建水供銷集團(tuán)有限公司招聘公告
建水供銷集團(tuán)有限公司成立于2021年12月31日，為建水縣供銷合作社聯(lián)合社注冊(cè)成立的獨(dú)資企業(yè)。公司堅(jiān)持以為“三農(nóng)”服務(wù)為宗旨，傳承供銷“紅色背簍”精神，積極拓展電子商務(wù)、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、餐飲酒店、商超購(gòu)物等多領(lǐng)域業(yè)務(wù)，著力實(shí)踐“新時(shí)代、新供銷”集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略，為全面助力鄉(xiāng)村振興發(fā)揮積極作用。集團(tuán)公司下設(shè)建水加合進(jìn)出口貿(mào)易有限責(zé)任公司、建水融晟電子商務(wù)公司兩家全資子公司。
建水加合進(jìn)出口貿(mào)易有限責(zé)任公司成立于2023年2月16日，是建水供銷集團(tuán)有限公司注冊(cè)控股的子公司。公司致力于將自身打造為“建水縣域進(jìn)出口貿(mào)易綜合服務(wù)平臺(tái)”，整合建水縣域內(nèi)各類產(chǎn)品的供應(yīng)鏈，打造自身物流體系，為建水的種植與生產(chǎn)端提供國(guó)內(nèi)外銷售渠道與進(jìn)出口相關(guān)專業(yè)配套服務(wù)。
建水融晟電子商務(wù)公司成立于2023年3月2日，是建水供銷集團(tuán)注冊(cè)控股的子公司。公司秉承“服務(wù)三農(nóng)、助力鄉(xiāng)村振興”的理念，以聯(lián)通城鄉(xiāng)為目標(biāo)，以信息技術(shù)為手段，以行業(yè)資源為依托，采取“實(shí)體＋網(wǎng)絡(luò)"的形式創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，幫助農(nóng)戶暢通產(chǎn)品銷路，助推鄉(xiāng)村振興。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，特向社會(huì)公開招聘選拔一批有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、熱愛供銷事業(yè)、善于挑戰(zhàn)自我、勇于創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)膶I(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
面向社會(huì)公開招聘工作人員15名。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1:《建水供銷集團(tuán)有限公司公開招聘崗位表》。
（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛供銷事業(yè)，遵紀(jì)守法；
2.具備擬聘崗位所需技能和知識(shí)，品行端正，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的；
2.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘紀(jì)律行為的；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
4.過(guò)去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
三、薪資待遇
1.擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期間工資按職級(jí)工資發(fā)放。
2.試用期結(jié)束后符合公司崗位要求的，具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含五險(xiǎn)一金）。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、成績(jī)公布、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年6月7日-2023年6月27日18:00時(shí)止。
2.報(bào)名材料
報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書及應(yīng)聘者誠(chéng)信承諾書，本人近期免冠電子版2寸彩照一張。照片模糊、變形無(wú)法通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名人員自負(fù)，若不按以上要求，則視為報(bào)名無(wú)效。
注：報(bào)名資料要齊全、填表信息要完整、統(tǒng)一填寫附件2:《建水供銷集團(tuán)有限公司人員報(bào)名表》，照片須粘貼或插入。
3.報(bào)名方式采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱（jsgxjtgs@163.com）。
4.報(bào)名要求
每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
（二）資格初審
由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。通過(guò)初審的應(yīng)聘者由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知參加面試。
（三）面試
1.主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位匹配等，面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
2.面試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者持個(gè)人身份證原件于面試開始前30分鐘到場(chǎng)進(jìn)行抽簽，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點(diǎn)，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格；應(yīng)聘者抽簽后有序進(jìn)入面試區(qū)域，遵守考場(chǎng)秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。
（四）成績(jī)公布
通過(guò)面試的應(yīng)聘者，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格復(fù)審后，將以電話或短信形式通知，同時(shí)將在“建水供銷”微信公眾號(hào)發(fā)布擬聘用工作人員公示消息。
（五）體檢
面試合格人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（六）錄用
1.按照不得兼職的原則，擬錄用人員如有與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的，需解除原勞動(dòng)合同，方可辦理入職手續(xù)。
2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證、學(xué)歷學(xué)位證、體檢報(bào)告、政審證明材料、應(yīng)聘者誠(chéng)信承諾書、行業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份，本人近期免冠電子版2寸彩照一張等相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。
（七）相關(guān)紀(jì)律及要求
1.遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
2.遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消成績(jī)、不予聘用或解除聘用合同等處理。
4.未盡事宜另行公告。
5.本公告由建水供銷集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
五、招聘咨詢
公司地址：紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)迎暉路135號(hào)附1號(hào)2樓
聯(lián)系人：李女士
聯(lián)系方式：13408950807
附件1：建水供銷集團(tuán)有限公司公開招聘崗位表.docx
附件2：建水供銷集團(tuán)有限公司人員報(bào)名表.docx
附件3：建水供銷集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員應(yīng)聘者誠(chéng)信承諾書.docx
建水供銷集團(tuán)有限公司
2023年6月7日
附件1：建水供銷集團(tuán)有限公司公開招聘崗位表
| 序號(hào) | 單位 | 部門 | 招聘 崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 性別 | 招聘任職條件 | 備注 | |
| 崗位職責(zé) | 任職資格 | ||||||||||
| 1 | 建水供銷集團(tuán)有限公司 | 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 | 出納 | 1 | 大專及以上 | 財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè) | 35周歲以下 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款日記賬登記工作，完成財(cái)務(wù)處理工作； 2、負(fù)責(zé)銀行賬戶管理，銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)審核公司各類付款單據(jù)及報(bào)銷單據(jù)，確保公司資金安全； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、持有初級(jí)會(huì)計(jì)證以上優(yōu)先； 2、具備3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)； 3、熟悉日常財(cái)務(wù)核算、資金管理； 4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)； 5、熟悉操作金蝶等財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件。 | |
| 2 | 綜合行政部 | 文員 | 2 | 本科及以上 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè) | 35周歲以下 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)相關(guān)行政辦公類基礎(chǔ)性日常工作； 2、負(fù)責(zé)草擬公司各類公文、總結(jié)、工作計(jì)劃及其他材料； 3、參與公司的接待工作及日常的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、具有較強(qiáng)的文字功底及公文寫作能力； 2、熟悉掌握黨政機(jī)關(guān)（企事業(yè)單位）公文處理和辦公軟件運(yùn)用； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織和應(yīng)急處理能力，具有2年以上辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)者； 4、報(bào)名者須提交自撰文章作品，內(nèi)容不限。 | ||
| 3 | 企劃部 | 管理崗 | 1 | 本科及以上 | 新媒體策劃、廣告設(shè)計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 40周歲以下 | 不限 | 負(fù)責(zé)主持公司企劃部全面工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定年度企劃計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和促銷活動(dòng)編制，提高公司知名度和美譽(yù)度； 4、負(fù)責(zé)公司整體文化宣傳、包裝，塑造企業(yè)形象，并與各媒體廣告公司保持良好的工作聯(lián)系； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、具備5年以上企劃管理或營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備策劃能力及資源整合能力，熟悉媒體資源和商業(yè)企劃運(yùn)作方式； 3、具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理工作能力和抗壓能力。 | ||
| 4 | 專員 | 1 | 本科及以上 | 廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 35周歲以下 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)公司形象展示宣傳、產(chǎn)品圖冊(cè)、宣傳冊(cè)、IP形象等設(shè)計(jì)工作； 2、針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)推廣、形象宣傳需要，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、制作圖文推送信息； 3、能遵守企劃部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)商業(yè)信息的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向、產(chǎn)品信息，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、具備3年以上公司企劃或營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練應(yīng)用Office、Excel、PPT等辦公軟件，熟練使用Photoshop、AI、Coreldraw等美工軟件； 3、具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力； 4、須提交自屬版權(quán)的原創(chuàng)作品，內(nèi)容不限。 | |||
| 5 | 建水加合進(jìn)出口貿(mào)易有限責(zé)任公司 | 綜合 業(yè)務(wù)部 | 管理崗 | 1 | 國(guó)際貿(mào)易、外貿(mào)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè) | 40周歲以下 | 不限 | 負(fù)責(zé)制定公司國(guó)際（國(guó)內(nèi)）銷售戰(zhàn)略，區(qū)域產(chǎn)品劃分及開發(fā)投放計(jì)劃； 領(lǐng)導(dǎo)和管理國(guó)際（國(guó)內(nèi)）銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)開拓新的國(guó)際（國(guó)內(nèi)）市場(chǎng)和尋找潛在客戶，建立并維護(hù)與國(guó)際（國(guó)內(nèi)）客戶的良好關(guān)系，提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和解決方案； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)售后服務(wù)； 監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成情況，分析銷售數(shù)據(jù)和趨勢(shì)，提出改進(jìn)措施和銷售推進(jìn)計(jì)劃； 5、與國(guó)際（國(guó)內(nèi)）客戶進(jìn)行銷售談判，洽談銷售合作協(xié)議和合同條款，確保達(dá)成互利的銷售協(xié)議，并跟進(jìn)合同的履行和付款事宜； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、具備5年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易術(shù)語(yǔ)、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí)； 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷和開拓能力，有良好的溝通能力、應(yīng)變能力及服務(wù)意識(shí)； 4、具有創(chuàng)新挑戰(zhàn)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、具有良好的抗壓能力。 | ||
| 6 | 外貿(mào) 專員 | 1 | 本科及以上 | 國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè) | 35周歲以下 | 不限 | 負(fù)責(zé)國(guó)際（國(guó)內(nèi)）市場(chǎng)，開展業(yè)務(wù)拓展和推廣，積極聯(lián)系客戶并與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系； 負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易訂單各個(gè)環(huán)節(jié)的跟進(jìn)和協(xié)調(diào)，確保訂單的按時(shí)按量完成，準(zhǔn)確地做好客戶溝通； 負(fù)責(zé)制定外貿(mào)合同、詢盤、發(fā)票、裝箱單等貿(mào)易文書，對(duì)文件審核； 解決國(guó)際（國(guó)內(nèi)）貿(mào)易中出現(xiàn)的投訴、糾紛及違約問(wèn)題，保護(hù)公司的權(quán)益，維護(hù)公司形象； 收集、整理并匯報(bào)國(guó)際（國(guó)內(nèi)）市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、具有3年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能； 3、具有吃苦耐勞精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、具有一定的抗壓能力。 | |||
| 6 | 建水融晟電子商務(wù)有限公司 | 商超部 | 管理崗 | 2 | 本科及以上 | 管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 40周歲以下 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)商超全面管理工作，制定并完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)掌握商超客流動(dòng)態(tài)，結(jié)合實(shí)際制定出相應(yīng)的工作安排； 3、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)和渠道開發(fā)，維持好客戶關(guān)系，及時(shí)處理售后服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)商超產(chǎn)品進(jìn)出調(diào)度，做好產(chǎn)品選品、品控工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、具備5年以上商超管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)敏銳市場(chǎng)洞察力和執(zhí)行力，熟悉商超管理及運(yùn)營(yíng)； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。 | |
| 8 | 建水供銷酒店 | 前廳 部 | 管理崗 | 2 | 本科及以上 | 酒店管理及相關(guān)專業(yè) | 40周歲以下 | 不限 | 負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指導(dǎo)前廳部日常工作； 制定前廳部預(yù)算及匯報(bào)，定期對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行匯總和分析，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，實(shí)現(xiàn)盈利最大化； 負(fù)責(zé)前廳部培訓(xùn)、評(píng)估員工工作； 監(jiān)督員工按規(guī)范做好前臺(tái)服務(wù)工作，有計(jì)劃編制每天用房計(jì)劃，處理賓客投訴及意見收集； 根據(jù)賓客需求和情況變化，隨時(shí)做好人員調(diào)配工作，確保對(duì)客服務(wù)質(zhì)量； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、有5年以上酒店管理或前廳接待工作經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí)，普通話流利，有良好表達(dá)能力、良好服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變意識(shí)； 3、思維敏捷，性格外向，儀表整潔，氣質(zhì)佳，不畏工作重壓。 | |
| 9 | 客房部 | 管理崗 | 2 | 本科及以上 | 酒店管理及相關(guān)專業(yè) | 40周歲以下 | 不限 | 負(fù)責(zé)客房賓客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常工作、內(nèi)部管理等方面實(shí)施管理； 負(fù)責(zé)培訓(xùn)客房員工，整體具有良好的服務(wù)技能，激勵(lì)員工，保持高度的工作積極性，督導(dǎo)員工，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 負(fù)責(zé)客房日常質(zhì)量管理，檢查督促嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進(jìn)行工作，實(shí)行規(guī)范作業(yè)； 每日做房質(zhì)量及監(jiān)督、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設(shè)備設(shè)施的使用情況； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、具備5年以上酒店管理或客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉酒店客房管理整體運(yùn)作流程及運(yùn)營(yíng)管理； 4、具有良好的溝通、組織、管理能力。 | ||
| 10 | 餐飲部 | 管理崗 | 2 | 本科及以上 | 管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 40周歲以下 | 不限 | 1、根據(jù)市場(chǎng)變化和客人需求，制定餐飲經(jīng)營(yíng)策略； 2、對(duì)餐廳管理提出建設(shè)性意見，制定餐廳管理目標(biāo)，提高品牌效應(yīng)； 3、負(fù)責(zé)餐廳員工的管理、培訓(xùn)工作，制定并督促員工執(zhí)行餐廳管理各項(xiàng)制度； 4、處理餐廳各類緊急事件及提供優(yōu)質(zhì)的餐廳服務(wù)； 5、監(jiān)督管理菜品采購(gòu)的數(shù)量、質(zhì)量。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、具備5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，掌握餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和制度和工作程序； 3、接受過(guò)餐飲業(yè)專業(yè)培訓(xùn)，掌握烹調(diào)學(xué)、食品營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生和餐飲管理等專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，為人親切和善。 | ||
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