中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所2023年度第二批專業技術人員招聘公告
一、單位簡介
中國社會科學院是國務院直屬事業單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國家決策服務的思想庫、中國哲學社會科學研究的最高學術機構和全國哲學社會科學綜合研究中心，為正部級。
中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所（以下簡稱數技經所）是集數量經濟與技術經濟理論方法和應用研究為一體的綜合性國家級學術機構。數技經所具有跨學科、強方法、重思想的特點，注重多學科交叉融合，注重發揮學科特色服務國家戰略，形成了宏觀經濟、政策評價、戰略規劃、科技創新、數字經濟、綠色低碳等領域的突出優勢。數技經所以“引領學術前沿、聚焦重大問題，促進交叉融合、服務國家戰略”為辦所理念，以深化馬克思主義理論研究和應用、加快構建中國特色數量經濟學與技術經濟學、加強中國特色新型智庫建設為崇高使命，致力于打造基礎研究與應用研究互促共進、多學科交叉融合、科教咨刊會一體化發展的國家級研究機構和高端智庫。
中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所設有9個研究室：經濟預測分析研究室、大數據與經濟模型研究室、綠色創新經濟研究室、能源安全與新能源研究室、技術經濟研究室、數字經濟研究室、信息化與網絡經濟研究室、創新政策與評估研究室、宏觀政策與評價研究室；編輯部辦有2本期刊：《數量經濟技術經濟研究》和《中國經濟學》；設有院屬專業化智庫“宏觀經濟研究智庫”；設有2個職能部門：辦公室、科研處；設有數量經濟與技術經濟系、博士后流動站；代管1個國家級學會：中國數量經濟學會。
為適應研究所發展的需要，根據2023年人才引進計劃，擬面向社會公開招聘專業技術崗位2名，具體如下：
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。
（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律。
（三）具有博士學歷學位。留學人員能提供認定留學人員身份和經歷的證明材料。
（四）具有較強的相關專業能力和發展潛力，以獨著或第一作者身份在國內外權威及以上期刊發表學術論文1篇或在國內外核心期刊發表學術論文3篇及以上（應屆博士畢業生要求2篇及以上）。中文期刊以中國人文社會科學核心期刊（AMI）2022年版為準，英文期刊以中國科學院文獻情報中心期刊分區表1-3分區內的英文期刊為參考，中國科學院文獻情報中心期刊分區表1區內的英文期刊視為權威期刊，2-3區內的英文期刊視為核心期刊。其中在AMI核心及以上期刊發表的中文論文，導師一作本人二作的可視為一作。
（五）英語水平高，能進行熟練的聽說讀寫，適應研究及國際交流的需要。
（六）熱愛科研事業，需要既能從事學術研究，也能從事智庫研究工作，具有良好的團隊協作和溝通能力。
（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。
（八）年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。
（九）國家和我院規定的其他條件。
三、招聘人員范圍
國內應屆畢業生（生源不限）、京內戶籍社會人員、博士后出站人員、留學人員，其中國內應屆畢業生（京外生源）最多不超過1名。
四、招聘崗位、數量及專業
科研崗位招聘名額：2名。
專業要求：理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）。同等條件下，從事財政學、微觀實證或微觀計量經濟學等相關領域研究者優先。
注:上述專業代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008更新版）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。對于所學專業接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系，確認報名資格。
五、崗位職責
1.承擔并完成研究所、所在研究室安排的工作；
2.主持承擔或參與國家社會科學基金、國家自然科學基金、院重大、重點項目、院青年項目或所級重點項目研究；
3.聘期內，承擔研究課題，每年按計劃完成研究任務，作為第一作者至少在AMI核心類期刊發表1篇學術論文，提交2萬字具有一定學術水平的科研成果；
4.外語達到學術交流水平。
六、招聘程序
（一）發布招聘信息：發布招聘信息之日起至2023年6月6日。
（二）資格審查
按照國家和中國社會科學院有關政策規定以及招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選并進行通知, 未通過資格審查的不再另行通知。
通過資格審查人數與崗位招聘數量比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視實際情況經研究決定是否減少崗位招聘人數或取消崗位招聘。
（三）考試
采取統一筆試、面試、代表作評價的方式對應聘人員進行考試，考試滿分100分，其中筆試滿分30分，面試滿分40分，代表作評價滿分30分。考試成績合格分數線為60分，合格分數線及以上應聘人員，根據成績由高到低順序，按照崗位招聘人數1：3比例確定業務考察人選；達不到該比例的，按實際達到合格分數線以上人數確定業務考察人選。
1.考試命題按照“干什么、考什么”的原則，結合崗位特點和招考專業合理設置考試內容。
2.面試。所有參加筆試的應聘人員均進行面試，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、面試打分的程序進行；考察應聘人員向所聘用委員會和學術委員會作學術報告，主要闡述自己的學習、工作經歷、研究歷程和領域、學術成果和主要創見。
3.代表作評價。應聘人員選擇2篇代表作，代表作一般為應聘人員正式發表的獨著或作為第一作者所著的學術論文，基于創新工程績效考核辦法，對代表作進行打分（其中在AMI核心及以上期刊發表的中文論文，導師一作本人二作的可視為一作，英文論文作者排序視情況酌定）。以最高分核算為30分滿分的方法，分類計算其他應聘人員代表作評價分數。例如，應聘者甲為代表作最高得分者，分數為a，則計甲實際得分為30分;應聘者乙2篇代表作得分為b，則計乙實際得分為30b/a，其他類推。
（四）業務考察：由學術委員會和聘用委員會根據考試成績，對重點考察人選的業務能力、發展潛力、人崗相適度等情況進一步審核把關。對獲得實際到會人數2/3以上贊成票的，按考試總分由高到低排序（得票數并列的，按照考試成績由高到低排序），按招聘崗位數1:1比例，安排進行兩周左右的適崗考察，進一步確認應聘人員是否適應崗位工作要求。
（五）體檢：業務考察合格的，安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行；并按要求進行心理測評。
（六）政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察，考察環節重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
如因應聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產生崗位應聘人員空缺的，經研究，可視情況在獲得業務考察2/3以上贊成票人員中，按照業務考察綜合得分由高到低順序依次遞補，或不再遞補，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。
因疫情影響，適崗考察、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。
（七）研究決定擬聘人選：根據考試、業務考察、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。
（八）公示：在招聘公告發布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。
（九）報院備案：公示期滿符合條件決定引進的，按照規定報中國社會科學院人事教育局審核備案。
（十）辦理入職手續：報院備案通過后，與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標任務，辦理入職報到手續。
七、待遇
按照國家和我院有關規定核定。
八、報名方式
應聘人員可登錄中國社會科學院招聘網站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊個人賬號并按系統要求填寫信息，上傳以下報名材料完成報名。
報名材料：
1.身份證、戶口首頁及本人頁；
2.博士論文；博士后錄用通知書和出站報告（僅出站博士后提供）；
3.博士學歷學位證書及認證書（國內學歷、學位認證，可在“學信網”www.chsi.com.cn查詢生成）；
4.留學人員需提供能認定留學人員身份和經歷的證明材料；
5.以獨著或第一作者身份在國內外核心期刊【 包括中國人文社會科學核心期刊（AMI）2022年版、中國科學院文獻情報中心期刊分區表1-3分區內的英文期刊 】發表的2篇論文代表作【其中在AMI核心及以上期刊發表的中文論文，導師一作本人二作的可視為一作（此類情況需要在報名信息中注明）;英文論文作者排序視情況酌定】。
6.所獲獎項證明復印件等。
聯 系 人：戴老師、李老師
聯系電話：010-85195706、010-85195733
中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所
2023年5月26日
來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202305/t20230526_500597.html
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