西南林業大學生物多樣性保護學院
公開招聘1名編外實驗員的公告
根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，結合學校工作需要，西南林業大學生物多樣性保護學院公開招聘編外實驗員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
實驗員，1名。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。
四、招聘條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.中國共產黨黨員；
2.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛高校實驗室安全管理工作；
3.遵守憲法和法律，身心健康，品行良好，具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力；
4.全日制本科及以上學歷。本科學歷專業要求：植物保護（植物病理方向）、森林保護（森林病理方向）；碩士及以上專業要求：森林保護（森林病理方向）、植物病理學、微生物學；年齡不超過30周歲，年齡計算截止日期2023年8月30日；
5.具有良好的表達與溝通能力和團結協作精神，責任心強，有處理突發事件的能力；
6.具備扎實的文字功底，有行政文案撰寫經驗，具有較強的計算機水平與信息化技術水平，能夠熟練使用各項辦公軟件。
（二）有下列情形之一者，不能報考：
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生。
（三）有下列情況之一者，不得報名：
1.受到黨紀、政紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員；有其他違反國家法律、法規行為的。
3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、應聘崗位職責
（一）負責病理實驗室的日常管理，制度建設、儀器設備維護等工作；
（二）負責病理相關實驗課程的安排及實驗準備工作；
（三）負責學生實驗室安全培訓及考核工作；
（四）負責相關實驗室物資及藥品的采購及報賬工作；
（五）負責過期化學品、廢液、空瓶處理；
（六）負責實驗室固定資產的清查盤點、報廢等工作；
（七）負責實驗室危險化學品的采購、管理和發放工作；
（八）協助學院教學實驗中心及課程實習相關工作；
（九）完成學院安排的其它工作。
六、報名程序及資格初審
本次招聘由西南林業大學組織。統一在西南林業大學官網進行網絡報名：
（一）報名方式
應聘人員登錄西南林業大學網站按照操作流程進行報名。登陸西南林業大學門戶網站（網址：http://www.swfu.edu.cn/）→校內導航→人才招聘→西南林業大學2023年公開招聘人員報名系統進行報名，按要求如實填寫個人信息并上傳詳細附件材料。
（二）報名注意事項
1.此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。
2.應聘者在報名系統中詳細填寫個人相關信息、上傳本人電子照片、公民身份證或其他有效身份證明、招聘崗位所要求的學歷、學位證書、相關的職稱證書和職業資格證書、報名信息登記表，信息不全者按照審查不合格處理。
(三)時間安排
提交報名申請時間：
2023年8月24日10:00 至 8月27日18:00；
(四)招聘計劃裁減
該崗位報名人數與計劃招聘數比例應等于或者高于3：1才能開考，未達到3：1比例的，取消招聘崗位。
（五）報名材料
1．個人簡歷及《西南林業大學編外人員求職信息登記表》（在公告附件內下載，附件1，填寫后上傳）；
2.本人有效居民身份證掃描件；
3.畢業證、學位證復印件。
4.國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》。《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；
5.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。
(六)有關要求
1.報名與考核面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次應聘資格。
2.根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函(2023)1號)，經查詢發現有《關于建立教職員工淮入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，資格審查不予合格；經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，資格審查不予合格。
七、招聘程序
（一）資格審查
資格審查包括應聘資格審查和崗位匹配度審查。
1.應聘資格審查
用人單位根據個人應聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業要求等方面對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入崗位匹配度審查環節。
2.崗位匹配度審查
用人單位按照擇優原則對應聘人員開展崗位匹配度資格審核。根據應聘人員的專業、職業技能或資格證書、相關工作經歷等材料，并開展心理測評，開展業績與崗位匹配度綜合評估，崗位匹配度審查未通過的應聘人員不進入技能面試環節。
對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
（二）筆試
通過資格審查的應聘人員進行筆試，筆試主要考核應聘人員的專業基礎知識、實驗室管理等。筆試滿分100分，占綜合成績的30%。
（三）實際操作考核
對通過資格審查的應聘人員進行實際操作考核，主要考察應聘人員實驗儀器設備的使用、相關實驗的操作規范性等。實際操作考核滿分100分，占綜合成績的40%。
（四）面試
通過資格審查的應聘人員進行面試。面試主要考察應聘人員專業技能、基本素質和工作能力等。面試滿分為100分，占綜合成績的30%。
綜合成績低于80分的不予聘用。綜合成績保留到小數點后兩位，綜合成績由高到低確定擬聘用人員。面試時間、地點及相關要求另行通知，請應聘人員注意保持電話暢通。
（五）考察
考察工作由用人單位具體組織實施，采取實地考察方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質、有無違法犯罪、誠信等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據。考察不合格者不予聘用。
（六）體檢
體檢由用人單位組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員體檢不合格不予聘用，不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
八、公示與聘用
根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在西南林業大學門戶網站上面向社會進行公示，公示期不少于3個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同，按照西南林業大學編外人員享受相關待遇。
九、紀律與監督
西南林業大學在招聘過程中嚴格執行回避制度，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。
公開招聘編制外勞務派遣工作人員過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。應聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀情形的，一經查實，應當解除勞動合同，予以辭退。
十、重要提示
（一）公開招聘公告通過西南林業大學門戶網站面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注西南林業大學門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
（二）本次公開招聘專業目錄參考教育部目錄（附件2、3），包括：研究生教育學科專業目錄、學位授予和人才培養學科目錄、學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科和交叉學科名單、專業學位類別和專業領域、教育部認證的國（境）外院校的學科專業。所學學科專業不在選定的參考目錄的，招聘單位將根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。
（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（五）對未取得相應畢業證、學位證、國（境）外學歷學位認證書等材料或公示期滿未能與原工作單位解除勞動人事關系者，學校有權取消聘用資格，不再列入招聘計劃。
（六）在辦理入職手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時情況不符的，學校有權與其解除勞動關系。
（七）本次招聘用人單位為西南林業大學生物多樣性保護學院，未盡事宜由生物多樣性保護學院負責解釋。
聯系人：劉朝茂
聯系電話：63863145，15288139795
附件：
西南林業大學人事處
2023年8月23日
來源：http://www.swfu.edu.cn/2023/08/23/13488/
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