關于公開招聘資陽市中級人民法院勞務派遣人員的公告
根據資陽市中級人民法院工作需要，現委托資陽發展萇睿人力資源服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
司法輔警：4名（男性2名；女性2名）。
二、崗位職責
協助司法警察從事機關安全保衛等工作。
三、招聘要求和條件
（一）應聘人員基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法，熱愛人民法院工作；
3.遵紀守法，品行端正，組織紀律性強，自愿服從崗位安排。
（二）應聘人員具體條件
1.年齡在18-30周歲之間（即1993年5月23日后出生-2005年5月23日前出生）；
2.具有高中（中專）及以上學歷；
3.身體健康、體型端正，無肢體功能障礙、無色覺異常、無隱形疾病、裸視4.6以上，男生身高170cm以上，女生身高160cm以上。
4.同等條件下中共黨員、退伍軍人、公安警察院校畢業生和具有體育特長人員優先。
（三）有下列情形之一不予聘用
1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰；曾受過勞動教養、少年管教；曾被開除軍籍、團籍、黨籍；在高等教育期間受到開除學籍處分；曾被開除公職或公務員辭退不滿5年；被依法列為失信聯合懲戒對象的。
2.家庭、社會關系中有下列情形的不予聘用：配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑的；直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪的。
3.政治品德不良，社會責任感和為民服務意識較差，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德。
4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。
5.參與或支持非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動。
6.其他不適合在法院工作或法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發布招聘公告、網絡郵箱報名、資格審查、考試、體檢、政審、擬聘用人員公示及聘用等程序依次進行。
（一）發布招聘公告
（二）網絡郵箱報名
1.報名方式：網絡郵箱報名，郵箱：LW26625217@126.com；
咨詢電話028-26018139。
2.網絡郵箱報名時間：即日起至2023年5月31日18：00止（以郵件發送時間為準）。
3.網絡郵箱報名資料：報名人員將填寫好的《資陽市中級人民法院勞務派遣人員應聘報名表》（附件1）、身份證、畢業證、近期免冠一寸照片電子版及相關證明材料（掃描件）等打包發送至網絡報名郵箱，郵件標題固定格式為：“招聘崗位+應聘人姓名”（如：司法輔警+張三）。
（三）資格審查。資格初審采用人工審核的方式進行，報名時即根據招聘崗位具體條件進行資格初審，網絡郵箱報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報名人員需真實、準確、完整地提供相關材料，對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消考試和聘用資格，所造成的一切損失由報名人員自行承擔。初審未通過者不再另行通知。
公司將電話通知通過資格初審的報名人員進入資格復審環節。資格復審時間、地點及提交的資料另行通知。
（四）考試
考試分為體能測試和面談面試。體能測試及面試的具體時間及有關事項另行通知。
1.體能測試：體能測試標準參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行（詳見附件2）、《關于錄用國家安全機關、監獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測評有關問題的復函》（國公考錄函[2011]28號）和《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局函[2012]1號）執行。
2.面試：體能測試成績合格者方能進入面談面試，按成績從高分到低分，以1:2的比例確定進入面談面試人員，達不到1:2比例的，體能測試成績合格的考生全部進入面談面試。
3.總成績
（1）總成績滿分為100分，其中體能測試成績占70％，面談面試成績占30％
（2）總成績得分由高到低，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人選。本次標準評定分為60分，60分以下者不得進入體檢環節。
（五）通知體檢及發布進入體檢人員名單的公告
1.發布公告。在微信公眾號（資陽發展萇睿人力公司）發布《關于公開招聘資陽市中級人民法院司法輔警進入體檢人員名單的公告》。
2.體檢。進入體檢的人員按要求到指定醫院參加體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發【2010】19號）的有關規定執行。體檢費由體檢人員自行承擔。體檢具體時間及有關事項另行通知。
（六）政審
體檢合格人員進入政審考察，政審時間及地點另行通知。
（七）公示
在微信公眾號（資陽發展萇睿人力公司）發布《關于公開招聘資陽市中級人民法院勞務派遣人員的擬聘用人員公示》3個工作日。
因體檢、政審環節或自動放棄等出現的缺額，按照總成績從高到低依次進行遞補。
（八）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次錄用的，擬聘用人員與資陽發展萇睿人力資源服務有限公司簽訂勞動合同（在職人員須與原單位解除勞動關系），首次簽訂合同期限2年；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。
五、薪酬待遇
工資薪酬按資陽市中級人民法院有關規定執行。確立聘用關系即為聘用人員購買“五險一金”，享受在編干警同等工會福利。
六、其他事項
（一）在職工作人員應聘本崗位須征得原單位同意；
（二）如因參加本次應聘與原單位發生勞務糾紛，造成原單位及新單位損失，責任由應聘人員本人承擔；
（三）如在聘用合同簽訂后發現弄虛作假，虛報瞞報等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責任由聘用人員本人承擔；
（四）應聘人員未在規定的時間內報名以及在招聘過程中因應聘人員聯系電話留錯或不暢通導致我司聯系不上等出現的情況均視為自動放棄；
（五）本公告由資陽發展萇睿人力資源服務有限公司負責解釋。
附件：1.《資陽市中級人民法院勞務派遣人員應聘報名表》
2.《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準表》
資陽發展萇睿人力資源服務有限公司
2023年5月24日
附件下載
附件1：《資陽市中級人民法院勞務派遣人員應聘報名表》.docx
附件2：《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準表》.docx
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11413.html
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