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2023年百色市那坡縣事業(yè)單位招聘入圍面試人選資格審查公告
來(lái)源:百色人才網(wǎng) 閱讀:1267 次 日期:2023-06-15 17:01:37
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百色市那坡縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員入圍面試人選資格審查公告

根據(jù)《2023年百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定,現(xiàn)將百色市那坡縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員入圍面試人選資格審查有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、入圍面試人選的確定

根據(jù)《2023年百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例及同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分至低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。招聘崗位達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的,核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位,對(duì)于達(dá)不到1∶3比例需要開(kāi)考的特殊崗位,由用人單位申請(qǐng),主管部門(mén)同意,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后開(kāi)考。按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序,確定胡振濤等303名考生為入圍面試資格審查人選(具體人員名單見(jiàn)附件1)。

有任一筆試科目為0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。入圍面試資格的考生公共科目筆試總成績(jī)(含少數(shù)民族照顧分)不得低于筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線詳見(jiàn)《關(guān)于劃定百色市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的通告》(2023年6月12日在百色人才網(wǎng)上發(fā)布)。

二、報(bào)送資格審查材料的時(shí)間、方式

(一)直接送達(dá)時(shí)間:6月15日、16日、19日上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。

(二)報(bào)送材料及方式

入圍面試的考生按照《2023年百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》要求,將本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、經(jīng)批準(zhǔn)的報(bào)考證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明等材料,通過(guò)直接送達(dá)的方式將原件及復(fù)印件送達(dá)那坡縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。同時(shí)一并報(bào)送《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的面試入圍人選,提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外,參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的,需一并提供以下材料:參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)和兩新組織黨建工作組織員)”項(xiàng)目的,提供縣級(jí)以上組織部門(mén)出具的證明;參加“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目的,提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的,要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;參加“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”的,要提供由縣級(jí)以上教育部門(mén)出具的證明;任期滿5年“專職化城市社區(qū)工作者”的,提供縣級(jí)以上組織部門(mén)出具的證明;

報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”崗位的,提供部隊(duì)及縣級(jí)以上退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的書(shū)面證明材料;報(bào)考定向招聘“退役士兵士官”、“大學(xué)生退役士兵”崗位的,提供縣級(jí)以上退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的書(shū)面證明材料及有效退伍證明材料。

報(bào)考定向招聘“優(yōu)秀村(含農(nóng)村社區(qū))‘兩委’成員”或“優(yōu)秀村(含農(nóng)村社區(qū))黨組織書(shū)記”崗位的,提供縣級(jí)以上組織部門(mén)提供的書(shū)面證明材料。

報(bào)考定向招聘脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶家庭)畢業(yè)生崗位的,提供縣級(jí)以上鄉(xiāng)村振興部門(mén)提供的書(shū)面證明材料。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的,提供原單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。

報(bào)考人員提供的證件(如:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

未入圍面試的人選不需要提供資格審查材料。

三、報(bào)送材料的要求

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,招聘單位和主管部門(mén)按招聘人事管理權(quán)限報(bào)批后有權(quán)取消面試資格。報(bào)考人員出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績(jī)(含少數(shù)民族照顧加分)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)。

面試資格審查咨詢電話、傳真電話、面試資格審查材料郵寄地址請(qǐng)查詢《百色市2023年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

逾期不報(bào)送面試資格審查材料的,視為放棄面試資格。

四、其他

(一)對(duì)入圍面試范圍人選有異議的,請(qǐng)于2023年6月19日前以書(shū)面形式如實(shí)反映,并署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式,直接送達(dá)或傳真至那坡縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股,逾期不予受理(直接送達(dá)的以送達(dá)日期為準(zhǔn),傳真的以傳真日期為準(zhǔn)。送達(dá)地址:百色市那坡縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股,聯(lián)系電話:0776—6850120)。

(二)那坡縣人力資源和社會(huì)保障局將于2023年6月29日前以面試公告的形式將面試資格審查合格人員名單在百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)上公布,面試公告發(fā)布后,如有面試資格審查合格報(bào)考人員自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。面試將于2023年7月8日進(jìn)行,當(dāng)日完成。

附件:1.百色市那坡縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員入圍面試人選名單

2.百色市那坡縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)

3.百色市那坡縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員放棄聲明(模版)

那坡縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月14日

附件1:百色市那坡縣2023年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員入圍面試人選名單.xls

附件2:百色市那坡縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件3:百色市那坡縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員放棄聲明(模板).doc

來(lái)源:https://bs.gxrc.com/Article/info/273e1d48-292f-43c4-b36d-2aa2f713a267

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