石阡縣人民政府辦公室
關于印發石阡縣2023年“特崗計劃” 招聘細則的通知
各鄉(鎮)人民政府,街道辦事處,縣政府有關工作部門:
《石阡縣2023年“特崗計劃”招聘細則》已經縣人民政府研究同意,現印發給你們,請認真貫徹落實。
石阡縣人民政府辦公室
2023年6月23日
石阡縣2023年“特崗計劃”招聘細則
根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發<貴州省2023年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2023〕58號)和《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發<銅仁市2023年“特崗計劃”招聘方案>的通知》(銅教發〔2023〕16號)要求,結合我縣實際,特制定本細則。
一、招聘計劃
2023年全縣“特崗計劃”教師招聘計劃數為70名,其中,中央“特崗計劃”教師招聘40名,用于招聘農村初中、小學教師;地方“特崗計劃”教師招聘30名,用于招聘農村幼兒園教師,分2個崗位招聘,即幼教A崗位15名,幼教B崗位15名,報考人員在網上報名成功后現場審核時選擇幼教A或幼教B崗位報考。具體學科崗位招聘計劃詳見《石阡縣2023年“特崗計劃”教師招聘崗位需求表》(附表1)。
二、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式,堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。
(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年,特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統籌管理。
(四)重點為農村學校補充特崗教師,持續優化教師隊伍結構,進一步加強道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。
三、招聘條件
(一)熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業,符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件,符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)學歷條件
初中階段教師崗位要求本科及以上學歷,以師范類專業為主;小學階段教師崗位要求本科及以上學歷,以師范類專業為主,可適當招聘師范高等專科學校畢業生。學前階段教師崗位要求大專及以上學歷。
(三)具有相應的教師資格證書
對于暫未取得相應教師資格證書的人員,可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書,未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求,報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致,高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位,舞蹈教師資格證書可以報考音樂教師崗位。
(四)年齡不超過30周歲(即1992年6月28日及以后出生)。
(五)報考初中崗位的須具有學士及以上學位。所有報考人員所學專業與報考崗位學科須一致,詳見《石阡縣2023年“特崗計劃”教師招聘崗位需求表》(附表1)。
(六)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取,資格審查時需提供相關佐證材料。
(八)中央“特崗計劃”教師面向全國招聘;地方“特崗計劃”面向石阡縣戶籍或生源招聘。限石阡縣戶籍或生源報考的,本縣戶籍為報名首日前在石阡登記入戶(已在公安機關辦結石阡戶籍登記入戶手續);本縣生源條件以參加中考、高考時戶籍所在地為石阡縣。
(九)根據《銅仁市人民政府關于印發<銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃(2014—2015年)>的通知》(銅府發〔2014〕12號)文件規定:“服務期滿一年以上,經教育部門考核合格的幼教志愿者,在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇,在市內事業單位人員招聘中與西部志愿者同等對待”。本次招聘對符合以上條件的報考人員在筆試、面試總成績中加3分。符合上述加分條件的報考人員,須于現場資格審查時提交相關證件(服務協議書、縣教育行政主管部門出具的考核合格證明等),并填寫統一格式的《銅仁市2023年“特崗計劃”教師招聘加分申請表》(附表2),經縣特崗招聘領導小組審核符合加分條件的,于成績公布前在網上進行公示;公示結果無異議的,在總成績中加分。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進行。
(一)網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式進行,不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址:https://117.187.201.56/)”進行注冊報名,報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照,圖片質量不高于295×413像素,大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息,報名截止時間之后無法更改,因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8:00后登錄系統,自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。
1.網上報名時間段:2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在規定時間段內進行網上報名的,視為自動放棄)。
2.網上報名注意事項:
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等),應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(2)報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名;報考人員如愿意調劑崗位的,可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。
(二)現場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實,一律取消資格,已被聘用的,解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔,并視情節輕重給予必要的處理,同時追究有關人員的責任。招聘領導小組辦公室對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后,此檔案將進入特崗教師個人檔案)。
1.現場資格審查時間段:2023年7月5日至7月8日。
2.“網上報名”成功的考生,須到現場進行資格審查。現場資格審查地點:石阡縣教育局(石阡縣泉都街道佛頂山大道84號)
在資格審查時間段內,報考人員應按照規定的時間和地點,持相關材料原件和復印件進行現場審查,資格審查合格后進入筆試環節。現場資格審查時,報考人員須提供以下相關材料:
(1)有效居民身份證(報考地方“特崗計劃”的,有效居民身份證不能證明為石阡戶籍的須提供石阡戶籍或生源證明材料)。
(2)相應學科類別教師資格證書、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》。
(3)畢業證書。還未取得畢業證書的應屆畢業生須提供高校畢業生就業推薦表。
(4)《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)報考初中崗位的須提供學位證書。
(三)筆試
筆試實施全省統一考試,統一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計等工作由全市統籌,縣教育局具體落實。
縣教育局需對資格審查合格人員名單進行匯總審核,并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《銅仁市2023年特崗教師招聘筆試信息統計表》(附表3),于2023年7月9日18:00前以電子郵件形式報市教育局。
1.筆試準考證打印時間段:2023年7月13日至7月15日,現場資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證,并按準考證規定的時間和地點,攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試,參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項,并妥善保管,除規定時間外,不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間:2023年7月15日上午9:00至11:30,考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內容:筆試每套題總分100分,其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握情況。
4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數學、英語、物理、化學、生物學、歷史、地理、道德與法治、音樂、體育與健康、美術、信息科技(原信息技術)、科學、心理健康、特殊教育、學前教育等17個學科。考試科目不分學段。
5.筆試成績公布:筆試成績將在“石阡縣人民政府網”(www.shiqian.gov.cn)進行公示,公示期不少于5個工作日。報考人員若對成績有異議,可持本人有效居民身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到縣教育局按照有關規定申請查分,逾期不予辦理。
(四)面試
面試總分為100分,采取試講(試教)方式進行。
1.面試時間地點:另行通知。
2.面試要求:進入面試的最低筆試分數線為60分(進入面試的最低筆試分數線如有調整,則另行公告),以招聘崗位數1:3的比例,按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的可進行調劑,仍不足的調整招聘計劃),并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時,存在筆試成績相同者,一并納入面試人選。
3.面試內容:面試內容以教師基本素養、學科專業知識、語言表達能力、試講說課等為主,采用現場打分方式進行。
(五)體檢
1.體檢時間及地點:另行通知。
2.體檢要求:參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按綜合成績從高分到低分確定參加體檢人員,綜合成績為考試總成績(考試總成績按100分計算,筆試成績占50%、面試成績占50%,即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)+加分,最后一名綜合成績出現并列的,滿足優先錄取條件之一的進入體檢,均滿足或均不滿足優先錄取條件的以筆試成績為依據從高分到低分確定體檢人員,以筆試成績仍不能確定的則追加面試,以追加面試成績從高分到低分確定體檢人員。
體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的,不得聘用。空缺的名額,可以按綜合成績高分到低分排名順序依次遞補,綜合成績相同的,滿足優先錄取條件之一的進入體檢,均滿足或均不滿足優先聘用條件的以筆試成績為依據從高分到低分確定體檢人員,以筆試成績仍不能確定的則追加面試,以追加面試成績從高分到低分確定體檢人員。
(六)入職審查
體檢結束后,按照《未成年人學校保護規定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時,還要通過“全國教師管理信息系統準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后,面向社會公布擬聘人員名單,公示期不少于5個工作日。
(七)簽約上崗
1.公布名單:經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后,公布聘用人員名單,統一辦理聘任等相關手續。
2.簽訂聘任合同:錄取人員分學段、學科(崗位)按綜合成績從高分到低分依次進行選崗(崗位詳見附表5、6、7),縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法,于2023年8月28日前與聘用人員簽訂聘任合同,開展崗前培訓,并在2023年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排,若在規定時間內不報到或不服從安排者,視為自動放棄。空缺的名額,可按有關規定依次遞補聘用或者調劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間:2023年9月1日前縣教育局將匯總審核后的《銅仁市2023年特崗教師招聘工作統計表》(附表4)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教育局。
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務期為三年,服務期內納入當地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行,由同級財政保障,確保特崗教師工資足額發放。在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系,依法繳納社會保險(五險一金),切實維護其合法權益。
(二)機構編制部門負責中小學幼兒園編制的監督、檢查和指導,動態管理中小學幼兒園教職工編制,在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內實施“特崗計劃”,支持中小學幼兒園教師隊伍結構性調整。財政部門負責統籌協調新聘用特崗教師的經費待遇保障工作,確保特崗教師工資按時足額發放。人力資源社會保障部門負責參照《事業單位人事管理條例》《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等相關規定,指導和監督各地教育部門制定“特崗計劃”教師招聘細則、做好招聘工作。教育行政部門要加強特崗教師管理,做好特崗教師入職前的師德教育與教學培訓工作,落實好周轉宿舍等安排,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的,按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制,落實教師工作崗位,做好相關人事、工資關系等接轉工作,連續計算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時,不得對特崗教師增設考試、體檢等項目,接轉后不再實行試用期。對重新擇業的,相關部門要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)教育部門要加強與編制、財政、人社等部門的協調配合,切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作,精心分配計劃,廣泛宣傳政策,吸引廣大高校畢業生應聘。
(二)特崗教師實行合同制管理,由縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同。
(三)教育部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓,幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作,圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標,制定培訓規劃,強化師德師風教育,規范教師從教行為,落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設,及時掌握特崗教師的基本信息,加強動態管理,要及時更新“全國教師管理信息系統 ”中特崗教師數信息,嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發放工作。教育局須于2023年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。
(四)教育部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳,努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(五)各地要對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的,要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(六)特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發布”(微信號:guizhou_edu)、事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及各地教育行政部門網站、“石阡縣人民政府網”(www.shiqian.gov.cn)發布,報考人員應隨時關注網上相關信息,同時須保持通訊暢通。
(七)咨詢電話
石阡縣教育局人事股:0856-3930057、3930787
報名系統故障及咨詢電話詳見報名系統首頁。
七、監督投訴
省教育廳和市教育局紀檢監察部門及石阡縣紀委監委派駐第二紀檢監察組對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象,可向省、市、縣有關部門舉報。
八、其他事項
(一)本次特崗教師招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓班。
(二)在本次特崗教師招聘過程中,國家相關部門出臺新規定時,按新規定執行。
(三)本次招聘工作未盡事宜,由石阡縣2023年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。
本細則由石阡縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附表:1.石阡縣2023年“特崗計劃”教師招聘崗位需求表
2.銅仁市2023年“特崗計劃”教師招聘加分申請表
5.石阡縣2023年“特崗計劃”教師招聘崗位表(初中)
6.石阡縣2023年“特崗計劃”教師招聘崗位表(小學)
7.石阡縣2023年“特崗計劃”教師招聘崗位表(幼兒園)
附表：1石阡縣2023年“特崗計劃”教師招聘崗位需求表.docx
5石阡縣2023年“特崗計劃”教師招聘崗位表（初中）.docx
6石阡縣2023年“特崗計劃”教師招聘崗位表（小學）.docx
7石阡縣2023年“特崗計劃”教師招聘崗位表（幼兒園）.docx
來源：http://www.shiqian.gov.cn/zwgk/jcgk/rsxx/202306/t20230623_80463007.html
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