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2023年安寧市保障性住房建設管理有限公司招聘公告
來源:高創人才網 閱讀:1312 次 日期:2023-06-20 10:12:47
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安寧市保障性住房建設管理有限公司

2023年公開招聘公告

為健全選人用人機制,拓寬選人用人渠道,增強安寧市保障性住房建設管理有限公司(以下簡稱安寧保障房公司)的生機與活力,滿足國有企業深化改革人才需求,提高公司人員整體素質和專業化水平,結合公司業務發展的實際情況,按照 “公開、平等、競爭、擇優”的原則,安寧市保障性住房建設管理有限公司擬面向社會公開招聘工作人員共1名,公告如下:

一、招聘原則

本次招聘工作全程公開透明,堅持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優錄取”原則。

二、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應聘人員必須在資格復審前取得招聘資格條件要求的畢業證等證書。未在規定時間內取得相關證書的,不予進入下一個招聘環節或不予聘用,責任由應聘人員本人承擔。

三、招聘崗位應聘資格條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具備履行崗位職責所需的文化水平、專業技能;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.有下列情況之一者,不得應聘:

(1)曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除黨籍的人員、被開除公職的人員;

(2)屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢查機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

(3)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

(4)在讀的非應屆畢業生;

(5)被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員;

(6)符合有關回避規定的人員;

(7)法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

(二)招聘人數及具體任職條件

本次招聘人數1人,具體崗位及任職條件詳見附件1《安寧市保障性住房建設管理有限公司2023年人員招聘崗位計劃表》。

四、招聘方式

安寧保障房公司委托云南高創人才服務有限公司以下簡稱(高創人才公司)負責本次招聘信息的發布、簡歷篩選、筆試、面試、考察、體檢、錄用等相關招聘工作。

五、招聘程序

(一)公告:

招聘公告在高創人才公司網站發布(高創網址:https://gcrcjob.com。)

(二)報名時間:

2023年 6月 19日-2023年 7月3日17:00止。

(三)報名方式:

本次招聘采用網絡報名的方式進行,不接受現場及電話報名。符合崗位條件要求的應聘者通過高創人才公司網站(https://gcrcjob.com)進行網絡報名。每個應聘人員只能報一個崗位。

1、報名網站:https://gcrcjob.com;

2、報名步驟:

登錄網址:https://gcrcjob.com;

首頁點擊注冊(已注冊過直接登錄);

登錄后點擊導航欄專項招聘;

選擇報考項目,點擊崗位列表,查看崗位要求,點擊右上角報名;

填寫報名信息并點擊提交審核;

可以在頁面右上角頭像點擊我的考試-考試中心-進入維護查看報名與審核情況;

審核通過在考試確認處點擊信息確認。

3、注意事項:

(1)報名提交的材料:電子文檔資料一律采用word格式。報名需提供的所有材料如應聘人員報名表、身份證掃描件,畢業證和學位證,執(職)業資格證、其他相關證書等上傳文件的資料、圖片必須粘貼在同一個word文件中(有且只能有一個word文件),不能以鏈接、圖標壓縮的形式粘貼,否則審核視為不合格。(文件名稱統一為:姓名+崗位名稱+崗位代碼)。

(2)請勿重復投遞材料,逾期不再受理。

(3)報名材料務必按要求上傳,否則一律不予進行資格審查,因考生個人原因導致報名不成功的,高創人才公司不承擔相應責任。

(4)本次招聘考試的相關信息全部將通過高創人才公司網站(https://gcrcjob.com)向報名考生發布。報考人員在報考過程中,應及時登錄高創人才公司網站(https://gcrcjob.com),在頁面右上角頭像處點擊“我的考試--進入維護”了解報考人員自己的考試進程。其他有關考試的通知,在網站“招聘公告--招考公告”欄中統一進行通知。如因報名人員未及時關注網站信息所造成的后果由報考人員自行承擔。

(5)特別提醒:考生在報名提交報名資料時,務必要點擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后,報名提交才算完成。

(四)報名所需材料:

1、報名材料:附件2《安寧市保障性住房建設管理有限公司應聘人員報名表》電子版、身份證(正反面)、學歷及學位證,專業技術證書,執(職)業資格等相關資格證的原件掃描件。

2、每名應聘人員只能報考一個崗位,應聘者對提交的相關信息和材料負責,對弄虛作假的,一經查實取消報考資格。

六、筆試、面試

本次招聘考試分面試和筆試兩個環節,成績均實行百分制,其中筆試成績占40%、面試成績占60%,合計組成綜合成績。由高創人才公司統一組織筆試、面試。

筆試、面試時間、地點另行通知。

(一)筆試

1、筆試準考證領取時間:報名時間截止高創人才公司對報名人員進行報名審核。審核通過者可點擊報名網站高創人才公司網站(https://gcrcjob.com)頁面右上角頭像點擊我的考試-考試中心-進入維護查看準考證。

2、準考證領取方式:通過報名審核的應聘人員可以在報名網站高創人才公司網站(https://gcrcjob.com)頁面右上角頭像點擊我的考試-考試中心-進入維護,確定參加考試的考生點擊“考試確認”,等待準考證發放成功,即可打印準考證,按準考證上的通知要求參加筆試;

3、考試時間:詳見準考證;

4、考試地點:詳見準考證;

5、注意事項:報考人員參加筆試時必須攜帶本人有效身份證原件、準考證,進入考場;

6、筆試成績將在高創人才公司網站(https://gcrcjob.com)進行公告,公告時間為5個工作日。

(二)面試:

根據筆試成績,從高分到低分以3:1比例確定面試人選。面試主要考察應聘人員的專業知識水平、綜合分析能力、協調組織能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質,面試時間、地點由高創人才公司通知。

(三)綜合成績公示

面試結束后,對筆試、面試成績及綜合成績一并進行公示。綜合成績總分為100分(綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

綜合成績將在高創人才公司網站(https://gcrcjob.com)進行公告,公告時間為5個工作日。

七、考察

由高創人才公司根據綜合成績,從高到低依次確定考察人選。考察內容主要為擬聘用人選的政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為等情況,并復核報考資格條件。

八、體檢

按照綜合成績排名等額確定體檢人選,安排到指定的二級及以上公立醫院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行,以招聘崗位人數與體檢人數 1:1 的比例進行等額體檢。體檢合格確定為擬聘用人員人選。體檢費用由參加體檢的人員自理。體檢不合格或自愿放棄體檢的人員,將不予錄用。出現體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績由高到低自然進行遞補。體檢費用由求職者自己承擔。

九、錄用

根據面試、考察、體檢結果,按計劃招聘人數等額確定擬聘用人選后簽訂勞動合同辦理入職后進入試用期。

十、其他有關要求

(一)崗位審查后符合條件的報名人數與擬錄用人數比例低于3:1的,將不組織該崗位招聘。

(二)為做到公平、公正、公開、透明,在本次招聘過程中,安寧保障房公司將派出相關人員對現場進行全程參與,杜絕營私舞弊現象發生,使招聘工作順利完成。

(三)報考人員在報考過程中,應及時登錄高創人才公司網站(https://gcrcjob.com)了解招聘工作進程和有關事項的公告公示,并保持報名時登記的聯系方式暢通,若因報考人員填報信息錯誤等個人原因,導致工作人員聯系不上本人,所造成的后果由報考人員自行承擔。

(四)報考人員對自己報名時填寫的個人信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料原件不一致,報考人員將被視為違反誠信原則,由此帶來的后果將由報考人員自行承擔。

(五)在此再次提醒:安寧保障房公司和高創人才公司對本次招聘考試階段的一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”,請考生務必誠信參考。

十一、聯系方式

(一)報考咨詢電話:角老師18987479627

(二)報考咨詢時間為工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。

安寧市保障性住房建設管理有限公司

2023年6月19日

附件:

附件1:安寧市保障性住房建設管理有限公司2023年招聘崗位計劃表.xlsx

附件2:安寧市保障性住房建設管理有限公司應聘人員報名表.docx

安寧市保障性住房建設管理有限公司2023年招聘崗位計劃表
序號 職位 人數 招聘任職條件 薪酬
崗位職責 具體任職條件
1 住戶服務中心項目綜合管理人員 1人 1.負責貫徹、執行國家有關保障性租賃住房方針、政策;
2.負責建立健全并不斷完善保障性住房管理工作制度,積極探索、創新保障性住房管理工作方式方法;
3.負責編制保障性住房年度管理計劃,并落實工作;
4.負責房屋合同、工程項目合同、其它工程項目資料的處理;
5.負責做好保障性住房政策及相關法律法規的宣傳工作,定期排查住房違規使用行為,并做好清查清退工作;
6.負責與小區物業及其他項目單位的聯系工作,完成物業季度考核并形成完整的書面報告;
7.負責保障性住房信息化管理,負責線上繳費系統管理,負責電子合同管理工作;
8.負責住戶服務中心日常事務,含入住、退租、等其他手續;
9.負責做好住戶數據分析,為單位和上級部門決策提供數據、信息依據;
10.配合其他部門完成工作任務。
1.性別:不限;
2.年齡:35歲以下;
3.學歷:大學本科及以上學歷;
4.專業:檔案管理、建筑經濟管理、社會服務專業;
5.熟悉行政審批流程,具有良好的政策敏感性,能夠快速讀懂政策文件,熟悉保障性租賃住房、物業管理相關規定;
6.具有較好的耐心,較強的抗壓能力和自我控制力,具有良好的心理素質,較強的理解、溝通、變通能力,學習能力強;
7.工作作風正,處事公道,服務意識強,具有高度工作責任心、敬業精神及團隊合作精神;
8.有相關工作經驗者優先,有資料員證書者優先;
9.身體健康,能勝任崗位需要;
10.未受過黨紀、政務處分或紀律審查、刑事處罰,個人信用記錄良好;
11.符合任職回避等有關規定。
1.試用期薪酬3200元/月(稅前)
2.轉正后4000元/月+績效工資(稅前);
3.新入職員工通過轉正考核后與公司簽訂正式勞動合同,購買五險一金

來源:https://gcrcjob.com/zpNotice

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

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