紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司人員招聘簡(jiǎn)章
紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司成立于2021年11月，注冊(cè)資本金為1000萬(wàn)元人民幣。公司為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要從事投資活動(dòng)、資產(chǎn)管理服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃等。公司本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體職位、人數(shù)詳見(jiàn)附件《紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司招聘員工職數(shù)表》。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績(jī)；
（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（五）市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門(mén)要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書(shū)；
（五）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；
（六）符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件；
三、有以下情形之一的人員，不予錄用
（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
（四）因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
（五）曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職的；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、招聘崗位要求及薪資待遇
詳見(jiàn)附件《紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司員工職數(shù)表》
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫(xiě)。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
①報(bào)名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司。
報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2023年7月5日至2023年7月12日下午17:00截止，早上8:30-11:30下午14:00-17:30，周末、節(jié)假日除外。
報(bào)名地址：蒙自市天馬路26號(hào)千福園小區(qū)4號(hào)商鋪。
注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，原件報(bào)名時(shí)需進(jìn)行審核無(wú)需提交，收復(fù)印件。
（二）資格審查
1、用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查；
2、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（三）面試
1、面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等。
2、面試時(shí)間：電話通知,應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。
3、按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入面試、考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
（四）考察（政治審查）
1、體檢合格人員將進(jìn)入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察（政治審查），重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；
（五）體檢
1、體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院；
3、體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；
4、體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、用工形式
錄用人員實(shí)行合同管理，用工嚴(yán)格按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并按照公司相關(guān)制度管理，試用期考核不合格不予正式聘用。
七、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)：蒙自市
八、招聘單位及聯(lián)系方式
招聘單位：紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司招聘簡(jiǎn)章
聯(lián)系人：王老師電話：19006979960
附件1：紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司員工職數(shù)表(1)(1).xlsx
蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司
2023年7月5日
| 紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司招聘員工職數(shù)表 | |||||||||||||||||
| 序號(hào) | 公司名稱 | 部門(mén) | 崗位名稱 | 招聘專業(yè) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) | 擬招聘 人數(shù) | 薪資待遇 | |||||||||
| 1 | 紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司 | 綜合部 | 綜合部職員 | 行政管理、 人力資源管理、 公共管理、文秘類等相關(guān)專業(yè) | 1.男、女不限，25-35歲，大學(xué)本科、具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，具有人力資源等從業(yè)資格證書(shū)。 2.具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng)； 3.熟悉行政文秘的相關(guān)工作流程，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言提煉能力、公文寫(xiě)作能力，熟悉辦公設(shè)備和office辦公軟件操作； 4.具有良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力和敬業(yè)精神。 5.具有3年及以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； | 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、文秘信息、會(huì)議組織、督辦落實(shí)、檔案管理、后勤保障、公司整體企業(yè)文化建設(shè)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行 | |||||||||
| 財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)部職員 | 會(huì)計(jì)、 經(jīng)濟(jì)、法律類等相關(guān)專業(yè) | 1.男、女不限，25—45歲，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、資本運(yùn)營(yíng)、成本會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等，熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)條例、資金往來(lái)操作、預(yù)算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理； 2.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)并取得相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)； 3.嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益； 4.能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。 5.具有5年及以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； | 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的建立、實(shí)施和修訂工作；負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)表的匯總、分析、呈報(bào)工作；為公司的重大經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同評(píng)審；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、報(bào)銷、記賬及會(huì)計(jì)報(bào)表編制等工作；編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；監(jiān)控公司財(cái)務(wù)支出，審核并控制公司的各項(xiàng)成本和費(fèi)用；負(fù)責(zé)公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個(gè)人所得稅等；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)票據(jù)、有價(jià)證券、現(xiàn)金和財(cái)務(wù)印章的管理；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門(mén)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理推進(jìn)工作；協(xié)助公司重大投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、控制；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行 | |||||||||||
| 投資運(yùn)營(yíng)部 | 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)職員 | 行政管理、 公共管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) | 1.男女不限，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，25—45歲； 2.有較強(qiáng)的公司管理能力，財(cái)務(wù)分析能力、具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)； 3.能較好的執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策，制定完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度；有較強(qiáng)的組織管理能力，帶領(lǐng)工作團(tuán)隊(duì)完成公司的安排部署； 4.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心及事業(yè)心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；。 5.具有3年及以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及任職高層管理人員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； | 負(fù)責(zé)制定完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度、項(xiàng)目投資、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等方案，做好公司商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)策劃及組織實(shí)施，組織帶領(lǐng)工作團(tuán)隊(duì)完成公司的各項(xiàng)安排部署，參與公司投融資管理決策、負(fù)責(zé)部門(mén)檔案的歸檔整理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行 | |||||||||||
| 投資運(yùn)營(yíng)部 | 投融資職員 | 會(huì)計(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè) | 1.男女不限，大學(xué)本科、具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，25—35歲； 2.有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)分析能力和公文寫(xiě)作能力，并取得相關(guān)從業(yè)資格證； 3.熟悉國(guó)內(nèi)金融政策，了解國(guó)內(nèi)銀行貸款流程； 4.能較好的執(zhí)行公司的融資決策，及時(shí)報(bào)送融資所需的資料，及時(shí)跟進(jìn)完善，及時(shí)解決期間的各種問(wèn)題，并做好后續(xù)管理各種； 5.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心及事業(yè)心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 6.具有3年及以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； | 負(fù)責(zé)公司的投融資、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作，維護(hù)公司與項(xiàng)目公司、金融機(jī)構(gòu)等單位的良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)組織制定、完善公司各項(xiàng)投融資業(yè)務(wù)流程；參與公司投資管理決策、對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供合理建議；負(fù)責(zé)部門(mén)檔案的歸檔整理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行 | |||||||||||
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