富源產投集團2023年面向社會公開招聘工作人員公告
富源產業投資集團有限公司成立于2015年02月，公司性質為國有獨資企業，出資人為富源縣人民政府，公司注冊資本3億元。公司設立黨委、董事會、經理層，內設7個機構部門，集團公司下設23個一級子公司。當前集團公司現有能源、農業產業、社會綜合服務、教育、醫療、園區開發、建筑業、融資擔保等板塊。截至2023年3月，集團公司資產總額為54.31億元，凈資產20.87億元。
為進一步優化富源產投集團人力資源配置，提高集團公司及所屬子公司整體素質和專業化水平，加快推進各項工作。經集團總公司董事會研究和富源縣人民政府國有資產監督管理委員會同意，決定面向社會公開招聘工作人員10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、公正、公平、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，堅持注重能力和實干精神的用人方向，堅持公開透明、公平競爭、公正擇優的選人原則，面向社會公開報名，統一考試，擇優選聘。
二、招聘崗位
（一）招聘對象
面向社會公開招聘具有相應崗位業務知識及工作經歷的人員。
（二）招聘職位及要求
本次面向社會公開招聘工作人員10名。具體招聘崗位及要求見《富源產投集團2023年面向社會公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘人員應當具備以下資格條件
1.思想政治品質優秀，思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業奉獻精神。
3.具有履行崗位職責的過硬本領和專業素養，有較強的事業心、責任感和拓展業務的創新精神。
4.具有履行崗位職責所需的政策法規水平，具備較強的決策分析能力和組織協調能力。
5.身體健康、心理素質良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄。
6.具有國民教育本科及以上學歷（個別崗位要求全日制本科），及相關工作經歷（具體崗位相關工作經歷詳見附件1）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受黨紀、政紀處分期限未滿，正在接受紀律審查尚未做出結論，司法機關立案調查處理尚未結案的人員；
3.在以往考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.資格復審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其證書的人員；
6.在讀的非應屆畢業生；
7.法律法規和政策規定的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘工作程序包括：網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、確定人選、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）招聘計劃及公告
招聘公告在云南人才網(http://www.ynhr.com)曲靖市人力資源和社會保障網(http://rsj.qj.gov.cn)和富源縣人民政府門戶網(http：//www.qjfy.gov.cn)進行發布。考生自行登錄規定網站查詢獲取相關信息，因查看不及時或因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（二）報名及資格初審
1.報名方式：本次招聘采取電子郵箱報名的方式進行，不接受現場、短信或電話等其他方式報名，報考人員按照所需應聘崗位投遞報名材料，每名報考人員需按要求如實填寫各項信息，每人限報1個崗位，未填寫應聘崗位的視為無效應聘。經資格初審合格獲準參加筆試的人數與擬招聘崗位人數達到3:1比例方可開考。若獲準參加筆試的人數達不到規定比例要求，將按比例相應縮減擬公開招聘計劃或取消招聘崗位。請將報名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)、有效身份證正反面、畢業證、學位證、相關職業資格證書、學信網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關工作經歷證明材料等的掃描件，以上述順序以電子郵件方式發送到電子郵箱：fycytzjt@163.com，郵件標題格式為：崗位名稱+姓名，所有應聘材料不予退還。
2.公告發布時間：2023年06月05日至2023年06月09日。
3.報名時間：2023年06月05日至2023年06月17日24:00，逾期不再受理報名。
4.資料準備：報名時，報考人員應仔細閱讀《富源產投集團2023年面向社會公開招聘工作人員公告》，填寫報名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)和相關報考信息，上傳個人有效居民身份證(正反面)、畢業證、學位證、學信網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關工作經歷證明材料，以及資格復審需要的相關證明材料(jpg格式，單張圖片2M以下)，本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm，藍底，jpg格式，20KB以下)。
5.注意事項：填寫提交的報考信息和證明材料必須真實、準確、有效，必須與本人實際情況、報考條件與所報崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料等通過資格審查的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
6.資格審查：資格審查邀請富源縣國有資產監督管理委員會相關人員參與，由富源產業投資集團有限公司招聘領導小組負責，對報名人員進行資格初審，通過初審的人員到現場參加資格審查，審查時提交報名材料的原件及相應復印件、小一寸藍底近期免冠近照2張。
7.資格審查時間及地點：2023年06月18日上午8:30至11∶30，下午14∶30至17∶30；富源產業投資集團有限公司會議室（富源縣能源局八樓811）。
（三）筆試
1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，卷面滿分100分，考試時間為150分鐘。主要測試崗位相關政策理論水平、本專業基本知識并應用本專業知識分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、業務能力等綜合素質。
本次考試不指定輔導用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請各報考人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
2.領取《準考證》時間：2023年06月20日上午8∶30至11∶30，下午14∶30至17∶30，領取地點：富源產業投資集團有限公司辦公室（富源縣能源局八樓813）。
3.筆試時間：筆試時間初步定于2023年06月21日上午9∶00－11∶30；具體信息以準考證時間、地點為準。
4.筆試地點：以準考證為準。
5.筆試成績公告：筆試結束3天內，在富源縣人民政府門戶網站(http://www.qjfy.gov.cn)公開發布筆試成績。同時公布進入資格復審環節人員名單及資格復審時間、地點，請考生及時關注網站信息，因報考人員不及時上網查閱所造成的后果由報考人員自行承擔。
（四）資格復審
筆試結束進入面試程序前，招聘領導小組現場對擬進入面試人員的相關報考資格及學歷等材料原件進行資格復審。因不符合崗位招聘條件的，取消本次招聘資格。
1.根據筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人員，按照招考計劃人數與擬進入面試人數1∶2的比例確定。筆試成績相同的，一并進入資格復審。資格復審結束后，遞補和進入后續招聘程序人員及崗位變動情況將在富源縣人民政府門戶網(http://www.qjfy.gov.cn)公告。
2.資格復審時需提交以下材料：
（1）《富源產投集團2023年面向社會公開招聘工作人員報名表》紙質版1份；
（2）本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份，學信網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；
（3）個人近6個月大一寸免冠證件照3張，與報名時提供的電子版照片同底；
（4）崗位要求的其他證明材料。
以上證明材料復印件須注明“此件與原件相符”并經復審部門經辦人簽字、標明日期后加蓋單位公章。
（五）面試
根據筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審合格人員，按照擬招聘人數1∶2的比例確定面試人員。若出現考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補，無遞補人員則按實際進入面試的人員開展面試。面試工作實行全程錄音、錄像，邀請紀檢監察部門參與監督。
1.面試采取結構化方式進行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，時間為15分鐘。主要測試考生的儀容儀表和報考崗位語言表達能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析與創新能力和崗位適應性等。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。
4.面試成績當場宣布，考生簽字確認。面試成績在富源縣人民政府門戶網(http://www.qjfy.gov.cn)進行公告。
5.考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向富源產業投資集團有限公司辦公室提交書面申請。未按要求提交申請或缺席面試的考生，視為自動放棄。
（六）體檢
面試結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬公開招聘人數以1∶1的比例確定參加體檢的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續招聘程序。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計算結果四舍五入保留兩位小數)。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫療機構進行，吸毒排查及體檢結束后將體檢報告交公司審核，體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。費用個人自理。時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理，未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。因自愿(自動)放棄體檢或體檢不合格而產生的崗位空缺，遞補一次。
（七）考察
擬錄用人員須按要求提交個人《無犯罪記錄證明》、《個人征信證明》等指定材料，同時公司招聘領導小組根據個人情況決定是否延伸考察，對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經公司招聘領導小組同意，可根據綜合成績從高到低的順序依次遞補，按流程開展補錄。
（八）公示和聘用
1.根據體檢結果，確定擬聘用人員并在富源縣人民政府門戶網(http://www.qjfy.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。
2.在公示期間，如出現不符合聘用條件的情形，可根據報考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中遞補一次。
3.已辦理聘用手續的人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂勞動合同。未在規定時限內報到的視為自動放棄聘用資格，責任由考生自負。因辦理聘用手續過程中出現空崗，不再遞補。
五、其他事項
（一）合同期限：不低于4年。試用期為3個月，試用期滿后不能勝任崗位職責的給予解聘。
（二）工資待遇：試用期工資不低于在職員工工資的80%(含社會保險費)，試用期(考察期)滿后，工資待遇按縣屬國有企業薪酬管理制度和公司相關薪酬管理制度執行。
（三）如遇不可抗拒因素，公開招聘各環節另行通知。
六、紀律與監督
邀請富源縣紀委監委派駐富源縣財政局紀檢監察組和富源產業投資集團有限公司紀委對本次招聘工作進行檢查、監督和指導、協調，受理有關投訴或舉報，負責調查處理，接受社會監督。
（一）報考人員應該自覺遵守招聘規定和相關工作程序要求，誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報考人員，一經查實，取消相應招聘資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔；對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關處理。
（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應嚴格執行回避制度，違反招聘工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（三）嚴肅紀律，保證招聘工作的公正性。考生的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在招聘過程中出現舞弊的考生一律取消聘用資格；工作人員出現舞弊的，按照有關規定給予處理。
監督機構及聯系電話：富源縣紀委監委派駐富源縣財政局紀檢監察組 0874-4614598。
咨詢電話：0874—4634677。
附件：
1.富源產投集團2023年面向社會公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
富源產業投資集團有限公司
2023年6月5日
| 富源產投集團2023年面向社會公開招聘工作人員崗位及要求一覽表 | ||||||||||||||
| 序號 | 崗位代碼 | 性別 | 招聘崗位 | 招聘崗位簡介 | 計劃招 聘人數 | 學歷學位要求 | 學歷性質要求 | 專業要求 | 主要任職條件 | 年齡要求 | 筆試科目 | 是否筆試 | 是否面試 | 備注 |
| 1 | 01 | 限男性 | 技術管理 | 富源產業投資集團有限公司種植類項目管理相關工工作 | 1 | 本科及以上學歷 | 國民教育畢業生 | 農作物種植、農業推廣、農作物、現代農業、現代農業技術、現代農業生產技術、現代農業推廣、作物、作物生產技術、作物學、作物遺傳育種、作物栽培學與耕作學、農學、農藝教育、智慧農業、生物育種科學、設施農業科學與工程、應用生物科學、生物育種科學、生物質科學與工程 | 2年以上相關工作經歷，或熟悉魔芋種植工作經驗人員優先錄用。 | 18周歲以上，35周歲以內 | 專業理論知識及 綜合素質 | 是 | 是 | |
| 2 | 02 | 不限 | 酒店管理 | 富源產業投資集團有限公司酒店管理及運營 | 1 | 本科及以上學歷 | 國民教育畢業生 | 酒店服務與管理、酒店管理、酒店及餐飲管理、現代酒店管理 | 2年以上相關工作經歷，或熟悉酒店管理工作經驗人員優先錄用。 | 18周歲以上，35周歲以內 | 專業理論知識及 綜合素質 | 是 | 是 | |
| 3 | 03 | 限男性 | 工程管理 | 富源縣園區開發投資有限公司工程項目管理相關工作 | 2 | 本科及以上學歷 | 國民教育畢業生 | 土木工程、工程項目管理、建筑與土木工程、工程監理、工程預算管理、工程造價、工程造價預算、工程質量監督與管理、建設工程管理、建筑工程管理、建筑工程技術、建筑工程監理、建筑工程施工技術、建筑工程施工與管理、建筑工程項目管理、建筑工程造價管理、建筑施工技術與管理、建筑施工與管理、建筑與土木工程、建筑與土木工程領域、土木工程檢測技術、土木工程項目管理、巖土工程、巖土工程技術、采礦工程等地質地礦地理及測繪類相關專業 | 1.本科及以上學歷，具有5年以上工程管理經驗，工程師以上職稱； 2.持有一級建造師（建筑工程、市政工程）資格證書； 3.具備較強的專業技術知識，協調能力，能獨立處理和解決工作中遇到的問題； 4.具有一定的方案評審、圖紙審核能力，較好的文字功底，有較強的語言表達能力及溝通協調能力。 | 25周歲以上，45周歲及以內 | 專業理論知識及綜合素質 | 是 | 是 | |
| 4 | 04 | 不限 | 行政管理 | 富源縣園區開發投資有限公司文秘及行政管理相關工作 | 1 | 本科及以上學歷 | 國民教育畢業生 | 漢語言、漢語言文學、漢語言文學教育、漢語言文字學、漢語語言文學、行政管理、公關文秘等相關專業 | 1.本科及以上學歷； 2.具有2年以上文秘及行政工作經歷，熟悉日常行政事務、人力資源、辦公軟件操作等； 3.較好的文字功底，有較強的語言表達能力及溝通協調能力； 4.良好的統籌、溝通、組織協調能力，誠信敬業，具有較強的責任感和服務意識。 | 18周歲以上，35周歲以內 | 專業理論知識及綜合素質 | 是 | 是 | |
| 5 | 05 | 限男性 | 工程管理 | 富源玉順建筑有限公司工程項目管理相關工作 | 1 | 本科及以上學歷 | 國民教育畢業生 | 土木工程、工程項目管理、建筑與土木工程、工程監理、工程預算管理、工程造價、工程造價預算、工程質量監督與管理、建設工程管理、建筑工程管理、建筑工程技術、建筑工程監理、建筑工程施工技術、建筑工程施工與管理、建筑工程項目管理、建筑工程造價管理、建筑施工技術與管理、建筑施工與管理、建筑與土木工程、建筑與土木工程領域、土木工程檢測技術、土木工程項目管理 | 1.本科及以上學歷，具有5年以上工程管理經驗，工程師以上職稱； 2.持有一級建造師（建筑工程、市政工程）資格證書； 3.具備較強的專業技術知識，協調能力，能獨立處理和解決工作中遇到的問題； 4.具有一定的方案評審、圖紙審核能力，較好的文字功底，有較強的語言表達能力及溝通協調能力。 | 25周歲以上，45周歲及以內 | 專業理論知識及綜合素質 | 是 | 是 | |
| 6 | 06 | 限男性 | 工程管理 | 富源玉順建筑有限公司工程項目管理相關工作 | 3 | 本科及以上學歷 | 國民教育畢業生 | 土木工程、工程項目管理、建筑與土木工程、工程監理、工程預算管理、工程造價、工程造價預算、工程質量監督與管理、建設工程管理、建筑工程管理、建筑工程技術、建筑工程監理、建筑工程施工技術、建筑工程施工與管理、建筑工程項目管理、建筑工程造價管理、建筑施工技術與管理、建筑施工與管理、建筑與土木工程、建筑與土木工程領域、土木工程檢測技術、土木工程項目管理 | 1.本科及以上學歷，具有5年以上工程管理經驗，工程師以上職稱； 2.持有二級及以上建造師（建筑工程、市政工程）資格證書； 3.具備較強的專業技術知識，協調能力，能獨立處理和解決工作中遇到的問題； 4.具有一定的方案評審、圖紙審核能力，較好的文字功底，有較強的語言表達能力及溝通協調能力。 | 二級建造師18周歲以上，35周歲以內；一級建造師25周歲以上，45周歲及以內 | 專業理論知識及綜合素質 | 是 | 是 | |
| 7 | 07 | 不限 | 造價管理 | 富源玉順建筑有限公司工程造價計算和分析等相關工作 | 1 | 本科及以上學歷 | 國民教育畢業生 | 土木工程、工程項目管理、建筑與土木工程、工程監理、工程預算管理、工程造價、工程造價預算、工程質量監督與管理、建設工程管理、建筑工程管理、建筑工程技術、建筑工程監理、建筑工程施工技術、建筑工程施工與管理、建筑工程項目管理、建筑工程造價管理、建筑施工技術與管理、建筑施工與管理、建筑與土木工程、建筑與土木工程領域、土木工程檢測技術、土木工程項目管理、水利工程造價管理、公路工程造價管理 | 1、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業，本及以上學歷； 2、持有造價工程師資格證書（不限等級） 3、2年以上造價咨詢工作經驗， 4、掌握建設工程造價專業知識，且具備良好的職業素養， 5、熟悉與工程造價相關的法律法規，掌握工程預結算計算規則；掌握各類工程項目的定額信息及工程材料市場價格信息，能獨立完成工程造價編審工作； 6、具備良好的溝通協調和商務談判能力，較強的責任感、質量意識和團隊管理能力。 | 二級造價師18周歲以上，35周歲以內；一級造價師25周歲以上，45周歲及以內 | 專業理論知識及綜合素質 | 是 | 是 | |
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6706
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