云南保山學院資產經營有限公司2023年8月招聘工作人員公告
云南保山學院資產經營有限公司是保山學院全額投資成立的國有企業，主要經營管理學校的經營性資產。資產公司下設兩個子公司：保山學院后勤服務有限公司和保山市行健機動車駕駛員培訓有限公司。后勤公司主要為學校提供物業管理服務、負責校園綠化、保潔、餐飲、印務、駕培、安保、大學生創新創業項目孵化管理、學生實習實訓、經營性資產等項目服務和推廣應用，為學校提供實習實訓基地和人才技術支持，統籌整合校內資源，推進學校科技產業化，確保國有資產保值增值。駕培公司主要經營普通機動車駕駛員培訓和摩托車培訓。
根據工作需要，云南保山學院資產經營有限公司2023年8月面向社會招聘工作人員13人，現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘對象
教育行政主管部門認可的相關崗位學歷要求，取得相應學位,并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
二、招聘基本條件
(一)有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法,品行端正。
(三)身體健康,具有良好的敬業精神和團隊協作精神,熱愛高等教育事業。
(四)有扎實的專業基礎和實際工作能力。
以下人員不得報考:有下列情形之一的人員不得報考:
1. 曾受過各類刑事處罰;
2. 曾被開除公職;
3. 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論;
4. 尚未解除黨紀、政紀處分;
5. 不符合報考崗位條件。
三、報名程序
(一)報考崗位查詢
2023年云南保山學院資產經營有限公司招聘工作人員的具體人數、崗位、資格條件等，可通過保山學院網站(http://www.bsnc.cn)查詢(附件1)。
(二)報名
報名方式采取網上報名(不接受現場報名)。
應聘人員網上報名需要填寫《云南保山學院資產經營有限公司招聘工作人員資格審核表》(附件2) 和云南保山學院資產經營有限公司2023年公開招聘工作人員考試報名匯總表(附件3)并發送至資產公司郵箱。(注意: 請將畢業證、學位證、身份證、報考崗位所要求的相關材料,以100KB以內圖片形式按順序插入附件2中相應位置。提交時請在郵件“主題”寫“崗位+姓名+手機號”，未按要求提交不予審核報考資格。)
報名時間: 2023年8月10日至8月29日(考生實際報名時間以系統顯示收到郵件時間為準)
報名郵箱:1906023760@qq.com
報名咨詢電話: 0875-2864638
報名聯系人:蘇老師 楊老師
（三）報名注意項
1. 特別注意，每位報名應聘人員只能報考一個崗位。
2. 應聘人員進行資格復審時均須攜帶所需報名材料相關證件原件、復印件。
3. 留學回國人員的國外學歷、學位須通過教育部有關部門認證，在資格復審時提供認證原件。
（四）資格審查
報名資格審核由公司辦公室（人力資源部）會同崗位所屬部門，對應聘人員的報名信息進行核實,并根據招聘崗位、招聘條件、招聘人數以及招聘公告的有關規定對報名人員進行資格審查,確定參加考試人員名單，考試人員名單于2023年9月5日在保山學院網站上進行公示,不再單獨通知。
注意:通過資格審查人數與擬招聘人數比例應等于或高于3:1才能開考,未達到3:1的,取消招聘崗位。
(五)領取準考證及資格復審
符合報考條件的人員于2023年9月6日-2023年9月8日（8:30至17:00）到資產公司辦公室(14-1-116)領取準考證并完成資格復審。
四、考試
（一）筆試
1. 筆試時間: 2023年9月9日(8:30-10:30)
2. 筆試地點:保山學院(具體考試地點以準考證安排為準)
3. 筆試要求
內容為《公共基礎知識》。
筆試成績于2023年9月12日19:00以前在云南保山學院資產經營有限公司網站通知公告欄（保山學院-機構設置-教輔及直屬機構設置-云南保山學院資產經營有限公司）進行公示（http://xjkj.bsnc.cn/index.htm），同時通知進入面試人員(因所留聯系方式無效或無法聯系到進入面試考生,后果由考生自負)。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單,以免受騙上當。
(二)面試
根據筆試成績高低排序，按照擬招聘崗位人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人員。
1. 面試的時間、地點
面試擬定于2023年9月16日(以實際通知為準)。
地點及其他要求通知進入面試考生時一并通知。
2. 面試要求
面試由公司辦公室（人力資源部）統一組織, 進入面試考生需按照通知要求準時到達候考地點等待,遲到15分鐘以上取消面試資格。
根據筆試成績高低排序，按照擬聘人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試人選。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。面試滿分100分。面試成績低于60分，不予聘用。未達到面試比例的急需緊缺崗位，需報公司領導批準后方能面試。面試時報考者須按照規定的時間到達考試地點，無法聯系或未按時到達的視為自動放棄。
每組考生面試結束后，面試組當場公布面試成績,于面試當日在公司門口宣傳欄公布面試成績。
五、考察
根據綜合成績(綜合成績=筆試成績Í50%+面試成績Í50%,滿分為100分)按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定考察人員，由用人單位按照相關規定及內容進行考察,如考察不合格(面試成績低于60分者不合格)，不予錄用。
六、體檢
考核合格人員到指定醫院體檢，費用由擬聘人員自理,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,如體檢不合格者，不予錄用。
七、公示
用人單位在保山學院網站對擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。
八、錄用
公示期滿無異議的，擬錄用人員體檢合格,簽訂勞動合同，試用期為2個月。
九、待遇
公司按照勞動合同法的規定依法購買“五險一金”;假期享受相應工資待遇;工資待遇按照《云南保山學院資產經營有限公司工作人員薪資管理辦法(暫行) 》執行。
十、紀律監督及相關要求
(一)應聘人員須服從國家和省的公開招聘政策規定,提供符合規定并與招聘崗位相符的證件,對違反紀律的應聘人員,視情節輕重，取消考試資格。
(二)擬錄用人員報到時須提供畢業證、學位證、相應崗位要求的其它證書原件,畢業證的專業必須與崗位要求一致， 否則不予錄用。
(三)招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。公司紀檢委員對此次招聘工作實行全程監督。
監督電話: 0875- 2864791 (保山學院紀檢處)
聯系電話: 0875- 2864638 (公司辦公室)
學校地址:云南省保山市隆陽區遠征路16號
郵編: 678000
云南保山學院資產經營有限公司
2023年8月9日
附件【附件1：2023年8月云南保山學院資產經營有限公司工作人員招聘計劃表.docx】
附件【附件2：云南保山學院資產經營有限公司工作人員招聘資格審核表.doc】
附件【附件3：云南保山學院資產經營有限公司工作人員招聘考試報名匯總表.xlsx】
附件1：
云南保山學院資產經營有限公司2023年8月公開招聘工作人員計劃表
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 | 年齡 | 崗位職責 | 其他招聘條件 | 備注 |
| 1 | 辦公室管理員 | 2人 | 辦公室管理員原則需碩士研究生及以上學歷（中國語言文學類、管理學類、經濟學類、法學類、文學類，優先考慮具有相關經驗、相關資格證書或專業等級考核證書的），性別不限，條件優秀、有相關經驗者可放寬至本科學歷，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。 | 年齡不超過40周歲（1983年8月1日以后出生）。 | 1.上傳下達工作以及各類通知、申請、報告、公函、新聞稿等文書的起草和上報下發工作； 2.各類會議的組織籌備以及會議記錄、會議紀要、會議檔案管理等有關工作； 3.協助完成公司采購目標和計劃，做好采購流程的控制。 4.印章管理、證件年檢及變更； 5.企業文化建設、企業宣傳； 6.負責合同審核、管理、歸檔等工作，同時對合同的風險進行把控。 | 碩士研究生免筆試 | |
| 2 | 投資發展管理員 | 1人 | 投資發展管理員原則需碩士研究生及以上學歷（工商管理、經濟學、市場營銷、經濟管理專業等經濟學類相關專業，優先考慮具有相關經驗、相關資格證書或專業等級考核證書的），性別不限，條件優秀、有相關經驗者可放寬至本科學歷，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。 | 年齡不超過40周歲（1983年8月1日以后出生）。 | 1.負責企業調研分析，確定公司在企業運作上的主要策略并制定計劃安排和具體工作實施； 2.參與對投資項目的搜集和分析，對需要進行考察的項目點進行實地考察、調研并出具可行性報告； 3.根據公司的戰略部署，適時提出調整公司經營姿態的可行方案；負責對各投資項目的跟蹤、匯總及研判，定期出具意見報告； 4.跟蹤、檢查、了解和收集各公司經營活動資料并對經營活動進行分析，提出改進意見； 5.參與投資項目的操作，對投資項目進行經濟分析與評價。 | 碩士研究生免筆試 | |
| 3 | 宿管中心管理員 | 3人 | 宿管中心管理員原則上需本科及以上學歷，專業不限，優先考慮教育學、醫學類等相關專業，且具有宿舍管理經驗、相關資格證書或專業等級考核證書的），性別不限，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。 | 年齡不超過35周歲（1988年8月1日以后出生）。 | 1.負責中心日常事務的處理，包括師生來訪來電事務等投訴意見的處理和回復； 2.做好中心檔案管理、制度建設、標準化宿舍建設； 3.協助做好宿管中心日常工作，例如：宿管中心報賬工作等。 | 碩士研究生免筆試 | |
| 4 | “6T”宿舍管理員 | 2人 | “6T”宿舍管理員需全日制本科及以上學歷（思想政治教育、政治學與行政學、漢語言文學、文秘、數字媒體技術、美術學、計算機科學與技術、市場營銷等相關專業，優先考慮具有相關經驗、相關資格證書或專業等級考核證書的），性別不限，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。 | 年齡不超過35周歲（1988年8月1日以后出生）。 | 1.負責“6T”實務管理工作的推進，制定可實施性工作方案，做好日常工作檢查； 2.協助做好宿管中心檔案管理、宿舍文化建設、標準化宿舍建設。 | 碩士研究生免筆試 | |
| 5 | 工程管理員 | 1人 | 工程管理員需全日制本科及以上學歷（工程管理、會計、水利水電工程、土木工程、電氣工程及其自動化專業、審計等相關專業，優先考慮具有相關經驗、相關資格證書或專業等級考核證書的），性別不限，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。 | 年齡不超過35周歲（1988年8月1日以后出生）。 | 負責公司全面技術工作，工程技術指導、監督、檢查，平衡協調施工程序，及時處理好施工中出現的各種技術問題； 負責與施工單位、設計單位、監理單位的協調，參加有關會議。 | 碩士研究生免筆試 | |
| 6 | 安保人員 | 4人 | 安保人員原則上為退伍軍人，并具有高中、中專及以上學歷（專業不限，優先考慮具有安保管理工作經驗、保安員證），性別限男性，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。 | 年齡不超過45周歲（1978年8月1日以后出生）。 | 1.負責校園安全維穩工作； 2.負責來訪人員登記與身份核查； 3.負責日常巡邏監督。 | 碩士研究生免筆試 |
來源：https://www.bsnc.cn/info/1020/17043.htm
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