欽州市中級人民法院2023年聘用制書記員招聘公告
為滿足全市兩級法院機關審判工作需要，根據《全區法院檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》，擬面向社會公開招聘聘用制書記員24名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）欽州市中級人民法院聘用制書記員10名；
（二）欽州市欽南區人民法院聘用制書記員3名；
（三）欽州市欽北區人民法院聘用制書記員6名；
（四）浦北縣人民法院聘用制書記員3名；
（五）靈山縣人民法院聘用制書記員2名。
二、崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
（一）負責庭前準備的事務性工作；
（二）告知當事人訴訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟；
（三）負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；
（四）負責案件庭審、調查詢問、合議等環節的記錄工作；
（五）負責裁判文書的文字校對，交付印刷工作；
（六）負責檢查或落實法律文書送達工作；
（七）負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；
（八）完成法官交辦的其他事務性工作。
三、招聘原則
（一）德才兼備原則；
（二）公開公正原則；
（三）平等競爭原則；
（四）擇優聘用原則。
四、招聘條件
（一）報名參加招聘的人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；
2.具備全日制大專以上學歷。具有全日制普通高等學校法學類本科學歷并獲得學士及以上學位的，給予加分5分；參加廣西2023年度考試錄用人民法院法官助理進入面試及體檢環節的考生免試錄取。
3.年齡為18-35周歲（1988年6月25日-2005年6月25日期間出生）；
4.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業務技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.人民法院經司法程序認定的失信被執行人；
4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
5.違反社會公德、職業道德、品行不端，且造成不良影響的；
6.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。
五、招聘程序
（一）報名。采用網絡郵箱報名方式，不組織現場報名。報名時間自公告之日起至2023年7月9日18:00止。
報考者在規定的時間內認真閱讀本公告及有關說明，詳細了解招聘條件以及有關政策規定、注意事項等內容，如實、準確填寫《欽州市法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內容，附1張JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照，報考人員將《報考信息表》、報考人員誠信承諾書、本人有效身份證、畢業證、學位證和其它證書掃描壓縮打包并備注文件名（報考XX法院＋名字）后發送至欽州市中級人民法院政治部郵箱，郵箱號為：zzb2852503@126.com。中院政治部負責對報考者相關信息進行網上審查，原則上在2個工作日內反饋審查意見。審查不合格的，報考者應按要求及時重新填報、補充相關信息。
考試及資格審查。考試分為筆試、速錄技能測試和面試，考試總成績=筆試成績×30%+速錄技能測試成績×40%+面試成績×30%，滿分100分。
1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識和公共基礎知識，不指定參考用書。
筆試時間和地點：2023年7月15日上午9：00—11：30，欽州市第九中學。
2.速錄技能測試。參加速錄技能測試，測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為10分鐘。速錄技能測試根據記錄速度和準確率評分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準確率60%以上為合格。
速錄技能測試時間和地點：2023年7月15日下午14：30，欽州市中級人民法院執行指揮中心一樓。
筆試和速錄技能測試憑本人有效身份證提前半小時進入考場。
3.資格審查。按筆試+速錄技能測試成績兩項成績從高分到低分排名與招聘計劃按不高于3：1的比例確定進入資格審查和面試。排名并列的，一并進入。達不到比例要求的，按實際人數全部進入資格審查。
（三）面試。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證、攜帶報名申請材料原件按規定的時間到面試地點候考。面試報到后，進行面試資格復審。未按規定候考的，視為自動放棄。
面試具體事項由各招聘法院另行通知。
（四）體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標準參照招錄公務員標準執行。體檢費用由報考人員承擔。
（五）考察。體檢合格的人員進入考察環節。考察內容包括政治表現、道德品質、崗位匹配度等。根據工作實際，考察程序可適當簡化。
（六）確定擬聘用人員及公示。根據筆試、技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，面向社會公示5個工作日。
因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現缺額時，在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補。
（七）聘用。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由各招聘法院與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年，設置半年的試用期。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制書記員；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經考核優秀的，可續簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。
六、薪酬待遇
薪酬標準參照當地公安機關警務輔助人員薪酬標準核定。
七、其他事項
（一）在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現空缺的，從通過面試的人員中按序補聘人員。
（二）在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。
（三）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
咨詢電話：0777-3687085
欽州市中級人民法院政治部
2023年6月21日
來源：http://qz.gxrc.com/Article/info/d65a3865-cdba-453e-ab9f-6bc2cc9684bb
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