金秀瑤族自治縣衛生健康局
金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局
關于印發2023年公開招聘事業單位鄉（鎮）衛生院工作人員公告
各鄉（鎮）衛生院，縣直各醫療衛生單位、局機關各股（室）：
為滿足我縣鄉鎮衛生院事業單位補充人員的需要，根據《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則（修訂）的通知》（來人社規〔2022〕2號）、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》（桂人發〔2015〕37號）、《來賓市人民政府辦公室關于印發來賓市加強基層醫療衛生人才隊伍建設實施方案》（來政辦發〔2022〕34號）精神，經研究，金秀瑤族自治縣衛生健康系統面向社會，通過直接面試的方式公開招聘3個崗位3名鄉（鎮）衛生院事業單位工作人員，為確保本次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業資格或技能條件、其他資格條件；
（六）18周歲以上、35周歲以下（1987年6月30日—2005年6月30日期間出生）。招聘衛生專業技術人員，可不設開考比例，年齡可放寬至45周歲（1977年6月30日以后出生）。具體條件以《金秀瑤族自治縣2023年鄉（鎮）衛生院自主公開招聘人員計劃表》為準。（附件1，下稱《計劃表》）
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的非普通高校2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員；
5.被辭退未滿5年的公職人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.基層公務員、事業單位工作人員服務期內的；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位；
10.法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的。
（八）其他
1.學歷為大學本科及以上的報考人員，其招聘范圍面向全國；學歷為高中、中專、大專的報考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西；
2.國家機關（含參照公務員法管理的事業單位）和事業單位在職在編人員，須出具單位和主管部門同意報考證明，方可報考。
3.本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年應屆普通高校畢業生符合崗位條件的可以報名，但必須在2023年7月31日之前取得相應的畢業證、學位證，逾期無法提供的取消聘用資格。
二、報考程序
（一）報名
本次考試采取現場報名方式。凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間登陸來賓人才網（lb.gxrc.com）自行下載《金秀瑤族自治縣2023年鄉鎮衛生院自主公開招聘事業單位人員報名表》（附件2）打印填寫報名，并按要求的規格粘貼當年1寸正面免冠藍底彩色證件照片。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個崗位，報名和面試時使用的居民身份證必須一致。
報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確，機關事業單位在職在編人員應在《報名表》上如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或面試成績。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關規定處理。
1.招聘崗位查詢。招聘崗位信息請登陸來賓人才網（lb.gxrc.com）查詢，招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由金秀瑤族自治縣衛生健康局負責解釋。
2.現場報名。報考者自行下載打印《金秀瑤族自治縣公開招聘鄉（鎮）衛生院工作人員報名表》（附件2）一式三份，按要求如實填寫相關信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、職稱證、執業資格證、工作證明等材料復印件各1份到金秀瑤族自治縣衛生健康局現場報名。
報名時，報考者應仔細閱讀、理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。因提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查和面試資格審查、復審不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。本次招聘不收取報名費和考試費，報考者只能選報一個崗位。
報名時間：2023年6月30日—7月6日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），逾期不再受理。
報名地址：金秀瑤族自治縣衛生健康局（金秀瑤族自治縣金秀鎮解放路78號）。
（二）資格審查
金秀瑤族自治縣衛生健康局依據招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查，提出審查意見。
通過資格審查的，不得再報考其他崗位；未通過資格審查的人員在報名時限內（2023年6月30日—7月6日），可以改報符合條件的其他崗位。
資格審查時間：2023年6月30日—7月7日，資格審查截止時間為7月7日下午18:00。
（三）開考比例
本次招聘不設開考比例。
三、招聘方式
此次招聘采取“直接面試”的方式招聘。
（一）面試人選
報名通過資格審查人員，并經金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局復審查后確定為面試人選，面試人選在來賓人才網公布并以書面或電話等方式通知進入面試人員，面試人選公布時間為2023年7月10日。
（二）現場驗證
面試當天，進入面試的考生須攜帶本人身份證原件，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。攜帶的身份證過期等無效身份證的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。
（三）面試內容形式
面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。面試形式主要為結構化面試，主要測評考生的業務素質和潛在能力等方面的綜合素質，包括綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知等。
（四）面試的組織管理
由金秀瑤族自治縣衛健局會同金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。
面試期間，不遵守考試紀律、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。對考官和考生實行封閉管理，嚴禁攜帶手機、與考試有關的資料等進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
（五）面試的時間和地點
面試的具體時間、地點由金秀瑤族自治縣衛生健康局書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網或金秀瑤族自治縣人民政府網查看面試公告。
（六）面試成績公布
面試成績滿分為100分（計分時保留兩位小數），60分為合格。實際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到70分及以上方為合格。考生成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。當天面試結束后，金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局、金秀瑤族自治縣衛生健康局在本單位工作區域公布全部考生面試成績及崗位排名。本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（七）錄像
面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核、體檢和公示
各招聘崗位按計劃招聘人數，按面試成績高分到低分的順序1:1確定考核、體檢人選。同一崗位出現兩人以上面試成績并列時，則進行加試，加試采用實際操作能力測試的方法進行，具體加試時間地點另行通知。有加試的崗位，以加試成績為最終成績，確定考核、體檢人選。
（一）考核
由招聘單位的領導班子成員及人事部門、紀檢監察等人員成立由2人以上組成的考核組，均按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2007〕40號）的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象進行報考資格復查。
（二）體檢
1.體檢由金秀瑤族自治縣衛生健康局會同各招聘單位組織進行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。
2.報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起七個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢和復檢應在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。
3.體檢經費由考生本人負擔。困難家庭考生根據自治區人民政府有關文件規定免繳體檢費，費用由招聘單位負責。考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從面試成績高分到低分順序依次遞補。考核和體檢可以同時進行。
（三）公示
考生的面試成績、考核情況和體檢信息，由金秀瑤族自治縣衛生健康局在來賓人才網公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，要進行復查，根據復查結論決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
五、審批和聘用
（一）經公示無異議的，由招聘單位填寫《金秀瑤族自治縣事業單位公開招聘人員審批表》，經金秀瑤族自治縣衛生健康局審核，報金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用及入編等手續。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，聘用合同期限為5年，服務期5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的人員，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案：
1.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關說明
（一）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）“應屆畢業生”指2023年畢業或尚在兩年擇業期（從畢業證簽發之日起順延兩年）內，符合崗位條件的畢業生。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。
（四）在報名期限最后兩天（2023年7月5日—7月6日）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。
（五）本公告由金秀瑤族自治縣衛生健康局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
金秀瑤族自治縣衛生健康局人事股：0772—6423152，金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0772—6218685。
附件1：2023年金秀瑤族自治縣基層醫療衛生單位公開招聘人員計劃匯總表6.30.xls
附件2：金秀縣鄉鎮衛生院公開招聘工作人員報名表6.30.doc
附件3.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）6.30.xls
金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局 金秀瑤族自治縣衛生健康局
2023年6月30日
來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/d85d8406-96c5-422a-a7c6-d5037a21f619
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