蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司人員招聘簡章
蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡稱新城公司）以蒙自市經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策為指導(dǎo)，以資本經(jīng)營為基本的經(jīng)營方式，為加大城市基礎(chǔ)設(shè)施與公益性項目建設(shè)投入，實現(xiàn)國有資本保值增值和經(jīng)濟效益、社會效益的最優(yōu)化，增強公司活力，提高公司市場競爭力，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。具體職位、人數(shù)詳見附件《蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及各子公司招聘員工職數(shù)表》。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖儯?/p>
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（五）市場認可與出資人認可相結(jié)合，激勵與約束相統(tǒng)一。
二、任職條件
（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；
（五）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；
（六）符合企業(yè)董事會要求的其他任職條件；
三、有以下情形之一的人員，不予錄用
（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
（四）因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
（五）曾因違紀、違法被開除公職的；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、招聘崗位要求及薪資待遇
詳見附件《蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及各子公司招聘員工職數(shù)表》
五、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→考察（政治審查）→公示→體檢→遞補→辦理錄用。
（二）報名時間及方式
1、報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名。
符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位填寫相關(guān)報名信息。報名時須準確、真實填寫個人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細填寫。每名應(yīng)聘者限報1個崗位，且不得重復(fù)報名。
報名所需材料：
①報名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料掃描并壓縮成壓縮包，郵件主題請以“新城公司+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：mzxchr@163.com。
現(xiàn)場報名：
現(xiàn)場報名時需提供以下材料：
①報名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至新城公司有限責(zé)任公司。
報名時間：自招聘公告發(fā)布于2023年6月2日至2023年6月9日下午17:00截止，早上8:30-11:30下午14:00-17:30，周末、節(jié)假日除外。
報名地址：蒙自市文瀾鎮(zhèn)振興路與厚德街交叉口（新城集團）。
注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。以上證件需提前準備，原件報名時需進行審核無需提交，收復(fù)印件。
（三）資格審查
1、用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進行資格審查；
2、資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責(zé)。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）面試
1、面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。
2、面試時間：電話通知,應(yīng)聘者保持手機暢通，因通訊不暢和個人原因造成的后果自行承擔(dān)。
3、按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入面試、考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察（政治審查）
1、體檢合格人員將進入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象進行考察（政治審查），重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況；
2、考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明；
3、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象的征信情況進行核查。
（六）體檢
1、體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2、體檢醫(yī)療機構(gòu)必須是縣（市）級及以上醫(yī)院；
3、體檢費用自行承擔(dān)；
4、體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、公示、遞補和錄用
（一）公示
對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，公示期為3個工作日。
（二）遞補
招聘過程中，因個人棄權(quán)或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
（三）錄用
1、按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至新城公司有限責(zé)任公司，否則取消錄用資格。
2、錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。
七、用工形式
錄用人員實行合同管理，用工嚴格按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并按照公司相關(guān)制度管理，試用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地點
蒙自市
九、招聘單位及聯(lián)系方式
招聘單位：蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司
聯(lián)系人：王老師電話：0873—3029194
附件1：蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及各子公司2023年5月擬招聘員工職數(shù)表.xlsx
新城公司有限責(zé)任公司
2023年6月2日
| 蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及各子公司 招聘員工職數(shù)表 | ||||||||||||||||
| 序號 | 公司名稱 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘專業(yè) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) | 擬招聘 人數(shù) | 薪資待遇 | ||||||||
| 1 | 蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā) 投資有限責(zé)任公司 | 計劃發(fā)展部 | 計劃發(fā)展部職員 | 工程、經(jīng)濟、企業(yè)管理、財務(wù)及相關(guān)專業(yè) | 1.男女不限，年齡40歲及以下，大專及以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟、企業(yè)管理、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)。 2.具備較強的溝通能力和語言、文字表達能力，能獨立處理公文，責(zé)任心強。 3.熟練掌握能熟練適用office辦公軟件及ps繪圖軟件。 4.具備項目策劃、前期投資分析、商務(wù)談判以及編制分析報告的能力和統(tǒng)籌能力。 5.了解國家、地方政府的項目政策，掌握項目管理、企業(yè)管理相關(guān)知識，熟悉各類項目前期準備工作。 6.具備農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、教育、醫(yī)療相關(guān)行業(yè)的知識儲備。 | 1.負責(zé)組織編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標，指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定相應(yīng)的年度工作計劃和年內(nèi)分期工作目標； 2.負責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的宏觀管理，及進把握經(jīng)營動態(tài)，遇到重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報； 3.負責(zé)公營管理大綱、目標的制定； 4.主持與下屬單位進行目標責(zé)任書的洽談、簽訂、考核、獎懲工作； 5.負責(zé)公司各類投資項目的前期準備、可行性論證、評估和預(yù)審，提供初審意見供總經(jīng)理和投資決策會議參考； 6.參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃； 7.負責(zé)對下屬企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和配合服務(wù)工作； 8.負責(zé)收集信息資料，加以分析預(yù)測，追蹤國家和地區(qū)的相關(guān)法律、法規(guī)和政策動態(tài)。 9.負責(zé)對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研，提出咨詢意見；負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督計劃經(jīng)營部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：3000-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
| 綜合部 | 綜合部職員 （駕駛員） | 不限 | 1.男女不限，年齡40歲及以下，高中以上學(xué)歷； 2.具備專業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛與車輛相關(guān)的知識和法律； 3.具備基本的車輛故障判斷能力； 4.熟知年檢、保險等程序的辦理流程； 5.無車輛駕駛安全責(zé)任事故。 | 1.根據(jù)車輛主管的調(diào)度安排按時完成出車任務(wù)，保證行車中遵守交通規(guī)章，注意行使安全； 2.執(zhí)行出車任務(wù)前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好； 3.執(zhí)行出車任務(wù)完畢時，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照企業(yè)或者車輛要求進行車輛定期維護和保養(yǎng)。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：3000-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||
| 2 | 蒙自市林產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司 | 財務(wù)部 | 財務(wù)部職員 | 會計專業(yè) | 1、男女不限，年齡40歲及以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，熟練辦公軟件；負責(zé)企業(yè)資金的管理與調(diào)配，完成日常收支及記賬工作；負責(zé)企業(yè)會計賬務(wù)處理工作。2、具有系統(tǒng)化的思維，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 3、負責(zé)編制、解釋和分析企業(yè)統(tǒng)一的財務(wù)報表和統(tǒng)計報表體系，分析與報告企業(yè)經(jīng)營指標和經(jīng)營業(yè)績。 4、企業(yè)各類資產(chǎn)的核算及管理工作，定期組織財產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的清查工作。 5、制訂成本費用核算方法及業(yè)務(wù)流程。 6、負責(zé)對成本費用方面的統(tǒng)計、錄入了核算。 | 1、審核各類原始單據(jù)，審核對賬單，核算數(shù)據(jù)，確認無誤后根據(jù)單據(jù)編制記賬憑證； 2、月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)據(jù)真實，計算準確，內(nèi)容完整，報送及時； 3、按照國家會計制度的規(guī)定，進行記賬、登賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬； 4、負責(zé)申報個稅，社保，稅務(wù)工作； 5、負責(zé)會計核算，特別對應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時清理； 6、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時提出合理化建議； 7、妥善保管會計憑證、會計賬冊、會計報表和其他會計資料； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
| 項目部 | 項目部職員 | 土木工程、 工程管理或者 工程類相關(guān)專業(yè)。 | 1、男、女不限，年齡40歲及以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理或工程類相關(guān)專業(yè)，具有豐富的項目管理經(jīng)驗。 2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)。 3、根據(jù)公司整體規(guī)劃戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門和參建方推進具體工作的完成。 4、具有較好的匯總整理能力，能夠進行相關(guān)報告及文件的編寫；。 5.熱情、樂觀、自信、正直、勇敢，富于團隊精神、樂于與人交往。 | 1、協(xié)助項目部經(jīng)理完成項目部的正常運營工作，協(xié)助項目部經(jīng)理做好施工安全、質(zhì)量、資料、進度及責(zé)任成本控制。 2、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。 3、負責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||
| 3 | 蒙自蘊蒙貿(mào)易有限責(zé)任公司 | 綜合部 | 綜合部職員 | 行政管理、 人力資源管理、 公共管理等相關(guān)專業(yè) | 1.男、女不限，年齡45歲及以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有行政、文秘、辦公室等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具備較強的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強； 3.熟悉行政文秘的相關(guān)工作流程，具有較強的文字表達能力、語言提煉能力、公文寫作能力，熟悉辦公設(shè)備和office辦公軟件操作； 4.具有良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神，具備較強的抗壓能力和敬業(yè)精神。 | 1.負責(zé)公司日常事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、文秘信息、會議組織、督辦落實、檔案管理、后勤保障、公司整體企業(yè)文化建設(shè)等工作； 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
| 業(yè)務(wù)部 | 業(yè)務(wù)部職員 | 市場營銷、貿(mào)易和項目成本預(yù)算、工程造價相關(guān)專業(yè) | 1.男、女不限，年齡45歲及以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、貿(mào)易和項目成本預(yù)算、工程造價相關(guān)專業(yè)，具備企業(yè)管理、市場營銷、貿(mào)易等專業(yè)知識； 2.有市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經(jīng)濟法規(guī)、財務(wù)管理、統(tǒng)計等知識； 4.了解本行業(yè)的市場動向，全面掌握市場營銷、貿(mào)易、國際貿(mào)易等專業(yè)知識； 5．具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和獨立解決問題的能力﹔ 6.具有良好的溝通技巧和團隊建設(shè)能力﹔具有較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力。 | 1．協(xié)助制訂企業(yè)市場營銷計劃、營銷政策及市場發(fā)展策略，為重大營銷決策提供建議和信息支持； 2．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對目標市場進行研究與選擇，編制年度市場開發(fā)計劃，制訂與實施并報總經(jīng)理審批； 3．編制年度銷售計劃、目標，并實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標； 4．根據(jù)銷售計劃編制年度營銷成本預(yù)算，有效進行成本控制； 5.建立調(diào)研體系，監(jiān)督市場信息的收集、匯總、分析，及制定相應(yīng)的對策及方 案； 6.編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交公司管理層。 7.根據(jù)招投標規(guī)定，合理合法合規(guī)完成采購工作 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||
| 財務(wù)部 | 財務(wù)部職員 | 會計、 經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè) | 1.男、女不限，年齡45歲及以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，熟悉財務(wù)管理、資產(chǎn)評估、資本運營、成本會計、稅法、經(jīng)濟法、審計、會計、會計電算化等，熟練掌握財務(wù)會計制度、稅務(wù)條例、資金往來操作、預(yù)算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理； 2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 3.嚴格遵守國家的法律法規(guī)和財經(jīng)紀律，保守公司機密，維護公司利益； 4.能熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件。 | 負責(zé)公司財務(wù)管理制度的建立、實施和修訂工作；負責(zé)與財務(wù)有關(guān)報表的匯總、分析、呈報工作；為公司的重大經(jīng)營決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，參與公司重大經(jīng)濟合同評審；負責(zé)公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作；編制公司的年度財務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控；監(jiān)控公司財務(wù)支出，審核并控制公司的各項成本和費用；負責(zé)公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個人所得稅等；負責(zé)公司財務(wù)票據(jù)、有價證券、現(xiàn)金和財務(wù)印章的管理；負責(zé)公司財務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門財務(wù)數(shù)據(jù)管理推進工作；協(xié)助公司重大投資項目進行財務(wù)風(fēng)險分析、控制；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||
| 4 | 蒙自譽蒙工程咨詢 管理有限責(zé)任公司 | 綜合財務(wù)部 | 財務(wù)部職員 | 會計專業(yè)、財務(wù)管理 | 1、男女不限，年齡40歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉財務(wù)管理、資產(chǎn)評估、資本運營、成本會計、稅法、經(jīng)濟法、審計、會計、會計電算化等，熟練掌握財務(wù)會計制度、稅務(wù)條例、資金往來操作、預(yù)算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理； 2、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和財經(jīng)紀律，保守公司機密，維護公司利益； 3、能熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件。 | 負責(zé)與財務(wù)有關(guān)報表的匯總、分析、呈報工作；為公司的重大經(jīng)營決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持；負責(zé)公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作；編制公司的年度財務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控；監(jiān)控公司財務(wù)支出，審核并控制公司及各單位的各項成本和費用；負責(zé)公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個人所得稅等；負責(zé)公司財務(wù)票據(jù)、有價證券、現(xiàn)金和財務(wù)印章的管理；負責(zé)公司財務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門財務(wù)數(shù)據(jù)管理推進工作；協(xié)助行政部對公司重大投資項目進行財務(wù)風(fēng)險分析、控制；協(xié)助人力資源部完成相關(guān)人員財務(wù)知識的培訓(xùn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
| 5 | 蒙自市新安所開發(fā)投資有限責(zé)任公司 | 財務(wù)部 | 財務(wù)職員 | 財會專業(yè) | 1.男女不限，年齡35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，財務(wù)會計類等相關(guān)財務(wù)專業(yè)； 2.一年及以上出納工作經(jīng)驗，取得會計初級資格證/技術(shù)職稱優(yōu)先考慮； 3.熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件及各類稅務(wù)申報相關(guān)工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責(zé)任心； 6.同等條件下，具有會計師事務(wù)所、上市公司、省屬及以上國有企業(yè)（含下屬二三級子公司）應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 1、審核各類原始單據(jù)，審核對賬單，核算數(shù)據(jù)，確認無誤后根據(jù)單據(jù)編制記賬憑證； 2、月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)據(jù)真實，計算準確，內(nèi)容完整，報送及時； 3、按照國家會計制度的規(guī)定，進行記賬、登賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬； 4、負責(zé)申報個稅，社保，稅務(wù)工作； 5、負責(zé)會計核算，特別對應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時清理； 6、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時提出合理化建議； 7、妥善保管會計憑證、會計賬冊、會計報表和其他會計資料； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
| 6 | 蒙自市鳴鷲扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司 | 財務(wù)部 | 財務(wù)職員 | 財會專業(yè) | 1.男女不限，年齡35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，財務(wù)會計類等相關(guān)財務(wù)專業(yè)； 2.一年及以上出納工作經(jīng)驗，取得會計初級資格證/技術(shù)職稱優(yōu)先考慮； 3.熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件及各類稅務(wù)申報相關(guān)工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責(zé)任心； 6.同等條件下，具有會計師事務(wù)所、上市公司、省屬及以上國有企業(yè)（含下屬二三級子公司）應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 1、審核各類原始單據(jù)，審核對賬單，核算數(shù)據(jù)，確認無誤后根據(jù)單據(jù)編制記賬憑證； 2、月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)據(jù)真實，計算準確，內(nèi)容完整，報送及時； 3、按照國家會計制度的規(guī)定，進行記賬、登賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬； 4、負責(zé)申報個稅，社保，稅務(wù)工作； 5、負責(zé)會計核算，特別對應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時清理； 6、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時提出合理化建議； 7、妥善保管會計憑證、會計賬冊、會計報表和其他會計資料； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
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