鳳慶縣滇紅工業(yè)投資開發(fā)有限責任公司
關(guān)于招聘一名工作人員的公告
因鳳慶縣滇紅工業(yè)投資開發(fā)有限責任公司業(yè)務(wù)范圍進一步拓展，為確保公司正常運行，進一步優(yōu)化完善公司專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，充實各相關(guān)崗位的人才隊伍，根據(jù)公司現(xiàn)階段發(fā)展需求，需公開向社會招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、公開招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、計劃招聘人數(shù)
文秘1人。詳見附件1：《鳳慶縣滇紅工業(yè)投資開發(fā)有限責任公司公開招聘計劃表》
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德、較強的責任感，能吃苦耐勞，無違法違紀犯罪記錄；
4、具有3年及以上辦公室工作經(jīng)驗，對基本辦公軟件熟練運用。
5、從事過大學生志愿者、三支一扶、特崗教師者優(yōu)先錄用。
具有下列情形之一的，不得參加公開招聘
1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4、受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的；
5、受過刑事處罰和行政拘留的；
6、因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假的；
7、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)負責人職務(wù)的；
8、其他不適宜聘用的情形。
四、招聘程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、確定擬聘人員、組織考察、體檢、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名時間：2023年8月17日—2023年8月18日上午08:30-12:00；下午14:30-18:00。
3、報名地點：鳳慶縣鳳山鎮(zhèn)順寧佳苑5~2棟307室
聯(lián)系人：茶老師15808839089
羅老師15769909314
4、報名所需材料：《鳳慶縣滇紅工業(yè)投資開發(fā)有限責任公司報名表》紙質(zhì)版（附件2）；學業(yè)畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證、資格證書等原件及復(fù)印件（1份）；從事過“大學生志愿者”、“特崗教師”、“三支一扶”的需提供相關(guān)證明文件；提交近期同底免冠1寸照片3張（含電子版）；
考生報名時認真填寫聯(lián)系方式（電話號碼），須確保所留電話號碼暢通。
5、資格審查：按照招聘條件，經(jīng)審查符合報名資格條件的人員準予報名，并在《報名表》上加蓋公章，《報名表》一式兩份，組織報名方和報考人員各留存一份。
6、報名和資格審查結(jié)束后，對符合條件的人員進行面談，并最終確定擬錄用人員。
7、注意事項：
（1）本人或委托他人報名的，需當場提供報名所需材料。
（2）報考人員提交的材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
（二）考試
考試采取面試的方式進行。
面試主要考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)技能、綜合分析、語言表達、臨場應(yīng)變、儀表形象等方面。面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，面試成績將在云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布，并以電話、郵箱進行通知。
（三）擬聘用人選的確定
面試結(jié)束后，按考生的面試成績確定擬聘用人員，按綜合成績依次遞補。
（四）體檢
通知擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。在指定醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自理。
（五）公示和聘用
經(jīng)面試、體檢均符合聘用條件的，將在云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站進行為期3個工作日的公示，自覺接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示無舉報，不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
注：擬聘用人員中，凡屬與其它單位有勞動關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動關(guān)系后，才可簽訂聘用合同，因擬聘用人員個人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔。因擬聘用人員放棄聘用資格、體檢不合格等情形造成聘用空額的可按面試成績依次遞補。
（七）勞動合同的簽訂
擬聘用的人員簽訂勞動合同后，試用期為3個月。
（八）薪酬待遇
試用期3個月，每月3000元，轉(zhuǎn)正后購買“五險一金”。
來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_6310.html
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