重慶市萬州區事業單位2023年第二季度考核招聘緊缺優秀人才公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2023030WZ），現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘工作人員106名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年6月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年6月6日及以后出生，以此類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業（學位）證書及專業。
考生憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的考生，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2023屆應屆高校畢業生應憑即將取得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中，境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、學生證、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證書；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、學生證、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位和教育部學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（四）專業方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明或畢業成績單。如內科學（呼吸方向），內科學專業報名考生應為“呼吸方向”，持有“內科學”專業畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“呼吸方向”的證明或提供畢業成績單認定。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。
（五）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。
對經住培合格的本科學歷臨床醫師，學歷學位可與對應的臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
本次考核招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過重慶市萬州區人民政府網事業單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）及時公告，請考生關注。
四、報名及資格初審
本次考核招聘采取網上報名的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘。
（一）提交報考申請。網上報名時間為2023年6月6日9:00—6月10日12:00?？忌谝幎ǖ臅r間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”進入重慶市人事考試網上報名系統，選擇“社會化服務考試入口”進入“重慶市萬州區事業單位2023年第二季度考核招聘緊缺優秀人才考試”報名頁面，按照規定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰螅\信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。
網上報名不進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2023年6月10日14:00前登錄網上報名系統修改，重新提交。考生應慎重選擇報考單位及崗位，一經照片審核通過后，不能更改報考單位及崗位。審核不通過的，不能繳費參加考試考核。
（二）網上繳費。考生須在2023年6月10日18:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收?。?，確認參考。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行?？忌W上繳費后，要及時登錄網上報名系統核實繳費是否成功。網上報名后未繳費成功的，不能參加考試考核。
（三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經萬州區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定備案同意后，可進一步放寬開考比例。
（四）打印準考證。網上報名通過并成功繳納了報名考務費的考生，于2023年6月14日9:00至6月17日12:00登錄報名網站打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
（五）報名情況公布。各招聘崗位的報名人數、最終繳費人數、是否進行筆試、崗位遞減或取消等情況，將在報名結束后3個工作日內在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）上公布。不進行筆試考試和因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務費。
五、考試考核
本次考試考核主要采取面試方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生增加筆試環節；未達到8：1的，直接進入面試。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業能力傾向測驗》，分值150分，時間90分鐘。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，各招聘崗位具體考試科目詳見附件1。
2.筆試初定于2023年6月17日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。
3.筆試后進入下一環節規則。
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入下一環節。
（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入現場面試人選成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例為1:1。
（4）筆試成績、進入現場資格復審人員名單等相關事宜在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布。
（二）現場資格復審。
現場資格復審在面試前進行。進入現場資格復審人員名單的考生，應按重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）通知的時間地點，提供現場資格復審所需材料（詳見附件2），接受報名資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬事業單位招聘急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。
考生屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的現場資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）、工作經歷（同意報考）證明（附件8）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》、工作經歷（同意報考）證明或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試。
面試由萬州區區委組織部、萬州區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點等事項將在萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請考生及時關注。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
1.面試項目：
（1）A類崗位：面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式進行，時間不少于10分鐘，分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。
（2）B類崗位：面試項目為專業技能測試和綜合面試。其中，專業技能測試采取試講或專業實作的方式進行，時間不少于10分鐘，分值為100分；綜合面試采取結構化面試的方式進行，時間不少于10分鐘，分值為100分，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術、綜合表達等能力。
各崗位具體的面試項目詳見附件1。
2.面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。任一項面試成績未達到60分者，以及未形成有效競爭的崗位任一項面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
3.面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其任何一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試考核總成績計算規則。
1.A類崗位：
（1）未組織筆試的：
總成績=綜合面試成績。
（2）組織筆試的：
總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。
2.B類崗位：
（1）未組織筆試的：
總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
（2）組織筆試的：
總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現并列時，則依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、專業技能測試成績、綜合面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、職稱、職業資格、執業資格高者優先；若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優先。
體檢由萬州區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由萬州區人力資源和社會保障局會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其面試缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額由區人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補，需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員任一項面試成績不得低于70分。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，將在萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與受聘人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘的人員，一經正式聘用，須在萬州區最低服務滿5年。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得調動到其他機關事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本招聘公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本公告由萬州區人力資源和社會保障局負責解釋。
2.考試考務咨詢電話：023-58232645（萬州區人力社保局）。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市萬州區事業單位2023年第二季度考核招聘緊缺優秀人才崗位一覽表
2.現場資格復審所需材料
3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
5.普通高等學校本科專業目錄（2022年）
6.研究生教育學科專業目錄（2022年）
7.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
附件下載：
1.附件1：重慶市萬州區事業單位2023年第二季度考核招聘緊缺優秀人才崗位一覽表.xls
4.附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂）.docx
5.附件5：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
7.附件7：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202306/t20230602_12024286.html
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試