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玉溪市婦幼保健院關于開展2023年編外人員公開招聘工作的公告

根據《玉溪市人力資源和社會保障局關于印發<玉溪市市級機關事業單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》、《云南省人力資源和社會保障廳關于印發進一步規范全省事業單位公開招聘工作意見的通知》等文件要求，結合工作實際需要，玉溪市婦幼保健院（玉溪市婦產醫院）委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘編外（勞務派遣）相關工作人員，特公告如下：

一、招聘單位情況簡介

玉溪市婦幼保健院（玉溪市婦產醫院）是玉溪市衛生健康委員會所屬財政全額撥款的公益一類事業單位，醫院承擔了全市婦幼衛生、計劃生育業務技術指導任務，負責開展婦幼保健服務與管理，生殖健康服務、信息管理、健康教育、交流合作等工作；承擔婦女兒童相關疾病的臨床診療、急危重癥、疑難病和突發公共衛生事件的醫療救治任務；負責全市避孕藥具發放服務管理指導等工作；開展孕前優生健康檢查項目，并承擔項目工作的培訓指導。

二、招聘人員基本條件

（一）遵守國家法律法規，品行良好，服從組織安排：身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強的事業心和責任感，具備良好的溝通、協調與應變能力；

（二）曾受過黨紀、政紀和刑事處分（包括正在接受立案審查）的人員不得報名；

（三）年齡為18歲及以上、35歲及以下；

（四）此次公開招聘凡涉及時間計算的：以2023年12月31日為準。

三、招聘人數及崗位條件

四、招聘方式及程序

（一）報名

1.報名方式：采取現場報名的方式進行。

2.報名時間：2023年8月7日-8月11日(工作日周一至周五)上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

3.報名地址：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（云南省玉溪市紅塔區彩虹路59號---玉溪保安服務有限公司院內2幢5樓507室）；（柯女士，電話：18869729063）；辦公室電話：0877-2011778）。

4.報名要求：

（1）報考人員須提供本人有效證件（本人身份證、學歷證、學位證、相關執業資格證、近期免冠證件照1張及工作經歷相關材料）原件及A4紙復印件一份，如實填寫報名表。

（2）填寫好《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》后帶齊相關資料復印件到現場報名。

（3）報名資格審核由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責，凡有關材料信息不實，或不符合報考崗位條件和要求，將取消報考人員的資格。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

（4）報名費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。

（5）準考證領取時間、地點在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺上公告，報考期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

（二）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司工作人員對報考人員信息及相關資料進行資格審查。凡報考人員不按要求及時提供所需信息和材料，或因報考人員本人未接未回電話或電話不暢通等原因導致信息無法落實的，均視為資格審查不合格。資格復審貫穿整個招聘和聘用環節，任何時候發現與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續的予以解除聘用關系。

（三）考試

本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

此次招聘采取筆試（50%）+專業技能測試（50%）相結合的方式進行，綜合成績100分。筆試結束后，根據筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1：3的比例確定進入專業技能測試，若確定的專業技能測試人員筆試成績最后1名出現并列，則并列進入專業技能測試。考試具體時間根據實際情況另行通知。

（四）體檢

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數等額安排體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，不按時參加體檢視為自動放棄。如體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格的報考人員可在體檢結果出來后兩天內，由報考人員本人寫出書面申請，安排復檢一次，體檢結果以指定醫院的結論為準。放棄體檢和體檢不合格空缺出的崗位，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

由人事科、黨建辦組成考察小組，對考生政治素質、道德品質以及需要回避的情況進行考察，確定是否符合聘用條件，是否存在不予聘用的情況。

（六）公示

按照相關規定，對擬招聘人員進行網上公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。公示結束后，如公示人員自愿放棄，則根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

（七）聘用

公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報及異議，按勞務派遣流程辦理相關手續。

五、聘用方式及人員管理

（一）用工方式：勞務派遣方式。

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動合同。用工單位統籌分配招聘人員崗位，合同到期根據用工單位考核情況由派遣單位決定是否進行續聘。

（三）人員管理：日常管理工作由用工單位負責，崗位職責、作息制度、績效考核依照用工單位相關規定執行。

六、工資待遇

（一）試用期：3個月。

（二）工作要求：按用工單位相關規定執行。

（三）待遇：按用工單位現行的相關規定執行。試用期滿，簽訂勞動合同后購買五險，合同期滿一年購買住房公積金。

七、其它

（一）報名后請報名人員保持通信設備暢通。如因《報名表》信息有誤或通信設備原因，導致本次招聘聯系不上報考人員，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市婦幼保健院研究確定，并負責解釋。

（二）以上任何招聘崗位如果因無報考人員報名或公示后有報考人員放棄導致出現崗位招聘空缺的情況，單位將根據實際情況靈活調整招聘崗位及招聘人數。

（三）此次招聘完成后，在一定時限內，單位內部出現因人員辭職導致的崗位空缺及人員變動的，單位內部自行靈活補充人員。

（四）未盡事宜由玉玉溪市婦幼保健院和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表

2023年7月31日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26646351&cateid=3