祿勸園旗投資運營管理有限公司
2023年社會公開招聘公告
祿勸園旗投資運營管理有限公司(以下簡稱園旗公司)為云南祿勸產業園區下屬平臺公司。現根據公司發展需要，為加快推進人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優化人力資源配置，解決業務增長、人才短缺的困境，加快推進各板塊業務順利開展，決定面向全國開展部分崗位公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
（一）基本簡介：祿勸產業園區成立于2006年5月，2013年6月升格為省級工業園區，2021年3月優化提升后重新命名為云南祿勸產業園區，園旗公司為云南祿勸產業園區下屬平臺公司，辦公地點位于祿勸產業園區內。
（二）機構設置：園旗公司作為云南祿勸產業園區開發建設的重要實施主體之一，下設礦產銷售辦公室、材料采購辦公室、工程技術管理辦公室以及財務室，承擔著招商引資推動、產業孵化培育、園區服務、政府融資等多種職能，管理模式上管委會與平臺公司兩位一體。
二、報名資格條件
(一)擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，信念堅定；
(二)具有較強的事業心和責任感，德才兼備，誠信廉潔，品行端正；
(三)具有良好的職業素養和正確的業績觀，勤奮敬業，作風嚴謹，實績突出；
(四)符合公司發展戰略和人力資源規劃要求的原則；
(五)定崗定員、因職設崗、因崗招聘的原則；
(六)公開、平等、競爭、擇優的原則；
(七)德才兼備、以德為先、能位對應的原則；
(八)統一考試、綜合評定、擇優錄取的原則。
三、招聘崗位及報名條件
計劃招聘4個崗位，需求4人。具體招聘崗位及要求詳見《附件1:祿勸園旗投資運營管理有限公司2023年社會公開招聘計劃表》。
四、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守國家法律、法規，具有良好的思想品質和道德素質；
(三)具備與工作崗位相匹配的知識、工作技能、工作經驗和身體條件；
(四)滿足崗位要求《附件1：祿勸園旗投資運營管理有限公司2023年社會公開招聘計劃表》。
(五)不得報考的情形：
1.曾受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.因涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結案的人員；
4.脫產在讀的人員；
5.因個人原因，曾導致所就職機構生產經營發生重大損失、發生安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的人員；
6.國家法律法規(合同法、公司法、行政處罰法等)、黨內法規和有關政策規定不能擔任公司相關職務的人員；
7.有重大社會負面影響的人員；
8.個人征信不良記錄的人員；
9.其他不宜報考的。
五、招聘方式、招聘公告發布渠道
(一)招聘方式
采取網上發布招聘公告，線上報名，線下筆試和面試相結合的方式。本次招聘主體為祿勸園旗投資運營管理有限公司，由第三方人力資源服務機構同道精英(天津)信息技術有限公司統一組織開展。
(二)招聘公告發布渠道
在獵聘網-昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)、云南獵聘公眾號，公告時間為10個工作日。
六、報名程序
(一)報名時間。公告發布之日起至2023年7月25日下午17:30止；
(二)報名方式。本次招聘只接受網絡報名，應聘人員需在 報名時間內點擊(或復制報名鏈接至瀏覽器) https://www.wjx.top/vm/Ppj7eWP.aspx進行報名。
應聘人員按照相關崗位要求《附件1： 祿勸園旗投資運營管理有限公司2023年招聘計劃表》的資格條件，確認報考崗位后進行網上報名。網上報名咨詢電話：(0871) 6310 4567、15368054861（工作日9：30-11：30；13：30-17：30）
(三)報名材料及要求：
1.應聘者須按要求填寫《附件2：祿勸園旗投資運營管理有限公司2023年社會公開招聘報名登記表》及《附件3:祿勸園旗投資運營管理有限公司2023年社會公開招聘報考誠信承諾書》，并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告(以學信網或教育部留學服務中心認證為準)、專業技術職務(職稱)、職(執)業資格證及報考崗位所要求的其他相關材料等打包成壓縮包上傳至報名鏈接對應資料上傳通道，名稱格式統一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。(文件格式為：zip、rar、gzip)
2.本次招聘報考人員每人限報一個崗位；
3.提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負責。
(四)資格審查
1.根據應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入筆試，未通過資格審查人員將不再另行通知。
2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
(五)崗位開考條件
1.招聘崗位的第一輪面試開考比例不低于1:3，即每個崗位的招聘人數與應聘人數之比達1:3及以上方可開考。
2.第一次掛網公告應聘人數在規定報名期限內達不到最低 開考比例的崗位，將進行第二次掛網公告，第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數，直至達到開考比例。削減招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。
3.崗位志愿調劑。在二次掛網后，削減招聘崗位人數后仍達不到開考比例，被取消崗位招聘的相關應聘者，第三方人力資源機構結合應聘者所報名崗位與自身匹配程度進行崗位志愿調劑建議，應聘者應自愿遵循或服從崗位志愿調劑相關安排。
七、招聘流程
(一)筆試
1.此次筆試開考比例不低于1:3，即擬招聘人數與崗位通過資格審核人數之比達到1:3以上方可開考；
2.本次社會招聘崗位筆試由公司委托第三方人力資源服務機構組織，卷面采取閉卷的方式，滿分為100分，筆試具體時間及地點以獵聘網短信或電話通知為準。
3.注意事項。參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進入考場并按指定位置就坐；開考15分鐘后禁止入場；參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀律等行為的，一律取消本次考試資格；
4.筆試成績在第三方人力資源機構官網或公眾號進行公示，有疑問的可電話咨詢，未進入面試的不再另行通知。
(二)面試
1.根據筆試成績排名順序，按崗位計劃招聘人數1:3比例 確定面試人員。進入面試人數不足計劃招聘人數1:3比例的，由園旗公司會議研究決定是否取消該崗位招聘，并對崗位進行調整。
2.面試具體時間和地點以第三方人力資源服務機構短信或電話通知為準；
3.面試方式：面試采取半結構化方式進行，滿分100分，60分及以上為合格，面試合格者方能進入下一環節；
4.面試前須進行資格復審，資格復審需提供以下資料：
（1）報名資料原件及復印件資料各1份(包括個人身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格證書、業績證明等相關資料)。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，在同一崗位應聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。
5.注意事項
（1）綜合成績在第三方人力資源機構微信公眾號進行公示，有疑問的可電話咨詢，未進入下一環節的應聘者不再另行通知。
（2）綜合成績計算：以筆試成績×50%+面試成績×50%計算綜合成績，若出現綜合成績相同無法確定成績排名的，按面試成績排名為準；若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績為準。綜合成績在60分以下的將不予進入背景調查及考察環節，若是招聘崗位中無綜合成績60分及以上的應聘者，則取消該崗位招聘和錄用資格。
（3）崗位志愿調劑。在招聘中，結合應聘者所報名崗位與自身匹配程度進行崗位志愿調劑，應聘者應自愿遵循或服從崗位志愿調劑相關安排。
(三)背景調查及體檢
1.面試結束后，根據面試成績確定背景調查及體檢對象，由第三方人力資源機構對其進行背景調查。體檢在二甲及以上醫院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行。進入體檢人員名單另行通知。
2.因背景調查不符合錄用原則或參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員面試成績依次遞補。
(四)公示、聘用
1.根據背景調查及體檢情況確定擬聘用人員，在云南獵聘公眾號公示5個工作日。
2.公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。對已確定為空缺的崗位從本崗位已完成面試的人員中，由領導小組綜合考慮進行遞補，并按規定背景調查、體檢、公示。
3.擬聘用的合格應聘者，由祿勸園旗公司按規定辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間到公司報到并辦理相關手續，拒不報到的，取消聘用資格。薪酬待遇按照祿勸園旗公司薪酬管理制度執行。
八、監督
祿勸園旗公司對此次選聘工作實行全過程監督，在選聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。
監督電話：087168991966
九、其他注意事項
(一)此次招聘崗位涉及年齡要求的按照《附件1:祿勸園旗投資運營管理有限公司2023年社會公開招聘計劃表》執行；涉及工作經驗、證書等要求的，計算時間截止至報名結束之日；
(二)在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為報考人員自愿放棄本次應聘；招聘各階段未通過人員不再另行通知；
(三)若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關規定執行，并重新啟動該崗位招聘工作；
(四)公示期滿5個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應崗位在達到背景調查、體檢條件的應聘人員中遞補；
(五）本招聘方案由第三方人力資源機構負責解釋。
附件1：祿勸園旗投資運營管理有限公司2023年社會公開招聘計劃表
附件2：祿勸園旗投資運營管理有限公司2023年社會公開招聘報名登記表
附件3：祿勸園旗投資運營管理有限公司2023年社會公開招聘報考誠信承諾書
祿勸園旗投資運營管理有限公司
2023年7月12 日
| 祿勸園旗投資運營管理有限公司2023年社會公開招聘計劃表 | ||||
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數（人） | 應聘專業 | 應聘資格條件 |
| 1 | 礦產銷售崗位 | 1 | 市場營銷、國際貿易、工商管理、公共管理、旅游管理等相關專業 | 1、年齡40周歲及以下（1982年7月1日以后出生）； 2、大專及以上學歷； 3、具備較好的職業素養。遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,作風形象和職業信譽佳； 4、具備良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質； 5、熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況,有較強的溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力。 6、具有2年及以上銷售工作經驗； 7、有礦產銷售經驗者優先。 |
| 2 | 工程采購崗位 | 1 | 工程管理、工程造價、采購與供應鏈管理、采購管理、物流管理等相關專業 | 1、年齡40周歲及以下（1982年7月1日以后出生）； 2、本科及以上學歷； 3、具備工程采購或供應鏈管理的相關工作經驗，熟悉采購流程和供應鏈管理。 4、具備良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質； 5、具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠快速應對和解決采購過程中的問題。 6、熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況,有較強的溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力。 7、具有2年及以上采購工作經驗； 8、有工程采購經驗者優先。 |
| 3 | 會計 | 1 | 會計、財務管理、審計、金融學、經濟學等相關專業 | 1、年齡40周歲及以下（1982年7月1日以后出生）； 2、本科及以上學歷； 3、熟悉財務做賬、報稅、報銷等會計工作事宜； 4、具備良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質； 5、熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況,有較強的溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力。 6、具有2年及以上會計工作經驗； 7、有中級會計師及以上證書者優先。 |
| 2 | 工程管理 | 1 | 工程管理、土木工程、建筑工程等相關專業 | 1、年齡40周歲及以下（1982年7月1日以后出生）； 2、大專及以上學歷； 3、具備項目管理相關經驗，熟悉項目管理方法和工具，里程碑計劃和風險管理等； 4、具有較好的職業素養。遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,作風形象和職業信譽佳； 5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質； 6、熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況,有較強的溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力； 7、具有4年及以上工程相關工作經驗； 8、有二級建造師及以上證書者優先。 |
| 合計 | 4人 | |||
來源：https://vip.liepin.com/13592551/
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