玉溪市紅塔區玉帶街道、玉興街道、李棋街道、大營街街道、
北城街道、春和街道、高倉街道招聘編外工作人員公告
因工作需要，玉溪市紅塔區玉帶街道、玉興街道、李棋街道、大營街街道、北城街道、春和街道、高倉街道委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘編制外工作人員11名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，面向社會公開報名，統一組織筆試、面試、體檢、政審，綜合評定、擇優聘用。
二、招聘崗位、職數
詳見《玉溪市紅塔區街道2023年公開招聘編制外工作人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策；
3.遵紀守法、品行端正；
4.符合崗位規定的年齡要求；
5.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；
6.有較強的事業心和責任感，服從工作安排；
7.具有一定組織協調能力和解決實際問題能力，有良好的團隊合作精神，應變能力強，自律性強，有較好的口頭表達能力和交流溝通能力。
（二）下列人員不得報名
1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員；
4.曾參加過邪教組織的；
5.有過吸毒史的；
6.列為失信人員的；
7.其他法律法規規定不得招聘情形的。
四、招聘程序
按照發布公告、公開報名、資格審查、組織考試、政審和考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發布招聘公告。
（二）網絡報名
1.報名時間：2023年08月24日至2023年08月26日17：30止；報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費→打印準考證；
?網絡報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業證、學位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。
2.報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
注意事項：①資格初審通過后，于2023年08月29日下午18：00前登陸云南考試服務平臺網上報名系統確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；②審核通過且繳費人員須在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），下載打印準考證，準考證打印時間另行通知，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。
3.報名咨詢地址、電話：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區彩虹路59號2幢507室；18787730391（羅老師），18608779377（李老師）。
（三）資格審查
依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。
（四）考試
1.面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入，設70分為合格分數線，達不到合格分數的，不予錄用。
2.面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。
（五）確定擬聘用人員
根據面試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定擬錄取人員進入體檢、政審、公示等環節。
（六）體檢
體檢必須到縣（區）級及以上指定醫院進行，其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在2個工作日內由本人提出書面申請，可以進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費用由報考人員自理。
（七）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行政審。
（八）公示
體檢和政審結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用。
（九）聘用及人員管理
1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，派遣到各街道，由各街道根據工作需求安排工作崗位進行日常管理。
2.聘用人員的崗位職責、規章制度、工作考核、薪酬待遇等按用工單位相關規定執行。
五、薪酬待遇、作息時間
（一）薪酬待遇
招聘人員的薪酬待遇按照《玉溪市紅塔區機關事業單位編外人員待遇實施方案（試行）》執行，繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷等社會保險。
（二）作息時間
作息時間按用工單位的有關規定執行，日常工作中雙休日和節假日正常休息。
六、其它事項
（一）當出現報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和各街道研究決定是否按本次招聘的人員依次遞補。
（二）本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。
（三）在招聘過程中，凡出現作弊等違規違紀行為的，一律按照相關規定處理，取消報名、考試、錄用資格。
（四）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和各街道具體研究確定，并負責解釋。
附件：玉溪市紅塔區街道2023年公開招聘編制外工作人員崗位表。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2023年08月23日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-RxpD9TOHepZaef0wHEaQQ
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