祿勸國有資本投資開發集團有限公司
2023年社會公開招聘公告
祿勸國有資本投資開發集團有限公司(以下簡稱縣國投集團)作為祿勸彝族苗族自治縣縣屬國有獨資企業。縣國投集團發展需要，為加快推進人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優化人力資源配置，解決業務增長、人才短缺的困境，加快推進各板塊業務順利開展，決定面向全國開展部分崗位公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
縣國投集團組建成立于2018年，是祿勸縣國有獨資企業，注冊資本7400萬元。其前身祿勸城鄉投資開發集團有限公司成立于2006年9月25日。經過多年的發展，下屬全資、控股、參股共26個，業務領域已覆蓋城鄉基礎設施建設(并具備建筑工程施工資質)、農業產業發展、健康旅游產業、國有資產特許經營權運營管理、代理記賬業務、醬香白酒生產銷售、跨境電商等。現根據縣委、縣政府對于縣國投集團業務發展規劃，正在爭取縣域范圍內礦產資源開發、數字產業園、人力資源勞務派遣、醫供體等各項資源、資產注入。全面貫徹落實縣委、縣政府工作要求，積極在全縣加快發展中找準定位，優化祿勸資源配置，通過對主營業務的重新梳理，準確定位公司主營版塊的發展方向，優化資源配置，引進更多市場規模大、帶動能力強的大項目和優質企業落戶祿勸，當好全縣高質量發展的“領頭羊”。
二、報名資格條件
(一)擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，信念堅定；
(二)具有較強的事業心和責任感，德才兼備，誠信廉潔，品行端正；
(三)具有良好的職業素養和正確的業績觀，勤奮敬業，作風嚴謹，實績突出；
(四)符合公司發展戰略和人力資源規劃要求的原則；
(五)定崗定員、因職設崗、因崗招聘的原則；
(六)公開、平等、競爭、擇優的原則；
(七)德才兼備、以德為先、能位對應的原則；
(八)統一考試、綜合評定、擇優錄取的原則。
三、招聘崗位及報名條件
計劃招聘8個崗位，需求10人。具體招聘崗位及要求詳見(附件1)。
四、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守國家法律、法規，具有良好的思想品質和道德素質；
(三)具備與工作崗位相匹配的知識、工作技能、工作經驗和身體條件；
(四)滿足崗位要求(附件1)。
(五)不得報考的情形：
1.曾受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.因涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結案的人員；
4.脫產在讀的人員；
5.因個人原因，曾導致所就職機構生產經營發生重大損失、發生安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的人員；
6.國家法律法規(合同法、公司法、行政處罰法等)、黨內法規和有關政策規定不能擔任公司相關職務的人員；
7.有重大社會負面影響的人員；
8.個人征信不良記錄的人員；
9.其他不宜報考的。
五、招聘方式、招聘公告發布渠道
(一)招聘方式
采取網上發布招聘公告，線上報名，線下筆試和面試相結合的方式。本次招聘主體為縣國投集團，由第三方人力資源服務機構同道精英(天津)信息技術有限公司統一組織開展。
(二)招聘公告發布渠道
在獵聘網-昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)、 云南人才網(http://www.ynhr.com/)、縣國投集團微信公眾號，公告時間為10個工作日。
六、報名程序
(一)報名時間。公告發布之日起至2023年6月7日下午17:30止；
(二)報名方式。本次招聘只接受網絡報名，應聘人員需在 報名時間內點擊(或復制報名鏈接至瀏覽器) :https://www.wjx.top/vm/eju5ArJ.aspx進行報名。
應聘人員按照相關崗位要求(附件1)的資格條件，確認報 考崗位后進行網上報名。網絡報名咨詢電話：0871-65031021（工作日9：30-11：30；13：30-17：30）
(三)報名材料及要求：
1.應聘者須按要求填寫報名登記表(附件2)，并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告(以學信網或教育部留學服務中心認證為準)、專業技術職務(職稱)、職(執)業資格證及報考崗位所要求的其他相關材料等掃描文件(附件3)打包成壓縮包上傳至報名鏈接對應資料上傳通道，名稱格式統一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。(文件格式為：zip、rar、gzip)
2.本次招聘報考人員每人限報一個崗位；
3.提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負責。
(四)資格審查
1.根據應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入筆試，未通過資格審查人員將不再另行通知。
2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
(五)崗位開考條件
1.招聘崗位的第一輪面試開考比例不低于3:1，即每個崗位的招聘人數與應聘人數之比達1:3及以上方可開考。
2.第一次掛網公告應聘人數在規定報名期限內達不到最低 開考比例的崗位，將進行第二次掛網公告，第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數，直至達到 開考比例。削減招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。
3.崗位志愿調劑。在二次掛網后，削減招聘崗位人數后仍達不到開考比例，被取消崗位招聘的相關應聘者，第三方人力資源機構結合應聘者所報名崗位與自身匹配程度進行崗位志愿調劑建議，應聘者應自愿遵循或服從崗位志愿調劑相關安排。
七、招聘流程
(一)筆試
1.此次筆試開考比例不低于1:3，即擬招聘人數與崗位通過資格審核人數之比達到1:3以上方可開考；
2.本次社會招聘崗位筆試由公司委托第三方人力資源服務機構組織，卷面采取閉卷的方式，滿分為100分，筆試具體時間及地點以獵聘網短信或電話通知為準。筆試范圍為公司法、安全 生產法、國有資產法、關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見以及崗位相關知識。
3.注意事項。參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進入考場并按指定位置就坐；開考15分鐘后禁止入場；參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀律等行為的，一律取消本次考試資格；
4.筆試成績在第三方人力資源機構官網和縣國投集團公眾號進行公示，有疑問的可電話咨詢，未進入面試的不再另行通知。
(二)面試
1.根據筆試成績排名順序，按崗位計劃招聘人數1:3比例 確定面試人員。進入面試人數不足計劃招聘人數1:3比例的，由縣國投集團會議研究決定是否取消該崗位招聘，并對崗位進行調整。
2.面試具體時間和地點以第三方人力資源服務機構短信或電話通知為準；
3.面試方式：面試采取半結構化方式進行，滿分100分，80分及以上為合格，面試合格者方能進入下一環節；
4.面試內容：面試考核組由縣國投集團邀請或內部抽調人員 組成。主要考察應聘者的應聘想法、專業能力、語言表達能力、 反應能力、崗位匹配度及其他能力等。對從業經驗豐富、專業能力過硬或有其他突出能力者，可根據實際情況酌情加分；
5.面試前須進行資格復審，資格復審需提供以下資料：
（1）個人簡歷1份；
（2）報名資料原件及復印件資料各1份(包括個人身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格證書、業績證明等相關資料)。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，在同一崗位應聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。
6.注意事項
（1）綜合成績在第三方人力資源機構、縣國投集團微信公眾號進行公示，有疑問的可電話咨詢，未進入下一環節的應聘者不再另行通知。
（2）綜合成績計算：以筆試成績×30%+面試成績×70%計算綜合成績，若出現綜合成績相同無法確定成績排名的，按面試成績排名為準；若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績為準。綜合成績在60分以下的將不予進入背景調查及考察環節，若是招聘崗位中無綜合成績60分及以上的應聘者，則取消該崗位招聘和錄用資格。
（3）崗位志愿調劑。在招聘中，結合應聘者所報名崗位與自身匹配程度進行崗位志愿調劑，應聘者應自愿遵循或服從崗位志愿調劑相關安排。
(三)背景調查、考察及體檢
1.面試結束后，根據面試成績確定體檢對象。對經公示無異議的人員，報祿勸縣國資運營管理中心備案后，按規定辦理有關聘用手續。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據 進入面試的應聘人員面試成績依次遞補。體檢在二甲及以上醫院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行。進入體檢人員名單另行通知。
2.考察體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由第三方人力資源機構對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、違法犯罪、廉潔自律等。考察時還須進步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
3.在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環節的資格并按程序依次遞補進入體檢。
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（2）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
（3）被開除公職的人員或正在接受黨政處罰的人員。
（4）未能按規定提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。
（5）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
（6）在其他單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
（7）有法律、法規規定不得聘用的人員。
(四)公示、聘用
1.根據背景調查、考察及體檢情況確定擬聘用人員，在獵聘網-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示5個工作日。
2.公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。對已確定為空缺的崗位從本崗位已完成面試的人員中，由領導小組綜合考慮進行遞補，并按規定背景調查及考察、體檢、公示。
3.考察合格的應聘者，由縣國投集團按規定辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間到公司報到并辦理相關手續，拒不報到的，取消聘用資格。薪酬待遇按照縣國投公司薪酬管理制度執行。
八、監督
祿勸縣國資運營中心、縣紀委縣監委對選聘過程中的違紀行為進行監督。此次選聘工作實行全過程監督，在選聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。
監督電話：0871—68999127(縣紀委縣監委)
八、其他注意事項
(一)此次招聘崗位涉及年齡、工作經驗、證書等要求的，計算時間截止至報名結束之日；
(二)在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為報考人員自愿放棄本次應聘；招聘各階段未通過人員不再另行通知；
(三)若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關規定執行，并重新啟動該崗位招聘工作；
(四)聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)，相應崗位在達到背景調查、考察、體檢條件的應聘人員中進行遞補；
(五)公示期滿5個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應崗位在達到背景調查、考察、體檢條件的應聘人員中遞補；
(六）本招聘方案歸第三方人力資源機構負責解釋。
附件1：祿勸國有資本投資開發集團有限公司2023年社會公開招聘崗位信息表
祿勸國有資本投資開發集團有限公司
2023年5月25日
| 祿勸國有資本投資開發集團有限公司2023年第一批公開招聘工作人員招聘條件一覽表 | |||||||
| 序號 | 部門 | 崗位 | 人數 | 性別 | 年齡 | 學歷及專業 | 相關崗位要求及招聘條件 |
| 1 | 綜合管理部 （2人） | 副部長（行政） | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 本科及以上學歷 | 具備3年辦公室工作經驗和2年以上中層副職管理經歷； 具備良好的主持部門內部日常管理工作，完成對各部門的服務保障工作； 熟練的公文寫作，閱讀能力； 分析問題能力強，并熟悉行政管理相關工作； 掌握國家、行業、地方、公司制度的政策和法規； 具有較強的大局觀念，工作責任心強；工作作風踏實干練，執行力強；工作積極主動，能吃苦耐勞，具備主持綜合管理部工作的能力； 具有很強的部門內部和跨部門的溝通協調能力。 |
| 2 | 文秘 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 本科及以上學歷 | 具備辦公室2年及以上工作經驗； 具備較強的公文寫作能力和一定的文字功底；熟練使用日常辦公軟件； 工作責任心強；工作作風踏實干練，執行力強；工作積極主動，能吃苦耐勞，具備獨立開展本職工作的能力； 具有良好的服務意識，能夠獨立開展辦公室工作； 具有很強的部門內部和跨部門的溝通協調能力。 | |
| 3 | 財務管理部 （4人） | 部長 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科及以上學歷 財務管理類相關專業 | 具備財務相關工作5年以上工作經歷及兩年以上中層副職管理經歷；并持有中級及以上會計類相關證書； 具備和精通全面財務知識體系，熟悉企業會計準則、稅收相關政策和財務相關法律法規； 制定公司資金運營計劃,監督資金管理報告和預算、決算,根據業務特點及稅收政策制訂稅務籌劃方案； 年度預算的編制工作,有效地監督檢查預算的執行情況,并根據需要做出及時、適當的調整; 熟練財務軟件和日常辦公軟件等，具備一定文字功底； 帶領企業財務團隊的建設,根據公司整體發展戰略目標及員工的相關培訓學習需求,制定員工內外部培訓計劃并組織落實,打造專業化的財務團隊； 作風嚴謹，行事穩健，具有較強敬業精神和職業操守，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力； 熟練使用用友財務系統、Excel、Office辦公軟件等財務系統。 |
| 4 | 會計 | 3 | 不限 | 35周歲以下 | 本科及以上學歷 財務管理類相關專業 | 具備3年以上全盤會計賬務處理工作經驗，熟悉一般納稅人賬務處理，并持有初級及以上會計類相關證書； 精通會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程,具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;熟悉成本控制及降本流程管理； 熟悉財務處理程序，熟練財務軟件及日常辦公軟件； 負責子公司財務核算工作,為子公司決策提供及時、有效的財務分析,并配合集團公司財務管理部的各項指標考核工作； 具有較強的責任心、具備籌備企業統籌管理經驗，具有優秀的領導能力、組織協調溝通能力,和團隊協作精神,能承受較大工作壓力； 服從集團公司財務管理部統一調配，每人必須兼職兩家以上財務工作。 | |
| 5 | 投融資部 （1人） | 部長 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科及以上學歷 | 具有3年及以上投融資、基金管理、股權管理等相關工作經歷及2年以上中層副職管理經歷； 熟悉各銀行投融資業務流程和相關法律法規； 具備主持投融資項目的調研、分析、撰寫方案以及融資過程的監控、評估、管理等工作能力； 具備良好的職業道德，責任心強，善于溝通，工作作風踏實干練，執行力強；工作積極主動，能吃苦耐勞，具備獨立開展本職工作的能力； 具有較豐富的資本運作經驗與較強的財務風險控制能力； 具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人脈關系者優先考慮。 |
| 6 | 項目管理部 （2人） | 部長 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科及以上學歷 建筑工程類相關專業 | 從事工程項目管理工作10年及以上，2年以上中層副職及以上管理經歷。持有工程類中級及以上職稱； 熟悉房建、市政工程土建類設計、施工相關規范和現場事務管理； 具有強烈的工作責任心和進取精神，為人正直，具有較強的溝通能力、團隊組織能力和執行能力； 抗壓能力強；特別優秀者個別條件可以協商。 |
| 7 | 副部長 （成本管理） | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科及以上學歷 建筑工程類相關專業 | 應具備5年以上成本、招采相關工作經驗，2年以上中層副管理經歷；有造價咨詢公司工作經驗者、具有全國注冊造價工程師（或全國一級造價工程師）證書資格者優先； 熟悉工程造價相關法律、法規和政策；熟悉掌握計價規范及云南計價定額； 熟練運用廣聯達等計價軟件；作為項目主要參與人，承擔過或獨立完成過概算（或預算）、招標清單、過控（或跟審）、結算等咨詢業務； 為人正直，具有強烈的責任心，具有良好的溝通能力和帶領團隊獨立完成項目的組織協調以及執行能力； 抗壓能力強，不接受頻繁更換工作者； | |
| 8 | 審計風控部 （1人） | 法務專員 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 本科及以上學歷 法律類相關專業 | 具備2年以上公司法務工作經驗； 熟練使用日常辦公軟件，熟悉國家、行業、地方、公司財務、稅務政策和法規、以及公司規章制度； 具備較強的公文寫作能力，可獨立處理合同起草、審核、規范各類合同文書； 有良好的溝通能力、談判能力、有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗；具備能夠協助法律顧問處理集團公司及下屬子公司處理法律咨詢、解答等相關事宜的能力； 有較強的大局觀念，工作責任心強；良好的團隊合作精神；工作作風踏實干練，執行力強；工作積極主動，能吃苦耐勞，具備獨立開展本職工作的能力； 持有法律職業資格證，具備3年以上公司法務工作經驗者優先。 |
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公考類
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