南寧市邕寧區(qū)2023年免筆試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
為及時(shí)補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部 自治區(qū)人社廳 自治區(qū)編辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、市委編辦 市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2023年南寧市邕寧區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)免筆試公開招聘4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次免筆試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí)名編制工作人員4名，具體崗位和招聘條件詳見(jiàn)附件。
二、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
6.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年6月15日（如18-35周歲，為1987年6月16日至2005年6月15日出生）。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2023年6月15日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
8.應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
9.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
10.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.曾通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無(wú)約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日、16日、19日（每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。）
6月17、18日為周末不接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才事業(yè)股404室（地址：南寧市青秀區(qū)仙葫大道福興路3號(hào)）
4.報(bào)名所需材料
（1）南寧市邕寧區(qū)2023年免筆試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件
（3）報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2023屆普通高校畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》參加報(bào)名）
（4）近期1寸正面免冠彩色證件照片1張
（二）資格審查
采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式，在報(bào)考人員提交材料次日起3個(gè)工作日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果，對(duì)未能通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)說(shuō)明理由。
招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年6月15日。
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。報(bào)考資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例，經(jīng)核準(zhǔn)可核減招聘計(jì)劃或降低開考比例至1：2，仍達(dá)不到開考比例的則取消招聘計(jì)劃。
（三）增設(shè)篩選程序事宜
同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)少于10人（含10人）的，通過(guò)資格審查的人員全部確定為面試入圍人選；通過(guò)資格審查人數(shù)大于10人的，視情況可增加篩選面談環(huán)節(jié)。同一崗位的所有考生采取相同的考試方式。單位將提前至少2個(gè)自然日，書面通知面談人員參加面談的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。
1.面談方法。面談主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選按1：3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)面談成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
2.面談的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面談分值滿分為100分，面談成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為面試人選。
3.面談成績(jī)的公布。面談成績(jī)需經(jīng)考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
（四）面試
本次公開招聘采取直接面試的方式進(jìn)行，面試工作宜按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件執(zhí)行。確定面試人員后，單位將提前至少2個(gè)自然日，書面通知面試人員參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)等面試相關(guān)事宜，并在網(wǎng)站公布面試人員名單。面試時(shí)間：待定。
1.面試辦法、內(nèi)容。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要測(cè)試考生與擬聘崗位的匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)掌握程度等方面能力。
2.面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
3.面試成績(jī)的公布。面試成績(jī)需經(jīng)考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄資格。面試名單公布后，自動(dòng)放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
（五）招聘總成績(jī)
本次招聘面談成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。面談、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（六）考察
根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定考察人選。由用人單位對(duì)考察人選進(jìn)行考察，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，依次報(bào)主管部門和城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。無(wú)符合條件人選則取消該崗位招聘。
（七）體檢
根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
（八）公示和聘用
根據(jù)招聘總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員，分別在南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站和南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)南寧市邕寧區(qū)人民政府研究同意后由南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門按程序辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)。
招聘單位在聘用審核或備案完成后，以書面形式通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
四、其他相關(guān)事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究招聘單位和主管部門及相關(guān)人員責(zé)任。
（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。
（三）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（四）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（五）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控有關(guān)要求落實(shí)相關(guān)措施，如有必要將對(duì)面試、考察、體檢等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
（六）本公告未盡事宜，由南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0771-4791578。
附件：1.南寧市邕寧區(qū)2023年免筆試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表
2.南寧市邕寧區(qū)2023年免筆試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月9日
附件1.南寧市邕寧區(qū)2023年免筆試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls下載
附件2.南寧市邕寧區(qū)2023年免筆試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls下載
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