有13個教學單位，有本科專業31個，涵蓋教育學、工學、法學、文學、理學、管理學、藝術學等學科。

近年來，教學改革成績顯著。學校主動適應桂中地區基礎教育發展需要，緊密對接地方電力、制糖等優勢產業和戰略性新興產業，構建了“教師教育類”“電氣工程與電子技術類”“食品與生化工程類”“計算機與信息技術類”“機械與汽車工程類”“經濟與管理類”六大特色專業集群，初步形成了以教育學、工學為主，文學、理學、管理學等多學科協調發展的學科專業體系。學前教育專業獲批為國家級一流本科專業建設點，學前教育、小學教育、體育教育、英語、電氣工程及其自動化、汽車服務工程、物聯網工程、食品科學與工程等8個專業獲批為自治區級一流本科專業建設點。有課程與教學論、運籌學與控制論等自治區重點培育學科2個，有本科高校特色專業及實驗實訓教學基地（中心）建設項目4個，有物聯網工程、小學教育等廣西職業院校示范特色專業及實訓基地項目2個，“制糖工程應用型人才協同培養基地”獲批為自治區級協同育人平臺建設項目，“上汽通用五菱汽車產業學院”獲批為廣西普通本科高校示范性現代產業學院。學校現有實驗實訓室使用面積54218.91平方米，建有校內實驗實訓室426個。近年來，學校獲自治區級教學成果獎23項，其中一等獎12項；省部級教改項目立項113項。

當前，學校搶抓發展機遇，堅定走轉型發展之路，圍繞“突出‘四得’，做實‘五基本’，實現‘六滿意’，培養德智體美勞全面發展的應用型高級專門人才”的人才培養目標，加強內涵建設、推動高質量發展，通過未來一定時期的努力，把學校建設成為培養合格的基礎教育師資、職業教育師資及應用型人才，特色鮮明、優勢突出的地方應用型師范大學。

二、招聘崗位

本次公開招聘崗位15個25名高層次人才。具體招聘的崗位、人數及資格條件等詳見附件1《廣西科技師范學院2023年高層次人才招聘計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

三、引進人才待遇

1.具有博士學位的副高職稱人員：住房補貼80萬元；安家費15萬元；科研經費理工科25萬，文科10萬；人才補貼6000元/年；人才儲備金2.4萬/年。最低服務年限為6年。

2.博士研究生：住房補貼70萬元；安家費10萬元；科研經費理工科20萬，文科8萬；人才補貼6000元/年；人才儲備金1.2萬/年。最低服務年限為6年。

四、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍（臺港澳居民應聘按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《人力資源社會保障部辦公廳關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）的有關規定執行）；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)適應崗位要求的身體條件；

(五)具備招聘崗位所需的資格條件；

(六)具有下列情形之一者，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員；

3.被辭退未滿5年的公職人員；

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.因師德失范受過處分的人員；

6.現役軍人。

7.基層公務員、事業單位工作人員服務期內的；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位；

10.法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的。

五、報考程序

（一）報名

1.應聘者填寫《廣西科技師范學院人才招聘報名表》，并將《報名表》、本人有效居民身份證、學歷學位證、職稱證、應聘崗位要求的其他資格條件材料等報名所需材料掃描件各1份及獲獎證書、論文（著）、主持或參與的科研項目等證明材料掃描件各1份，在國外取得學歷、學位的，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件，通過電子郵箱發送到相應招聘單位郵箱，電子郵件主題須注明“姓名+應聘單位+崗位”。

2.每個應聘者只能報考一個崗位，多報崗位或不按要求填報信息表者，均視為報名無效。應聘者提交的材料必須齊全、真實、準確、有效。因提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成報名資格審查和面試資格審查、復審不通過等后果的，應聘者自行承擔責任。

3.報考人員所學專業要符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》。

報名時間：從公告發布之日起，全年有效，招滿即停。

（二）資格審查

招聘單位依據招聘崗位的資格條件對應聘者提供的材料進行審查，提出審查意見，報學校人事處審核、備案。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現應聘者的信息不符合招聘資格條件要求的立即取消其應聘資格。

（三）面試

按照招聘崗位1:1的比例直接面試。

（四）考核

（1）以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。

（2）考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、師德師風表現、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發現有不符合招聘條件者，經核準后，取消其考核和聘用資格。

（五）體檢

根據考核結果，經學校會議研究，擇優確定擬聘用人員，按《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及相關規定開展體檢工作，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。