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中共安寧市委統(tǒng)戰(zhàn)部2023年5月編外用工人員招聘公告

為提高中共安寧市委統(tǒng)戰(zhàn)部服務(wù)質(zhì)量和水平，提高工作效率，推進(jìn)工作實(shí)績(jī)，有效解決人員短缺與工作繁多之間的突出矛盾，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員（編外人員、勞務(wù)派遣形式），主要從事接待服務(wù)保障工作，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、無不良行為；

2.招聘年齡范圍在35周歲以下（即1988年05月31日以后出生），男女不限，具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、漢語言、文秘類、計(jì)算機(jī)類、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；

3.形象端正、身體健康，無犯罪記錄、無殘疾、無色盲色弱、無吸毒史；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，具備正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具備較強(qiáng)的文字功底及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、能熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備，具備C1駕駛證優(yōu)先；

6.安寧本地戶口或長(zhǎng)期居住安寧者優(yōu)先；

7.工作期間必須服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律，具有吃苦耐勞的精神。

（二）有以下情形之一的人員不予聘用

1.有違法、犯罪記錄的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.因違法行為，受過行政處罰社會(huì)影響惡劣的；給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；

5.勞動(dòng)關(guān)系仍然在上家單位尚未離職的（需提供離職證明）；

6.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘和報(bào)名

1.委托人力資源公司在“安寧人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，并組織報(bào)名；

2.報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名所需資料（格式：PDF、WORD）發(fā)送至qq郵箱794534330@qq.com [郵件命名為：報(bào)名安寧市委統(tǒng)戰(zhàn)部+姓名+電話]；

備注：報(bào)名所需材料包括但不限于：《報(bào)名簡(jiǎn)歷表》（見附件一，添加近期免冠證件電子照片）、最高學(xué)歷證書、專業(yè)技能證書、身份證正反面掃描件。

3.審查報(bào)名資料：凡報(bào)名人員通過郵箱投遞簡(jiǎn)歷成功的，由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)根據(jù)崗位條件進(jìn)行嚴(yán)格篩選，篩選完后連同報(bào)名資料一并報(bào)中共安寧市委統(tǒng)戰(zhàn)部審查。

（二）考核

審查結(jié)束后由用工單位按不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例組織考核，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，由人力資源公司電話/微信/短信通知參加考核的人員。按照考核要求：應(yīng)聘者根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考官給出的問題作答，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成自我介紹、情景分析、邏輯思維、語言表達(dá)等體現(xiàn)綜合能力和水平的回答。

注：本次考核不進(jìn)行排名，考核結(jié)果由用工單位對(duì)應(yīng)聘者綜合能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，若無人達(dá)到用工單位要求，用工單位有權(quán)不聘用。

（三）體檢

考核通過的人員進(jìn)入體檢程序，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和考察不合格的人員，取消擬聘用資格，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

（四）聘用

體檢和考核合格的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，則取消聘用。

五、薪酬待遇

試用期（2個(gè)月）工資標(biāo)準(zhǔn)按2160元/人/月計(jì)發(fā)。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)并購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，待遇按4411.34元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（含五險(xiǎn)一金），到手實(shí)發(fā)工資為2700元/人/月，另節(jié)假日發(fā)放節(jié)日慰問卡。

六、其他要求

招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)名截止日期：2023年6月2日上午12:00，（如報(bào)名人數(shù)較少的，將視情況決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間）其他時(shí)間另行通知。

聯(lián)系 人:趙師

聯(lián)系電話：13759514044

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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_EnjuPoTvMdbJySAunT3zQ