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恒豐銀行寧波分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有322家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳、 合肥設(shè)有19家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營(yíng)中心、私人銀行部專營(yíng)機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

截至2022年末，全行總資產(chǎn)13315.95億元，同比增長(zhǎng)9.39%，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2023年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，按一級(jí)資本排名，恒豐銀行位居119位，較上一年度上升3位；先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”“山東社會(huì)責(zé)任企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎(jiǎng)。

恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，目前設(shè)有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖六家綜合性支行。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

（六）具有工作經(jīng)歷。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行行長(zhǎng)

1.工作地點(diǎn)：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下 ， 管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)。

（2）統(tǒng)籌安排支行工作，推進(jìn)支行市場(chǎng)開拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。

（4）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和營(yíng)銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格。

（二）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本團(tuán)隊(duì)實(shí)施方案并組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

（3）負(fù)責(zé)組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷。

（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)品政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品。

（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（5）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年9月2日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-寧波分行-營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人”命名，發(fā)送至hfyhnbhr@hfbank.com.cn郵箱，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

5.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸晨

咨詢電話：0574-55228108

聯(lián)系郵箱：hfyhnbhr@hfbank.com.cn

附件：恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表.xlsx

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/298272.shtml